职场万人迷，顾名思义就是外表靓丽，谈吐优雅、果敢，自信心满满，每天都努力追求，奋进，以保持健康的心态的人。那么万人迷具体有什么外在的表现呢？
1、领导的喜欢
给他大的机会，平台以及资源的支持。有了权力的支持同事和下属才能够尊重他，不管内心情愿不情愿。
2、潜敌不明显
但职场所有人都有敌人，只是明显不明显。当你实力强大的时候，他们都能压抑自己。对你卑躬屈膝。但是如果你一旦弱了，他们马上翻脸不认人。
3、价值能量
感觉你现在对组织很有用，大家都捧着你，就是需要你的时候，当你的价值变低，或者不需要你的时候，立马就会弃之如蔽履。
那么怎样才能达到如上所说的状态呢？答案就是，情商！
那么职场人如何有效管理自己的情商呢？
第一，心态的自我调整。
心态是基础一定要明白自己的定位是一名合格的职场人，在事件未出现之前就要明白遇到问题合理的解决首先来自于坦然的心态，在工作中控制自己的情绪保持自己良好的状态，比如每天工作状态饱满努力积极，工作态度认真遇到问题第一想到的是解决问题而不是逃避。必须不断肯定自己的工作过程，相信自己能够更好的完成工作，并且能够把工作干得越来越好。
第二，思维方式的调整。
心态的调整体现在思维的转变方面，心态积极思维就会起到连锁反应，自己也会在遇到问题的时候用积极的态度去面对去分析去解决，尤其是在人际方面，可能会遇到看不惯的事情或者遇到别人对于自己言语的挑衅这个时候换位思索，抱着体谅别人理解别人的心情去处理事情，如果你抱着战胜对方逞一时口舌只能试想，最后事情的结果肯定好不到哪里去？为什么有些人总是让人敬畏三分，就在于他们能够很好的控制自己从而去征服别人。
第三，习惯的改变。
习惯的改变是经过以上两点的变化带来的长期生活方式的调整，人们常说习惯成自然，习惯有时候真的非常难于改变，而我们为了改变自己为了提升自己的各种综合能力，不得不硬着头皮去改掉一些不良的行为，笔者认为日常自我激励非常重要，因为没有人每天到晚的夸奖你，即使你事情做的再好，老板有时候还是不满足，更别说夸赞了，自己做到问心无愧，能力提升了，当然会被领导委以重任，职场人必须不断的每天去修自己。
最后，所谓职场万人迷，只是权力的需要，阶段的需要，以及自身实力的当下体现。要成为万人迷，就要加强自己的实力，以及和领导的关系，各位共勉！
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