欢迎点击☞关注
京瓷的经营理念是：在追求全体员工物质和精神两方面幸福的同时，为人类社会的进步发展做出贡献！
稻盛先生在企业经营基础稳固后，把年终奖发给员工共的时候，就提议让员工拿出一部分钱，企业再拿出同等额的钱，用来捐助社会，捐给那些过年买不起年糕的人们。
这就稻盛先生“大爱”的深刻表现！他用自己的“做人理念”影响这更多的人，带领更多的人把赚来的钱再回馈社会！
现在的很多企业，别说想着给员工分钱，可能还存在不少想着克扣员工收入的！即使有不少企业家有为员工多多分配的思维，但是，缺少了让员工养成“大爱”的机制延伸。如果能够让一帮人不仅物质增加了，同时也让思想也得到升华，何愁员工没有向心力、没有凝聚力？
经营企业，其实就是在经营人，不管是对外了解政策、关系维护、整合资源、客户管理还是对内的团队打造，都是在和人在打交道。了解人性、洞悉人心、满足人欲，是多么重要的事情！
欢迎点击☞关注
分享到:
閱讀更多 city楓葉 的文章
