三百六十行，行行出状元。每个人在职场上都有自己的角色，是不是能成为状元，成为行家里手，关键在于能不能自律，管理好自己。
1.管理自己的角色。自己的岗位职责任务要清楚，不知道自己的角色定位，职责模糊不清，工作就无所适从，不管上级还是普通员工都有自己的岗位，一个萝卜一个坑，弄清这些情况才能把握自己的角色，以免出现角色混乱的状况。
2.管理自己的工作。每一个人的角色不同，工作内容也不同。学习是前提，综合知识和专业知识都要涉猎，凡是工作需要的知识都要掌握，在学中干，还要在干中学，知识是做好工作的工具，对于法律、心理、管理等综合知识，也不能放过。工作要有根有据，有条不紊，禁得起实践的检验，力争把工作做到精益求精。
3.管理自己的品行。少成若天性，习惯成自然。平时一言一行，长此以往就变成自己的行为习惯，在小事和细节上注意约束自己，做事先做人，做人先自律。
4.管理自己的人际。有人的地方就有矛盾，工作中要注意营造和谐团结的人际，对待有问题的同事也要学会处理关系，一把钥匙开一把锁，团结同事包括对自己有意见的同事一道工作。
前万科集团懂事长王石说过这样一句话:“一个人的伟大之处，在于管理自己，不是领导别人”。只有管理好自己才能在职场上行得开，管理好自己不是一朝一夕的事，需要长期努力和自律，既要学好知识又要做好工作，既要修炼品行，又要搞好人际，使自己在职场上获得成功。
分享到:
閱讀更多 職場之悟 的文章
