本报讯记者程必杰 、通讯员阮建波报道：深秋时节，成都军区昆明总医院野战医疗所结束高原驻训。据介绍，今年该院医护人员主动要求参训的人数比规定人数多出20人。这是该院聚焦战斗力建设，着力调动医护人员训练积极性带来的可喜变化。
以往，医护人员参加驻训积极性不高，曾是该院党委的头疼事。去年血液科一名非现役文职护士听说将被编入野战医疗所参加驻训，想方设法推辞不愿参加。在教育劝说无果之后，医院坚决将其辞退。此事引起该院党委的反思：军队医院少数医护人员确实存在军人意识淡化、吃苦能力弱化等问题。
该院将绩效考评的“指挥棒”精准地指向训练场和未来战场：将战斗力标准贯穿到重新修订的《绩效管理办法》《综合目标管理责任制考评办法》等规章制度中，从制度上调动医护人员参训积极性；将军事训练成绩，参加野外驻训、重大卫勤保障和比武竞赛等情况，纳入每月综合考评，并加大在考评积分中的权重，在评功评奖、晋职晋级方面树起鲜明导向；开通家属服务热线，为参训人员排除后顾之忧。他们还通过以老带新、换岗锻炼等方式，打造复合型专业人才，形成人才梯次搭配，使业务骨干能脱岗参加驻训。这些措施收到明显成效，今年该院圆满完成援非抗击埃博拉、云南边境管控医疗保障等多样化军事任务，受到上级通报表彰。
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