最近，我和一個年至中旬的貨代朋友喝茶聊天。曾經鬥志昂揚的他，如今反而對自己的事業和未來，更加茫然和無措。通過這幾年在行業中的摸盤滾打，貨代軟件他已經能熟練操作了，各種應對客戶的套路他也深諳於心，公司裡他也和同事相處的融洽，可就是偏偏業務上沒有什麼起色，難以一鳴驚人把自己的平臺和薪資拔高到一個新的高度。
或許我們身邊這種的職場人，也不佔少數吧，可能你身邊就有很多，他們業務精通，資歷也夠，可就是還在公司某一隅苦苦的熬著。這些人究竟為什麼不能突破行業天窗，年賺幾十萬，走上人生巔峰呢？他們究竟差在哪呢：堅持嗎，不盡然；專業度，也不是；人脈關係或處世之道，都快或已經混成老油條了，還會差這些？
那麼，這些在一個行業中打拼多年，仍然沒飛黃騰達的人，他們究竟差在哪，其實並不多，僅是幾個細微的不同而已。
1、方法
我曾經見過這樣一個90後，他開始進入貨代行業和別人一樣，是個白板。他在學習和會與客戶交流的過程中，總是愛總結一些方法，有時候甚至還會不嫌麻煩，嘗試很多其他可能能聯繫到客戶的途徑。也正是因此，他走了很多彎路，前幾個月成績排在中等偏下。那時候，作為他的主管，我本想找他談話，但看他也挺努力的，就沒說什麼。之後我發現，從次月起，他的成績就越上升越快。你沒看錯，不是客戶累積的越來越多，而是客戶和訂單增加的速度，每個月都偶有更明顯的提升。沒到兩年，竟然成為了我們公司數一數二的銷售名人，完虐同期員工和很多他的前輩。
之後他跳槽去了一家更大的公司，臨行前跟我講出了他的秘密：我就是在早期所有方法都用一遍，找出自己最擅長的，最好用的那一種。弄清楚成單的每個環節和需要把控的點，這都需要反覆的試探才能累積。等我弄懂後，接下來就是把我的那個套路複製化即可，我發十個微信群，就有幾千人看到我的業務，那我發一千個微信群就有幾十萬人看得到。我的成功就是把一套有效的實戰方法，不斷重複，就實現了。
2、運氣
有些人只差那麼一點運氣，他們沒有遇到那些業務量大的理想客戶，即便自己也很努力，很專業。可存在即是合理，為什麼沒遇到呢，有沒有方法，最大程度改善這一因素呢？
答案是肯定的！比如貨代，只要接觸的人足夠多了，那麼能接觸到更高層次的人，更有影響力的人，機會也就越大。多聊多溝通，即便是散客，有機會就時不時回訪下，這樣才有更大機會釣到大魚。坐在辦公室角落裡，整天處理貨代操作系統上的那些數據，再或者一直用老方法尋找新客戶，對大貨主的態度是願者上鉤，這樣很難把自己做大。
如今這個社會，酒香也怕巷子深，不能接觸更多同行業的人，不能尋找到更多機會去把握，就難以實現業務水平的跨越。再比如，如今很火的抖音，上面的網紅景點，網紅美食，未必全都名副其實，但他們在推手的助力下，讓更多人接觸瞭解到了，這才有可能會火，會賺錢。這個套路在各行各業都適用。
3、情緒和性格
一個積極向上、情緒高昂的人，和滿面愁容的人相比，不僅給周圍人的感受不同，他們的工作效率也不一樣。積極樂觀、隨遇而安，度過職場過渡期，自然能一點點迎來更好的發展。所以，無論什麼境況，儘量讓自己保持好心態，對你只有利沒有弊。
還有就是性格，這也可以和情緒算在一方面裡。有些內向的人就更適合做技術、做營銷策劃等，這樣才能把他們豐富的內心世界展現出來。而那些善於言辭，外向性格的人，也更適合做銷售，把自己產品和服務說到天花亂墜，讓客戶心動。你有一個職場裡需要的性格特色，那麼在這片兒，你就更容易成功。
4、責任與擔當
在職場中，“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”這是很多人都信奉的行為方式。一個項目沒做好，先看看是不是自己的問題，不是就先把自己摘乾淨，避免牽連自己。不是自己的事，從來不接觸，不過問。
其實，如果你安於現狀，那也沒什麼。但是如果你還想繼續發展，這樣的行事方式並不好。一個人更多把責任放到自己身上，才更有承擔，上級對他才更關注更信任。換而言之，這種人更靠譜，做事更穩。多接觸多瞭解周邊業務的開展方式，不僅有助於自身業務的觸類旁通，還有可能讓自己的發展方向慢慢變得更多元化，有更多的可能性。
其實一個人想要實現更大的成功並不難，無論是貨代還是其他行業都如此。以上四點，其實好好想想，也都只是些細節上的小問題，但只要把控得當，往往就能借此改變你的人生軌跡，從此人生變得與眾不同。
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