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图：网络
导语：职场里，三种领导让员工厌恶，三种员工让领导反感，你是哪种？
第一、情绪化的领导；动不动就喜欢朝自己的员工发脾气，这样的领导即使工作表现再优秀，员工也会对领导厌恶，因为员工本身没有犯错，但是却因为领导想急于表现自己，拿员工开刷背锅，相信员工都会对这类领导无感的。
不会来事的同事，人无完人，领导也是人，也有犯错的时候，作为下属要把握分寸的去给领导提出来，而不是顶撞、过激行为去做事情，作为下属一定要懂得领导的压力，学会去给领导分担一点，协助领导完成目标。
第二、能力平平却逞能的领导；自己无才能，不是行内人，瞎指挥，胡指挥，让被领者徒劳，费时，费神，费力，最后无功，无酬！自以为是不会统领全局的领导让员工很心累。
只顾自己的员工；很多领导也是最怕遇到的员工，报酬上出尔反尔，工作成绩平平，不靠大局，只顾自己！
第三、看不到前途的领导；很多员工最怕遇到不作为、不担当、没思路的领导！因为跟着他学不到东西，会误人前途，员工并不可怕，有些管理人员，把被管理者看成执行力不行、不听话，首先要想到如何带动员工，如何引导员工，才是正道！
员工执行力太差；很多领导怕员工不认真、工作不用心、不按规程操作！对于不认真的员工是不是要反思管理问题，引导方向不对，对于不用心的员工，很多领导认为是责任心问题，必须清除团队，记住一点慈不掌兵！
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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