讓企業家精神照亮東莞智造品牌之路

让企业家精神照亮东莞智造品牌之路

让企业家精神照亮东莞智造品牌之路

智能製造正成為製造業創新活力最強的領域之一。時代的滾滾車輪下,勞動密集型工廠已變成了人員稀少的數字車間。如今在數千平方米的車間裡,可見到一排排整齊劃一的機器方陣,大小不一的機械手臂日日夜夜地進行切削、拋光、打磨裝配等,助力中國製造用有限的資源創造出更大的附加值,踐行著基於中國本土的製造升級解決方案。

近年來,以智能手機為代表的東莞智造品牌的崛起,背後的推動力離不開率先創新的企業家,這些冒險家、行業引爆者們,創造性地“破壞”經濟循環的慣行軌道,推動經濟結構從內部進行革命性的創新,匯聚成生生不息的企業家精神。可以說,當下企業家精神的追尋和召喚,正成為照亮東莞智造品牌之路的一盞明燈……

一流精神才配談一流品牌

一流的軍隊為什麼一流?文化是其精髓,因為士兵們有著“敢於作戰、勇於求戰、戰之必勝”的強大精神力量。商海亦不亞於戰場,一流精神才配談一流製造,有一流製造才配談一流品牌。

美國經濟學家熊彼特認為,推動社會發展,創造價值差異最重要的源泉是富有冒險精神、創新、不怕失敗的“企業家精神”,這種精神與人類社會其它政治進步、科學精神一道,推動人類社會不斷向文明、富裕的方向發展。

因此,好的企業一般都是時代的企業,但不同的企業有不同的企業家。正如一千個讀者就有一千個哈姆雷特,關於企業家精神,自然不同的人就有不同的解讀。

那麼企業家精神的最重要的因素什麼?“創新是企業家的靈魂”,現任東莞中創智能製造系統有限公司(勁勝智能全資子公司)總經理黃河篤定地說道。黃河曾任勁勝智能國家智能製造試點示範項目負責人,是我國在數字工廠自動化、信息化、智能化率先進行改造嘗試的一批領航者之一。

他認為,中創智能成功的關鍵在於非常注重研發和創新。據瞭解,中創智能每年在科研上投入的資金高達營業收入的30%。依靠技術創新,中創智能不斷進行智能車間管理系統開發和完善技術運營,率先在金屬加工智能製造領域打造出了全新的生產方式。

让企业家精神照亮东莞智造品牌之路

在2015年消費電子精密結構件產業進入瓶頸期,轉型升級迫在眉捷,當別人還在摸索“智能製造”是什麼概念時,勁勝智能就成立了智能製造事業部並投入了研發;在別人剛進入智能製造這一領域的時候,勁勝旗下的中創智能已經走在行業的前端。如今,不斷壯大的智能製造板塊已成為集團三大核心業務之一。

創新正貫穿著整個智能製造升級的路徑,品牌是企業前進的另一動力。在一些消費品領域,如茶葉市場也開始低中高的市場細分,業內稱之為“茶米油鹽醬醋茶”、“琴棋書畫詩酒茶”和“菸酒茶”。近年來迅速崛起的高端商務茶葉品牌小罐茶,就憑藉著精美大氣的包裝、精湛的工藝、高端的品牌定位,成立短短兩年就創造了20個億。黃河認為,這與其早在產品策劃時通盤思考、注重產品品質等環節不無原因。因為,不考慮製造的品牌就是無根之水,產業鏈中的話語權,永遠是掌握在品牌商的手中。

让企业家精神照亮东莞智造品牌之路

他還表示,打造智能製造品牌的關鍵在於理念,首先企業家要不斷提升自己的經營段位,從抓需求、擴業務,再慢慢向抓管理和做精益提升、向抓自動化提升生產力水平的數字製造邁進。其次,不斷創新優化和市場商業模式,利用好工業互聯網,智能製造等新的技術 ,成為下一個“紅領”“尚品宅配”等。最後,面向內需市場做好品牌,當前的國際經濟形式不容樂觀,中國經濟對內需的依賴越來越高,消費升級是下一個大市場,只懂製造不懂品牌最後可能真的無工可代。需知,中國的代工製造是建立在歐美髮達國家產業外包的大背景下發展起來的,而這個趨勢受到了越來越大的挑戰。東莞的企業家們向來有著務實、勤奮、聰明、敏銳的特質和精神,產業升級的本質是提質增效,企業要立足於自身實際,不斷提高品質和文化內涵,東莞的製造業一定會越來越強。

唯有文化生生不息

實際上,能成就百年品牌的企業並非一成不變,正因產品中蘊含的追求極致、追求質量、追求品質、追求文化的創新精神在代代相承、不斷爭先,才能比年輕活力的中小型企業更具備競爭優勢,在時代的洪流中屹立不倒。而這些精神,化為企業文化以及內部員工秉行的價值觀。

以創新為本的華為,其內部形成的“狼性文化”一直廣受追捧。在30年前,大家都認為中國製造只能模仿,不能創新之時,一位43歲的中年男子在深圳成立了華為技術有限公司,而名起“華為”,意為“為中華民族之崛起而為之”。這是任正非作為一個偉大理想家的印證。

再到後來,即使碰壁不斷,挫折無數,在任正非陽光、激情、極具活力的人格魅力和特質影響下,華為始終有一幫追隨他的年輕人。如今,20多年過去了,他們中的不少人已經成為業界精英、行業專家、高級工程師,也進而構成了華為強大的內生型組織力量。

让企业家精神照亮东莞智造品牌之路

愛冒險、有事業心、專注創新的企業家精神之所以彌足珍貴,是因為稀有。有著多年企業管理經營經驗的黃河亦認為,企業家精神可以挖掘卻很難培養,因為不可能人人都成為企業家。

所以,我們今天看華為、勁勝精密、小罐茶這些中國品牌,不僅要看到這些為企業代言的企業家,更要學習怎麼把這些引以為傲的精神和價值觀融入到員工的血脈,融入到整個組織體系和流程之中。

世界範圍內新一輪科技革命和產業變革蓄勢待發,智能製造的發展方向發現不可避免,時代正在召喚更多優秀的企業家精神。這要求東莞的企業家們跟上時代步伐,與時俱進,打造屬於中國和東莞的品牌,讓優秀的企業家精神化之為生生不息的企業文化,在百年品牌的一代代中傳承。

如此一來,東莞經濟奇蹟便將一直延續下去。

往期精彩回顧


分享到:


相關文章: