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京東這個公司呢，因為在劉強東的這麼一個願意發聲，擁有著“語不驚人死不休”屬性的老闆帶領下，也確實受到了不少外界的關注，這家公司給人的感覺還是挑戰與成長並存吧，雖然也會暴露出一些問題，但是整體的感覺還是比較積極健康的。
京東一直以來的動作還是不小，在很多領域都有所佈局，仔細梳理還是感覺挺多的，其中讓人印象特別深刻的還得是物流和無界零售兩個方面吧，因為都和自己相關，發展起來也像是主場般的存在。
京東有著相當大規模的電商平臺，在國內和阿里的淘寶可以說不分伯仲，自營模式讓京東受到了不少消費者的青睞，其中最重要的原因就是擁有著自建物流，京東物流對於京東來說也是五味陳雜的一個選擇吧，前期的建設確實為它投入了很多的人力物力，好在現在是初見成效了，覆蓋全國多個城市的物流倉儲以及黑科技的應用，還是能看到一個比較好的未來。
在無界零售方面呢，這個概念是劉強東提出來的，最近幾年京東在這方面的佈局力度也是相當大，不僅提出了百萬京東便利店這樣的概念，而且也在京東X無人超市這種實體門店當中融入了很多科技的元素，再加上與沃爾瑪、永輝以及步步高等知名企業的合作，京東無界零售圈的規模是在越變越大，儘管目前還正處於發展初期，但是後續的潛力也是能看到的。
而關於京東所面臨的挑戰和問題呢，在這些方面的各種投資拉低了自己的淨利潤，然後市場份額在一定程度上也有所下降，或許無法兼顧好發展和佈局的關係，就是京東所面臨的一些痛點問題吧。
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京東這個公司到底怎麼樣？還能怎麼樣，一個字就是“好”唄。福利、工資都好的不行不行的。在我認識的人當中，就有一位是京東的職員的。他在京東工作了一年了，工資都是5K以上的。包住包吃，吃是有補貼的。各種好福利，成為一名京東的員工，辛苦並快樂著。
京東宿舍樣板房
就在去年三月份，劉強東在面對家鄉宿遷快遞員講話時就表示，要讓員工過得有尊嚴，京東將為員工蓋一棟“高級單身公寓”，並全國推廣普及。每間最多隻能住兩個人，工作滿三年以上的員工，每人單獨一個房間。
工作滿五年的，咱們可以買房子是吧。這個福利真的是太好了。不過現在沒有全國普及，現在這個福利只限於劉強東的家鄉江蘇宿遷，還沒有全國普及。總結來說，京東跟天貓、淘寶這兩個競爭者，都是很有競爭力。全中國乃至全世界都是非常厲害的企業。
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一家公司到底如何，其實就看員工是從哪個角度判斷的了，有的員工覺得京東比較好，有發展機遇，工資待遇也很不錯。但有些離職的員工，可能也會京東在京東上班太累了，這不好那也不好。好不好其實也都是個人的觀點，但從企業的層面來說下京東，京東到底怎麼樣呢？
一家企業究竟如何，其實和它本身的企業精神也是離不開關係的，何為企業精神？這是企業這麼多年以來固定養成的。京東發展至今十餘年，剛開始並不被行業內外人看好，一個方面是因為京東的自營模式，另一方面是劉強東的營銷和對員工的管理模式。
儘管如此，京東現在發展到在電商行業佔領了一席之地。不過，值得一說的是，劉強東帶來的企業文化精神。比較服的是，劉強東不管在何地，什麼樣的方式，每天早晨8點多，必定會對公司的管理層人士召開晨會，這可以看出一個老闆對企業的負責。
當然，京東也被很多網友和以前的員工吐槽，認為工作壓力大，休息時間少等。這其實是比較容易理解的，各大企業從成立發展至今，一直都處於競爭的狀態，典型的阿里和京東，兩家在業務上有很多的相似之處，那麼想要發展的更好，就需要不斷的在各方面進行升級，京東在行業內的優勢，很大一部分來源於京東的服務品質高，而這同時印證著京東員工的服務品質要高，這其實是很考驗員工的。並且劉強東和企業的高管，每年都會有一天當快遞員，給消費者配送商品，從而進一步的瞭解消費者的需求，對服務這一塊不斷優化。
就拿京東的快遞員來說，快遞員這份工作本來就不容易，比較辛苦，但是京東快遞員在送貨的時候，服務態度等都要好，一年內要是自己的原因，被客戶投訴兩次，就會被開除，工作壓力的確比較大。
不過，換個思路來看，品質鍛煉出來了，以後到哪工作，企業都願意要這樣的員工，對自己的以後也是一種鍛鍊，並且京東對員工的福利也不差，快遞員的寒暑假補貼、全員全額的五險一金（國內能做到這樣的企業少之又少）、星級員工宿舍等。整體來看，還是有很多的可贊之處的。
電商EC
作為國內頂尖級別的互聯網科技公司呢，京東可以說是很多人才都夢寐以求的地方了。就在昨天小夥伴兒們聚會的時候，自己一個朋友還和我說來著，收到了京東的面試邀請，但是二面卻是沒有通過，為此也是深深遺憾呢。從現在很多計算機專業的學生選擇也能看出，像京東這樣的大公司也是許多人才都趨之若鶩的。
就發展而言呢，京東的京東商城、京東金融以及剛剛完成獨立融資的京東物流已經成為了京東旗下的三駕馬車，而且都是有著不錯的發展空間。京東商城是國內首屈一指的電商平臺，它的自營模式以真實的品質保障和超快的物流速度得到許多消費者的青睞，所以也有很多人喜歡週末的時候在京東買零食，因為來的很快啊。京東商城的3C類產品也擁有著不錯的口碑，買手機買家電等等大件去京東自營店幾乎已經成為了一個共識。
京東金融在完成了內部創業獨立運營之後也是取得了不錯的成績，作為一家特別注重人才的互聯網科技公司，京東金融在年會上也給外界展現出了自己良好的發展規劃和目標；而京東物流則是在年初剛剛完成首輪的融資，29億美金的融資規模也是創下了國內物流公司單筆融資規模之最，而且京東物流一直就以快著稱，相信接下來的發展也會不錯的。
除此之外呢，京東的無界零售以及線上線下相結合等等都是將來重要的戰略方向，所以總的來看，京東還是一家很不錯的公司，可以說是未來可期吧。
科技抱拳奧特曼
京東作為BATJ互聯網四大巨頭之一，你問它怎麼樣？我是該告訴你，上市公司很大，還是該告訴你，他的估值有趕超百度的趨勢？
不斷壯大的京東
京東，自營式電商企業，旗下設有京東商城、京東金融、拍拍網、京東智能、O2O及海外事業部等。2013年正式獲得虛擬運營商牌照，2014年5月在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市， 2016年6月與沃爾瑪達成深度戰略合作，1號店併入京東。現在的京東，可以說是名副其實的大企業，無論是在發展規模上，還是科技含量上，京東目前都算的上是一個發展比較成熟的互聯網企業，尤其是在國內。
京東無人倉
京東無人倉的建設，可以說是不僅震驚了中國，同時他也讓世界看到了我們中國科技的發展。為什麼這麼說呢？因為在韓國冬奧會結束時，《北京八分鐘》的短片裡就有京東無人倉機器人分揀快件的身影，雖然只有短短的一秒，但是它確實讓世界震驚了。
京東無人超市
京東，可謂是一直有一顆想要改變世界的心吶。2015年，京東與騰訊合作，開啟京騰計劃，宣佈在全國多個城市建設無人超市。無人超市的開業和發展，顯然在一定程度上又給零售行業帶來了新的壓力，新的變革。科技一直在發展，京東也一直在用科技不斷改變人們的生活認知。
京東待遇
前面都是在講京東的發展和成就，但是我覺得問這個問題的人，很有可能是有想要進京東工作的想法。所以我在這裡說一下京東的待遇。網絡上也一直在傳京東的待遇很好，流出的員工宿舍的照片也著實令一大票人羨慕嫉妒恨，同時，凡是在京東入職成功的員工，京東都會為其繳納全額的五險一金，這樣的待遇著實不錯。
綜上所述，可以看出京東還是一家不錯的，發展比較成熟的互聯網公司，儘管也發生過一些不好的事情，但是那個大公司發展起來會一帆風順呢？
你好，商函雜並論，以客觀視角解讀商業的偽ceo
商函雜並論
京東是一家被資本追棒的公司，老總二手東在資本追棒前做生意賺錢還是有點能力的，自從被風投看中後二手東就變了一個人，做生意只會虧錢，人品也大不如前，整天牛逼哄哄，還弄了一幫人專門吹棒自己，其實很好理解，資本追棒後二手東算開了眼界，世上還有這麼容易賺錢的，吹吹牛，講講故事就能把公司弄上市圈錢，這種料基本廢了，不看好這種被資本追棒的公司 。因為中國的上市公司這種公司太多，最後都成垃圾公司 。
劍hua
真正要說京東這個公司如何，最應該回答的是京東的員工，但是我不是京東的員工，我僅作為一名消費者還是想回答下這個問題，京東發展至今20年，給我最直觀的感受，不論是從公司的理念，還是從京東給消費者的購物體驗上，不能說是很滿意，但也是電商平臺體驗最好的一家了。
說起京東，很多人肯定會想到阿里巴巴，也會覺得阿里巴巴比京東要好的多，所謂仁者見仁智者見智，的確是各人的觀點不同，京東、阿里巴巴都在其電商平臺上購過物，網購了幾年的時間，購物最多還是京東商城。
京東在配送物流和商品質量上，不斷提高消費者的購物體驗，第一，我看中的是商品質量，在京東自營店我很放心購買上千的商品，而在淘寶，最多購買的也就是上百的商品；第二，京東的物流，在京東購物這麼多次，購物體驗一直很好，是離不開京東物流，我在京東購買商品，基本上都是次日達，就連雙十一也不例外 ，而在淘寶上，雙十一購買一件商品，配送用了半個月。
當然，說到京東這個公司如何，看過《劉強東自述》這本書，上面說的都是劉強東的管理以及對經營方式，我說不好劉強東的經營和管理理念，但是瞭解京東的銷售理念，京東發展至今，一直以正品為銷售理念。
當然，除了這些，還有就是京東給員工福利，我想國內沒有一家企業是和京東一樣，給所有的底層員工繳納全額的五險一金，包括給員工提供星級宿舍，以及為員工建幼兒園等。作為一名吃瓜群眾，覺得京東還是可以的。
一棵會結果的樹
京東一直是個很奇特的存在。說自己物流很快，但是目前來說其他物流跟他的差距越來越小。說自己一直正品無假貨，但是很多新聞顯示，確實沒假貨，但是有仿貨或者是發錯貨！
個人認為京東並不能稱作是科技公司，而僅僅是一個網絡商城罷了。之所以京東四處合作，時不時出來層蹭熱度，似乎不出來就會很快被人忘記一樣！有些時候覺得京東只有把自己的大餅攤的越大，才能保證自己走的更遠！期待看看京東的結局！
