这类事业单位将改为企业,编制待遇发生这些变化!

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从2008年开始,凡是挂事业单位牌子以营利为目的的宾馆、招待所、食堂等,国家要求必须清出事业单位序列,从事生产经营活动的事业单位也不再批准设立。这次改革涉及126万个机构,3000多万正式职工及900多万离职退休人员,预计2020年完成,目前,改革取得了一些成效,各地推进事业单位分类改革,精简编制。

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从事生产经营类的事业单位指为社会提供有偿服务获得收入的自收自支单位,按企业模式发展,参与社会竞争,自负盈亏,国家财政不再负担人头经费。

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这表明自收自支事业单位的薪资待遇由单位效益决定,自收自支事业单位转企改制的先后顺序按照经济效益好坏划分。其中资不抵债、不具备转企条件的2010年前退出事业单位序列。

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转为企业后,招聘形式和员工管理方法都会有变化,猜想比较多的是老员工老办法,新员工新办法。也就是说老员工不用担心,保持原有编制待遇不变,新员工没有事业编制;而退出事业单位序列的这部分人员,将会失去事业编制,部分无法妥善安置人员将会被辞退,辞退人员给予适当补偿。

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