今天有一個好消息和一個壞消息，我先告訴創業者們一個好消息：你們的公司賺了好多錢，但同時要告訴你們一個壞消息：你們的公司要交好多的企業所得稅。
許多創業者是財務小白，這裡先通俗地解釋下為什麼公司賺錢了，需要交納企業所得稅？因為公司賺錢了通常意味著公司獲得利潤，而應交企業所得稅用最簡單（但不精確）的方式來表達，等於公司利潤×企業所得稅率。
企業所得稅率不管是正常稅率25%也好，還是優惠低稅率也好（比如高新技術企業的企業所得稅率為15%、小型微利企業實際的企業所得稅率10%），企業所得稅率在一定期間內都是既定不變的，因此公司應交企業所得稅的多少主要取決於公司實現的利潤有多少。
看到這裡，專業的財務人士一定會認為我們講的“應交企業所得稅”不準確，這裡我們必須要解釋一下，並不是我們不專業，而是我們文章的主要受眾群是財務小白的創業者，我們只能用最通俗最簡單的表達方式讓他們先理解財稅專業知識，這不可避免地會犧牲掉一些專業性和精確度，但我們想，這比一上來就滿嘴不說人話、標榜專業權威的無效表達要強得多。
另一方面，我們也提醒各位創業者，我們說應交企業所得稅等於公司利潤×企業所得稅率，是為了方便大家理解，真正要計算公司的企業所得稅，還需要對公司的會計利潤進行納稅調整。所以，實際操作層面的財稅事項，創業者還是交給專業的財務人士去打理，自己就踏踏實實地專注於公司的業務吧。
囉嗦了這麼多，趕緊拉回到正題：
我們已經知道利潤越多，公司要交的企業所得稅通常也越多，那麼有什麼辦法可以使得公司的利潤“變少”，從而降低應交的企業所得稅呢？實際上許多創業者早就在多年與稅務機關“鬥智鬥勇”的過程中，摸出了一套方法。
比如，最常見的方法就是發動公司上下全家老小齊上陣去滿世界找發票，什麼打車發票、吃飯餐費發票、汽車加油發票、過路過橋發票、旅館住宿發票等等不管三七二十一統統找過來，作為公司的費用抵減公司的利潤。但是，這些發票通常金額較小，對於公司的利潤來說就是杯水車薪。
發票不夠怎麼辦呢？有的創業者就想到了用工資來湊費用，比如多找幾個親戚朋友的名字，把他們納入自己公司的員工工資表，以此來“增加”（虛列）公司的工資費用。
有的創業者甚至認為，通過“發票不夠工資湊”的辦法“規避”企業所得稅非常好用，自己只需要在公司的員工工資表上多加點人名，哪像找發票那麼費心費力，有時候為了能多要兩張塊八毛的打車發票，嘴巴必須像抹了蜜一樣不停地跟的哥說好話。
然而，“發票不夠工資湊”的辦法實際上蘊含著巨大的稅務風險，不誇張地說，這就是一種逃稅的行為。前幾天，一位創業者在註銷自己公司的時候，就遇到了這樣的問題，他在申請稅務註銷的時候，稅務機關檢查了他公司的賬目，發現他公司的成本費用都是一張張的員工工資表，由此認為這家公司涉嫌逃稅，這位創業者很可能也因此承擔罰款等法律責任。
看到這裡，有的創業者可能就要問了，稅務機關怎樣去判斷公司列支的員工工資合不合規，總不能瞎來吧？這一點創業者就不必多慮了，稅務機關是有客觀、合理地標準來判斷公司列支的員工工資是否合規。
比如，企業通常會給全職員工繳納社會保險費和住房公積金；會對員工上下班進行考勤，並留有考勤記錄；有些公司還會制定員工薪資的標準和制度，比如各種崗位各種級別員工的工資怎麼定，績效工資怎麼計算，計件工資什麼標準等等。稅務機關通過檢查這些資料和記錄，可以輕而易舉地判斷出企業編制的工資單有多少水分。
看到這裡，有的創業者又要問了，既然“發票不夠工資湊”的辦法行不通，是違法的逃稅行為，那還有什麼辦法合理規避所得稅呢？合理規避所得稅的辦法還是有的，比如我們企業灣推出的慧優稅這款產品，節稅比例高達90%以上！
作者 | 老白
簡介：企業灣資深財稅人
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