2018年9月4日，濟南高新（國際）人力資源服務產業2018年度第一批企業入駐評審答辯會圓滿結束。9月12日，由業務主管部門、人力資源行業專家、產業園運營專家共同組成的評審專家組，本著客觀、公正、公開、公平的情況，公佈了入駐的8家企業名單，其中齊魯人才網作為首批企業強勢入駐園區。
作為集人力資源服務和人才服務於一身的專業化產業園，濟南高新（國際）人力資源服務產業園對入駐企業層層篩選，嚴格把關，致力於推動濟南人力資源行業的發展。在前期的面試過程中，齊魯人才網通過5分鐘路演、5分鐘答辯，以實際行動告訴大家，入駐園區的實力和決心。作為山東本土的招聘網站，成立十八年來，以“讓每個職場人更有價值”的企業使命，旨在新形勢下更加有效地幫助企業招聘用工、個人求職擇業，是很多企業和求職者心中的首選。作為山東省招聘行業的領頭羊，齊魯人才網究竟有什麼樣的行業優勢呢？
7成山東職場人、5成招聘企業都在用齊魯人才網
根據最新的調查數據顯示，山東省總人口數為10005.83萬，在人口數量按年齡段佔比的分析中，0-14歲的人口占比為17.21%；15-64歲的人口數量最多，佔比為68.8%；65歲及以上人口占比為13.99%。根據齊魯人才網官方公佈數據顯示，目前該網站擁有3500萬的求職者，120萬的會員企業。在上圖山東職場人線上平臺選擇分析中，有7成求職者在找工作時，選擇了齊魯人才網；從企業佔有率上看，對比山東省企業數量232萬家，有52%的招聘企業在用齊魯人才網。
大數據引“熱潮”，山東權威媒體認可
2017年初，齊魯人才網編著的《2016山東省白領就業市場藍皮書》由中國書籍出版社正式發行。在“大數據”蓬勃發展的今天，《藍皮書》的上市填補了山東就業市場數據的空白，受到各大企業、132家山東高校就業辦、政府就業管理部門、獨立研究機構的追捧和爭相購買。此後，以一年一本的速度，在當今市場暢銷不衰。依託“大數據+社會熱點話題”的軟文思路，其撰寫的行業分析文章受到山東各大權威媒體的支持和認可。目前合作的媒體有山東電視臺、齊魯晚報、央廣網、大眾網、中國山東網等，還有17地市的電視臺和新聞媒體。
行業專家現場坐鎮，促高校就業力度大
為幫助廣大學生了解就業形勢、調整就業預期、解決就業問題，政府和高校每年都會組織不同形式的宣講會、招聘會、講座，截止到2018年9月份，山東省已組織了上百場的就業集中招聘活動。齊魯人才網自成立以來，始終秉承“讓每個職場人更有價值”的理念，以實現社會價值為己任，致力於大學生就業。除了現場推薦好工作外，從2018年初，由齊魯人才網發起的聯合山東各大高校就業辦共同舉辦“職場人物進校園”活動，邀請資深人力資源總監、行業專家，現場提供就業指導、職業規劃、簡歷門診等服務。目前已經開展了40多所高校，先後為3000多名畢業生答疑解惑，獲得了師生們的一致好評。
產品迭代速度快，信息安全是首位
從去年的“李文星事件”到“某招聘網站員工偷賣15.5萬份簡歷”，這背後都蘊藏著網絡招聘的隱患。作為山東省老牌招聘網站，成立18年來，從未出現一則安全隱患，並深受企業和求職者的信任，這背後的秘訣又是什麼呢？對於求職者來說，嚴格的企業資質審核、把關企業質量，堅決抵制和杜絕不靠譜企業的入駐，是保證求職者安全就業的前提。此外，在企業服務方面，行業領先的產品迭代速度，一對一的專屬顧問服務，是保證品牌服務質量的關鍵。
線下覆蓋面廣，咱們山東人自己的品牌
2018年上半年，齊魯人才網3000萬廣告重磅出擊，全面攻佔山東17地市廣告核心制高點，影響人口數超8000萬。其中濟南以地標性建築“綠地中心”和國內樓宇廣告巨頭“分眾傳媒”為主；青島以CBD中心的金獅廣場LED為主；臨沂以人民廣場的1800平戶外LED為主；還有山東17地市的銀座商城和百貨大樓。創始人吳強先生傾情代言，實力為大家詮釋靠譜的定義。
齊魯人才網根植于山東，始於濟南、18年後又歸於濟南，是一種緣分。而這背後的成功與發展也離不開自身的追求和努力，隨著2018年“秋招季”的來臨，齊魯人才網會一直致力於為大家提供最新的招聘信息和行業動態，用實力踐行對山東職場人的承諾！
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