企業的管理模式大同小異，大多都遵循或參照前人的管理模式，也許會做一些改變的嘗試，但大致上還是與傳統相同。這樣子的一些模式被稱為企業管理的既定模式。時代不斷的在進化，前人的經驗不能夠與時俱進，必然會產生一些問題。
近幾年，區塊鏈這項新興技術在其探索與發展的過程中和不同領域進行結合，在很大的程度上解決了各領域傳統運行存在的弊端，創造了一次又一次的不可能。
而區塊鏈與企業管理這兩個看似不肯能的結合，勢必是一次令人期待的“可能”，改變企業的既定模式。以下是區塊鏈技術為企業管理帶來的改變。
區塊鏈技術
優化管理效率
企業的各項活動決策權都掌握在高層管理人員的手裡，但由於企業管理的層級並不少，光是組織內部的溝通與協調就需要耗費大量的時間與成本。這也使得企業無法及時針對市場變化做出對應的處理。利用區塊鏈技術的公開透明的特點，可以為企業的所有者、管理等利益相關者建立共同的運營標準與合作模式。這些保準與模式一旦生成就能夠在沒有第三方的情況下自動運轉，將最大程度的降低成本，提高企業管理效率，還能夠杜絕企業內部可能存在徇私現象的發生。
提高招聘質量
企業招聘市場上尋找人才的時候或多或少會因為招聘流程的繁瑣而與一些合適的人選失之交臂。利用區塊鏈技術，則能夠將招聘流程進行重新設計與優化，人力資源部門的工作人員可過聲譽系統對應聘者進行篩選，從而降低了因主觀印象所導致的錯選人員的概率，能夠使企業最大可能地招聘到符合某職位的員工。企業的搜索成本、協調成本和簽訂合約的成本，也能夠得到大幅度的降低。
拓寬企業市場
區塊鏈除了能為企業提供潛在合作伙伴的信息，還能夠提供潛在客戶的消息。通過區塊鏈技術可以打造一個企業以點對點與個人消費者互動的平臺，由此消除建立信任的成本。企業需要滿足消費者設立的某種准入條件才能夠獲取消費者的數據，能夠最大程度的保障消費者的隱私權。同時平臺提供的數據會把消費者的購買能力等各項風險考慮在內，為企業提供更精準的消費者信息。如此一來，關於庫存、安全保障等成本問題將不復存在，定位需求受眾會變得更加簡單。
相信通過與區塊鏈技術的結合，以及應用範圍的不斷擴大，企業管理的既定模式除了被改變，管理模式也將會變得更加的簡單高效。
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