在職場中，那些懂得適時收放自己男性氣質、有闖勁、堅定自信、一面的女性，比男性和其他職場女性更容易獲得提升。
職業女性想要更加成功，就必須具有表達自我（例如自信、主導性）的一面，同時將這些特質與女性的一些社會特性調和起來。“職場女性可能對某事已經有了決斷，但她們做事具有一種彈性的能力，避免行為導致某些極端的後果。那些在職場中做到頂層的女性，多半都具有這種能力。”
一些“男性氣質”明顯的職場女性，同時也有很強的自控能力。她們像變色龍那樣能夠適時地量度環境，調整自己的行為。
雖然有的職場女性也具有男性氣質，但她們缺乏適時調整這種氣質的自控能力，“男性氣質”本身並非職場女性成功的關鍵，對男性氣質收放自如的能力才是。
“在職場中，‘像女士一樣行事’除了讓女性更被喜愛之外，並無其他好處。事實上，過分的女性化特徵反而是職場勝任力不強的表現。”
要成功，你必須有進攻性並超級自信，但是這些特質又與女性特徵格格不入，因此，只有那些自控力極強、情商極高的女性懂得如何適時調整自己“男性氣質”的度，從而獲得最大的成功。
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