華為電影
這個政策從表面上看，遏制了畸形的市場環境，讓中小俱樂部獲得更多的發展空間，讓球迷看著痛快。打土豪嘛，從來都能得到最廣泛的支持，畢竟窮人還是大多數。 但是實際起到的效果呢，恐怕會讓原本畸形的足球市場，走向另一個畸形的極端。
為什麼這麼說呢。
任何一個政策的出臺，都不是要有一系列相應的配套措施，這是一整套的體系。想要遏制天價年薪，那就要先看看導致天價年薪的原因是什麼？
是有人囤積居奇，炒作球員？還是因為市面上可以轉會的球員太少，優質的球員太少，所以才導致成為了賣方市場？
很顯然，現在更多的原因是後者情況，市場上可以交易的球員太少，優質球員太少。那球員太少的根源是什麼？是我們薄弱的青訓體系，人才庫里人本身就太少。
那現在不去加強青訓建設，提前去遏制天價年薪會收到好的效果嗎？
中國人向來都特別擅長和政策博弈，打擦邊球，或者乾脆陰陽操作。上面的政策出來，下面的對策一定會有，而且變著花樣的。好的球員就那麼多，你給不了相應的市場價，那就有人會給，通過不同的方式給，不觸犯規則的情況下，這錢依然能送出去。想要堵，是肯定堵不住的。
只要找到薪資高的原因，並且去順著這個路子去治理，才能從根本上去遏制薪資高的問題。
跳球
今天看見一則新聞，一家長開跑車接送孩子上幼兒園，竟然被清退家長群。這世界，真是我窮我有理，你富必不仁？
中國足協這下也來湊熱鬧，據傳正在緊鑼密鼓制定工資帽、轉會帽等條款，欲徹底遏制中國足壇“畸形變態”的過高收入現象。
中超的確存在收入過高現象，例如這些年的特維斯、奧斯卡、保利尼奧等人，動輒千萬歐元年薪，本土一眾國腳稅後年薪也是千萬級別，再看看咱各行各業的苦哈哈青年，看著著實不爽，是不是打打土豪分分田地了？
不患寡而患不均，是中國幾千年來的深度總結，這是一種社會病。現行市場下，個人收入是市場決定的，用那位跑車家長的話來說，我堂堂正正遵紀守法賺來的錢，憑啥讓我遷就你的個人情感？
所以在根本上，筆者是一萬個不贊同足協出臺什麼限薪令、工資帽制度的。與其想法設防遏制高收入群體，不如動動腦子提升低收入群體的待遇，提升一下各行各業的收入與房價、物價的差距。譬如解決一下女足低收入現象，解決一下半職業球員的參賽獎金問題，解決一下學徒工收入問題，畢竟大家好才是真的好。讓每一名足協在冊會員皆活得有尊嚴，現在、將來皆有保障，才是你足協的工作。現在沒本事讓大家一起發財，反倒幹起殺富濟貧的事，這反而打消了大家踢球的積極性…
當然筆者也理解足協的辦事初衷。一方面是，高薪浮誇風，長遠來看的確對聯賽有害一定危害；另一方面，社會輿論的導向壓力，逼迫足協必須選擇政治正確而不管市場正確。
高薪對足球有危害，但不應被放大。首先中超球員整體收入並不高，國腳級別的球員年薪1000萬元上下，這在日本、韓國聯賽都是正常現象，鄭智當年在歐洲也是數百萬年薪，隨著中超運作水平越來越高，鄭智這種亞洲足球先生怎麼也得漲漲價？
中超球員對比我們這種苦逼一族，自然顯得高薪無比，然而這要放在足球領域比就不見得很高了。2016年的數據，中超平均年薪58.6萬英鎊排名世界第六，但這是被高價外援拉高所致。就中國這與世隔絕的足球市場、自成一派的社會文化，不給超出一般的高薪，誰願意來投？你當個個白求恩啊。
如今中國聯賽好不容易有這紅火局面，足協考慮限薪工資帽，若是為了長遠發展，的確是有些必要。因為高薪高轉會，導致球隊嚴重負債經營，完全依靠背後財團輸血存續，一旦背後財團資金鍊斷裂，俱樂部就可能灰飛煙滅，聯賽的完整延續將被破壞，這需要各方引起警惕。
現在怕就怕推出此種新政，完全是為了滿足部分仇富心理，那良心就大大的壞了。而工資帽制度是否適合足球項目，是否適合中國足球，一直是一個大大的問號。足球不比籃球，美國人可以把NBA運作成不可替代的封閉聯賽，足球卻做不到，英超不給高薪球員可以投西甲，何況中超算根蔥？屆時滿眼辣雞，你就想看這樣的聯賽…
如果說要出臺工資帽，筆者到覺得乒超聯賽，要比中超聯賽適合的多。畢竟乒乓球只有中國有如此高水準的聯賽，開500萬你要打，開100萬你也要打，你沒地兒找更高的去，這是買方市場。希望乒乓球員看見這段別打我…
相比來說，轉會帽的實際效果可能更合理一些。中超現在轉會就是瞎扯淡，一個本土球員隨口就喊價一個億，這種現象需要好好殺一殺，嚴格與俱樂部營收掛鉤。
正品足球
今年國慶，無疑是中國足球本年的一個重要轉折點，或許也可以說是中國足球往後幾年發展的分水線。國慶期間，中國足協發佈了一系列新規為國賀歲，大到足球氛圍的宏觀調控，小到事關球員的個人利益，其中除了抽調U25集訓引人關注外，另一限薪令和限價令的頒佈同樣引起熱議。
自恆大模式的金元足球在中國乃至亞洲足球圈內的空前成功，國內許多金主財團紛紛進軍足球圈，中超聯賽一度進入了史無前例的燒錢模式。在急功近利的大背景下，場上的優秀足球運動員自然成為了資本追逐的對象，特別是帶有國字號的球員，更是市場中的香餑餑。
市場經濟，物以稀為貴是永恆不變的真理，在有限的資源裡，為追求利益最大化，以最短的時間創造最好的成績，高薪和高價格是吸引優秀球員加盟的最有效手段。你不看，一個U23球員的轉會費都動輒過億了。有人調侃，在中超賽場，你沒有過百萬的年薪或者過億的身價，你都不好意思混下去。
當然，這種的調侃有點過，但是畸形的球員市場在高層眼裡顯然違背了中國足球原有的價值觀，在諸多輿論壓力下，國慶新規調控應運而生。然而，於我來看，作為調節引援費的2.0版本，之前足協通過收調節費限制引援費，未必能改變球員市場值虛高的現狀。
我們不妨將球員身價看做我國房價，在高房價前，政府部門不斷地推出各項措施控制房價的快速增長，但是現實呢？我們並沒有發現房價回落多少。箇中原因，一句話概知，有剛需就有市場。
最後還是回到那句老話，尊重足球發展規律，大力發展青訓，那樣所謂的問題都不再是問題了。
草根球迷侃球
這種含糊的辦法一點都沒用。從100降到99也叫降。贏了拿100，輸了就拿99，有什麼區別嗎？只是給大眾個說法嗎？能從本質上解決問題嗎？這是帶頭大搞形式主義嗎？贏了拿100，平時和輸了拿北京最低基本工資，而且來回機票食宿自己掏腰包。一切憑本事說話，有本事吃喝玩樂，沒本事喝西北風去。哪個俱樂部也不會花高價買頭豬回去，有本事天價也要挖過來。憑什麼學校能強制孩子去參加比賽，讓學生自己掏報名費和路費。你們還有北京最低基本工資已經不錯了。
