倔強的函數
作為熟悉這兩個行業的人來說，我來回答一下吧。
文職人員是部隊人員的重要組成部分，和軍官，士兵一樣不可或缺。在去年文職人員條例出臺以前，部隊文職分為兩種，現役文職和非現役文職。現役文職沒有軍銜，和技術幹部一樣晉級評職稱，主要分佈於醫院和院校以及幹休所。非現役文職從06年開始招錄，實行聘用制，定期簽訂合同，主要從事教學醫療等輔助崗位。
新的文職人員政策出臺後，現役和非現役統稱為文職人員，以後部隊人員就三類，軍官，士兵和文職人員。而且所有的現役文職人員要麼轉為行政或技術軍官，要麼轉為非現役的文職人員或退役。
根據改革的方向，今後文職人員數量越來越多，佔部隊比重越來越大，凡是各類保障輔助崗位能由文職人員擔任的就交給他們，文職人員將成為部隊不可或缺的一支力量，發揮著越來越重要的作用。
文職人員主要實行聘用制，當然部分現役幹部轉的實行委任制，聘用制文職定期考核，籤合同，按年限晉升，分行政和技術兩類，工資參照現役，五險一金參照地方，醫保平時社會化，部隊給予補助，參加軍事行動時免費醫療，可以享受住房，伙食補助等各種福利，其身份就是部隊工作人員。
公務員是根據公務員法規定，在各個行政機關承擔一定工作職能的國家工作人員，目前還是終身制，聘任制只是試點，沒有推開，實行逢進必考的招錄辦法。當然，軍轉安置，選調生，事業單位調任的也可以具備公務員身份。
公務員作為國家工作人員，其權利和地位受國家法律保障，除非考評不合格，觸犯法律或者犯嚴重錯誤，不能被辭退，身份明確，工作穩定，晉升體系完善，儘管晉升難，可工資福利待遇不高不低，不好不壞，還是人人羨慕的好職業。
儘管文職人員漲了工資後，可能在很多地方收入比公務員高，這點很有優勢，但是職業不夠穩定，時刻面臨被解聘的危險，而且要求和現役一致，考核越來越嚴，高工資帶來的是嚴要求。而公務員不存在這個問題，很難被辭退，也很少有被辭退的，職業非常穩定，還有就是在地方屬於行政體系中佔主導，地位較高。
二者比較各有優劣，總體上說，文職收入好一些，公務員地位高，更穩定一些。
