“幣圈現在涼了沒 ？”一位身處區塊鏈行業的從業者向同行發出疑問，試圖尋找某種感同身受。
一個多月前，一名全球排名前三的交易所的員工曾發佈朋友圈表示，家人已經擔心其公司發不出工資。
在這之後的沒多久，幣圈開始廣泛傳播的是交易所開除員工的消息。
……
最近一段時間，區塊鏈行業從業者的生活狀態畫風突轉，早已不見從前帶著意氣風發的熱鬧，取而代之的是圈外的“另眼相看”，甚至還有逐漸滋長起來的自我懷疑。
曾經風光無限的“幣圈一天，人間一年”。如今也僅是用了半年時間，便經歷了從一朝昇天到一敗塗地。
大佬發聲欲轉行、行業遭裁員洗劫、項目募資週期變長
今日的區塊鏈行業，確實涼了一些。
就在國慶節前夕，曾自稱為“中國比特幣首富”李笑來發布微博消息表示，準備花幾年時間認真轉行，至於下一步做什麼，還沒想好。然而，在最後還表示長期看好區塊鏈。
這是目前圈內第一位站出來明確表態將轉行的幣圈大佬。作為行業早期的“佈道者”，李笑來為數字貨幣、區塊鏈的火爆曾帶來過不可估量的影響。此刻，他的離去勢必也將帶走行業原本的光芒。
大佬想走便走，行業裡的人卻要被迫離開。目前，區塊鏈行業上上下下都在直接或變相地裁員，媒體、項目方、交易所都難逃此劫。
據核財經瞭解，在這一輪熊市，某區塊鏈頭部媒體，裁員人數比例達13.5%，主要集中在技術和運營崗位。人員精簡原因是業務方向調整，砍掉了不盈利、不見起色的雞肋業務。
其它幾家媒體雖然沒有大規模裁員，但默默收緊轉正條件，提升招聘要求。
此前爭議不斷的XMX團隊向核財經證實，最近已經裁掉了生態對接的相關人員，創始人親自上陣對接。目前團隊只剩下22個人，9個人專注做公鏈項目開發。
9月底，核財經曾獨家報道，打車鏈創始人陳偉星證實，楊俊確實已經“不搞”打車鏈了，但楊俊本人對此予以否認。核財經探訪打車鏈在北京的金泉廣場辦公地點，全部工位約30個，超過一半空置。一位相關負責人透露，前段時間進行過打車鏈內測，但只是APP內測，不是DAPP內測，對於區塊鏈研發進度以及上線時間不願透露。
在區塊鏈行業一直處於大佬地位的交易所也難逃裁員。9月27日晚，從網上傳播甚廣的火幣前員工的“控訴”來看，火幣進行了人員精簡。火幣CEO 李林發佈的朋友圈也證實了火幣處理了“有問題”的員工。
精簡人員、減少開支看起來是應對熊市最簡單、直接方法，也頗為殘暴。
一位區塊鏈投資人在接受採訪時表示，區塊鏈行業的寒冬已經傳導到投資層面，近期區塊鏈行業募資亦受阻。
幣價跌了，人走了，熱錢也沒了。區塊鏈行業似乎成了棄子。
有人走，也有人來 求的是行業人才升級
“但對於整體來說，精簡人員並不是壞事”，一位專注區塊鏈人才招聘的業內人士稱。
他透露，目前行業內的知名公司仍在招聘，但相對職位級別較高，同時要求也高。招聘方已轉變思想，不在乎區塊鏈行業的相關經驗，更為看重大型互聯網公司經驗。
很多人認為，現在的區塊鏈發展態勢與互聯網發展極為相似，吸引互聯網人才入場有利於提升整個行業水準，就像當年互聯網吸引傳統行業的人才一樣。
一位做區塊鏈信息聚合方向人士稱：“我們沒有裁員，只是勸退了生產力不足的人。”如其所言，其所在公司因前期發展並未像諸多站在風口的區塊鏈公司一樣大肆擴張，以致未發生裁員現象。同時，他也稱，公司仍在招聘，只是招聘的要求更高了一些。
有人離開，也有人進來，行業在人員輪換中得到了升級。
根據一份2018年區塊鏈招聘分析報告顯示，區塊鏈市場自3月份開始慢慢趨於理性。因熱錢不在，整個行業對於核心技術的人才仍舊需求較大，對於市場、運營等人才需求緊縮，行業門檻也在不斷升高。熱招崗位中，區塊鏈研究員成為熱門職位，大量金融行業人員湧入區塊鏈行業，整個行業逐漸向更深層次發展。
上述區塊鏈投資人對熊市裡人的離開也持樂觀態度。“其實熊市才更需要冷靜下來看泡沫破掉之後的現實。熊市雖冷，但確實洗掉了一些投機者——投機的投資人、投機的創業者。剩下的是，在能力上支持、在心理上堅信區塊鏈未來的這樣的一群人。”
從“人尖兒”到“落水狗”不過半年時間
區塊鏈行業自2018年春節後被徐小平、三點鐘社群迅速捧紅，成為炙手可熱的“明星”行業，一時風頭無兩，整個行業在這一時期得到了膨脹式的發展。
據前瞻產業研究院發佈的《區塊鏈行業商業模式創新與投資機會深度分析報告》數據顯示，截至2018年3月底，我國以區塊鏈業務為主營業務的區塊鏈公司數量已經達到了456家，產業初步形成規模。據天眼查網站，目前，在公司名稱、產品信息、經營範圍等要素內包含“區塊鏈”關鍵詞的相關公司約有18919家。
另據拉勾網提供的數據顯示，在今年3月招聘黃金季，區塊鏈相關人才供需比達到5.8，為上半年最高；當月投遞區塊鏈領域的求職者最多，達到7379人。區塊鏈開發工程師是最熱門職位，運營、編輯、記者崗位在招聘前十排名中佔據四席。
核財經從業內瞭解到，一些頭部媒體在3月份，面試人數超400人，發offer人數近50人。如今，區塊鏈媒體公司人數多在60人左右，甚至有超過百人。另據一位業內人士透露，目前火幣員工人數在1300人左右。
這種繁榮的景象在3月後逐漸暗淡。目前核財經在拉勾網搜索“區塊鏈”，出現了相關職位約4500個。根據拉勾網提供的數據顯示，區塊鏈行業相關人才投遞人數在3月後降至5000左右，至6月，供需比不足3月份的一半。
隨著比特幣價格深探，熊市行情繼續，行業困境也在進一步加劇。一位專注區塊鏈人才招聘的業內人士告訴核財經，從整個趨勢來看，項目方招聘正在減少，尤其從9月開始。
行業在風口時吸引來了很多大公司的人，然而這個行業並未給他們帶來等值的期待。一位從BAT離職，在2018年初加入區塊鏈行業的媒體人對“離開BAT，加入區塊鏈，後悔了沒”的問題笑而不語。
另一位曾在項目方擔任公關總監一職的業內人士從原單位離職之後，遭遇了熊市、薪資縮水、項目方已不招PR職位等等一系列問題，近一個月仍沒有明確去向。
蟄伏熊市 期許牛市再來
數字貨幣市場自2017年底達到高峰後，一路下跌，5月之後，BTC價格再未突破9000美元，業內承認熊市到來的觀點越來越多。
隨之而來的還有熊市之下做實事的論調。打造出“**即挖礦”的網紅交易所FCoin 創始人張健在8月回應跑路傳聞時表示，“市場低迷，正是幹實事的機會。”關於他的最新動態，有媒體說，張健和他的技術團隊們生活在新加坡一所未知的住處。
同樣，在經歷了裁員之後的XMX團隊向核財經透露，XMX目前側鏈已經可以使用，正在研發主側鏈通訊和分時打包功能，完成之後，主網也接近完成。
項目方紛紛摩拳擦掌，投資圈也沒有停止孵化區塊鏈項目。
上述區塊鏈投資人表示在熊市中仍在積極投資。據其透露，“目前，TOKEN FUND除了投資Secuirity Token，還重點投資公共鏈、存儲、分片、通信、聯合體區塊鏈、穩定的加密貨幣、跨鏈通信和分散交換等。”該投資人還稱，“熊市並不意味著大家都歇業關門了，雖然街上冷清了，但是其實店裡的人還在積極開發。”
區塊鏈行業逃不過任何一個行業的發展規律，將經歷巔峰與低谷，這是行業自我調整的必然過程。財經作家吳曉波在其公眾號發佈文章也稱，“如今區塊鏈的低潮，比特幣的貶值，在我看來是這個行業迴歸理性的一個必由之路。”
深處熊市之下的區塊鏈行業從業者們無外乎 “要麼停，要麼扛著繼續”兩種選擇。在小範圍的調查之後，我們發現死扛繼續仍然佔據了行業主流，而這些區塊鏈行業的守望者，或許才會值得更牛的牛市。
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