黨中央、國務院已正式批覆同意吉林省機構改革方案!
吉林省迅速行動起來！15、16、17日，連續三天三場會議對方案加以落實，給出明確時間表、路線圖和任務書、人事任命。
15日，省委召開常委會議，堅決落實好黨中央國務院批准的《吉林省機構改革方案》，討論《〈吉林省機構改革方案〉的實施意見(討論稿)》和《深化市縣機構改革推進會方案(討論稿)》。
會議指出，黨中央、國務院已正式批覆同意我省機構改革方案，標誌我省機構改革工作進入實質性操作階段。各地各部門要切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，按照《方案》和實施意見明確的時間表、路線圖和任務書，不折不扣地完成好機構改革各項任務。
16日，中共吉林省委十一屆四次全體會議召開。全會一項重要內容就是，表決通過了《省機構改革涉及單位主要負責人擬任人選名單》，對全省機構改革工作進行了動員部署。
全會明確，吉林省機構改革大體分為兩個節點，第一個節點是到今年12月底，省級機構改革基本落實到位;第二個節點是到明年3月底，省市縣三級機構改革全面完成。
吉林省機構改革要堅持“六個始終”:
必須按照中央要求，把堅持和加強黨的全面領導貫穿始終;
把踐行以人民為中心的發展思想貫穿始終;
把堅持社會主義市場經濟改革方向，使市場在資源配置中起決定性作用、更好發揮政府作用貫穿始終;
把堅持優化協同高效的原則貫穿始終;
把堅持在黨中央統一領導下發揮地方積極性貫穿始終;
把堅持以法治方式推進改革貫穿始終。
同時明確，吉林省機構改革要堅持“先立後破、不立不破”，按照《方案》要求，統籌抓好各項工作，確保改革平穩有序推進。
要做到“五要”:
一要做好班子配備工作。堅決貫徹新時代黨的建設總要求，牢牢把握新時期好乾部標準，真正把忠誠乾淨擔當的高素質幹部選配到各地各部門領導班子當中去，嚴格防止“帶病提拔”“帶病上崗”，進一步匡正選人用人之風，管造風清氣正的政治生態。
二要做好轉隸工作。按照中央“先轉隸、再三定”的要求，遵循“編隨事定、人隨編走”的原則，研究制定機構和人員轉隸具體辦法，有序做好機構和人員工作。在轉隸過程中，整建制劃轉的可以先到位，非整建制劃轉的要建立協調機制，確保在規定時間內完成。
三要做好“三定”工作。各涉改部門要認真研究制定“三定”草案，重點解決好職能交叉問題，否則就會你中有我，我中有你，留下扯不清的關係，為今後工作埋下隱惠。要嚴格按照“三定”規定履行職責、設置機構、配備人員，確保“三定”規定落到實處。
四要統籌推進其他改革。按照“一盤棋”的思路，統籌推進人大、政協和群團改革，使其更好發揮職能作用。要大力推進事業單位改革，該加強的加強、該撤併的撤併、該轉企的轉企。今後，除行政執法機外，不再保留承擔行政職能的事業單位。
五要積極穩妥推進市縣機構改革工作。中央明確要求，省市縣機構改革要同步部署、壓茬推進。市縣黨政機構設置要總體上與中央、省級基本對應。在此基礎上，可以根據本地實際在機構限額內因地制宜設置機構、配置職能。要本著適度壓縮原則，對市縣實行限額管理，全面實行機構編制實名制管理，嚴禁超編進人、超限額設置機構、超職數配備幹部，嚴禁上級部門干預下級機構編制事項。要構建簡約高效基層管理體制，強化市縣兩級社會管理和公共服務職能，整合審批、服務、綜合執法等方面力量，讓群眾辦事“只進一扇門”“只跑一次”。
同時還強調，涉及職能劃入和職能劃出的部門要搞好調整銜接，在沒有移交之前，各自職能要切實承擔好，絕對不能亂，確保隊伍平穩過渡、職能平穩交接、工作平穩推進。特別是要確保安全生產、應急救援、市場監管、維護社會穩定等工作，不能出現任何空檔期。
全會還透露出吉林省機構改革要達到的成效:這次改革後，我省黨政機關將按照中央要求形成一個全新的架構，這也是我們各方面工作的一個新起點。要儘快運轉起來，推動班子、隊伍全面融合，促進職能、業務更加優化，擔負起新使命新任務，展現出新擔當新作為。
17日，省十三屆人大常委會第七次會議在長春召開，吉林省機構改革中涉及的9個省政府部門“一把手”任命到位，分別是:
霍巖為吉林省工業和信息化廳廳長;
蘭宏良為吉林省自然資源廳廳長;
柴偉為吉林省生態環境廳廳長;
於強為吉林省農業農村廳廳長;
楊安娣為吉林省文化和旅遊廳廳長;
張義為吉林省衛生健康委員會主任;
黎海濱為吉林省退役軍人事務廳廳長;
霍雲成為吉林省應急管理廳廳長;
林玉成為吉林省市場監督管理廳廳長。
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