今年以來，碧江區紀委監委緊盯維護群眾利益的“末梢神經”，通過開好村監會例會，全面強化村務監督工作，切實保障村民群眾合法權益和村集體利益，促進農村和諧穩定，群眾的獲得感進一步增強。
“述職”讓村務監督實起來
“如果工作沒做好，會上就會很尷尬。”河西街道新莊村監會主任陳雲飛介紹，每次召開例會，各村監委會主任都要上臺述職，雖然發言不論時間長短、但必須把近段時間所做的工作講清楚，所以各村監會主任的壓力還是比較大。
有壓力才有動力。壩黃鎮苗哨溪村監會主任向寬軍認為，群眾選自己當村監會主任，就要為群眾辦實事，把監督工作做實、做細，工作做好了，彙報時才有話講。
為解決村監會人員工作不積極、履職不到位等問題，碧江區紀委監委出臺《村（居）務監督例會制度》，要求各鄉鎮（街道）紀委每月召開一次村監會例會，由區紀委監委聯繫領導和相關業務科室人員到場指導。每次例會分各村監會述職、業務培訓、佈置工作、入村督查4個環節。述職環節，要求各村監會必須據實向大會報告工作開展情況，並將此作為村監會幹部年終績效考核依據之一。
“通過村監會例會可以倒逼村監會幹部履職盡責，讓‘微權力’時時處於監督之下，有效防止‘微腐敗’的發生。”碧江區紀委相關負責人說。
“培訓”讓村務監督活起來
村監會是群眾家門口的“紀委”，為使村監會幹部敢監督、能監督、會監督，每次召開村監會例會都要有針對性地開展業務培訓。年初，區紀委監委要求各鄉鎮（街道）紀委根據工作安排，結合實際制定培訓計劃，採取以會代訓、現場觀摩、專題輔導等形式對村監會成員進行系統培訓，著力提升村監會幹部綜合素養。
“培訓主要是手把手指導村監會幹部開展日常監督業務。”碧江區紀委監委第四紀檢監察室負責人介紹，培訓內容涉及村監會工作守則、基層群眾自治組織規定、黨紀法規、惠民政策及扶貧資金管理規定、村級事務工作流程等，指導鄉鎮、村用好“五小”機制，緊盯“六小長”開展監督。
“一開始，工作起來還是有點懵，經過培訓之後，思路清晰多了。”滑石鄉山寨村監會主任王坤海說，“以前開展工作沒有章法，現在不僅明確了自己的工作職責，還學到了很多監督技巧。”
今年以來，碧江區各鄉鎮（街道）紀委共開展各種形式的村監會業務培訓40餘場次，培訓人數達1500餘人次。目前，全區村監會共發現問題35件，立案12件，黨紀政務處分12人。
“示範”讓村務監督亮起來
為使村監會形成“你追我趕”的氛圍、提高監督實效，碧江區紀委監委根據各鄉鎮（街道）、村監會工作實際，將部分村監會作為區、鄉級民生監督示範點進行規範打造，供召開例會時村與村、鄉與鄉之間的觀摩學習。
“要建立規範的走訪臺賬、規範的問題線索臺賬。”壩黃鎮紀委書記李旭說，“在創建村級民生監督示範點過程中，要對該村監會各項工作進行全方位梳理、規範，為其他村監會提供工作樣板。”
在示範點打造過程中，碧江區紀委監委印發《關於進一步加強村（居）務監督委員會工作指導管理的通知》從組織管理、職責任務、監督考核等方面提出具體指導意見。
據悉，當前，全區13個鄉鎮（街道）正在全力打造各自的村級示範點，其中2個示範點即將打造完畢接受觀摩。（楊代華）
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