小G在某广告公司工作多年，业务能力有目共睹，但因为长期和上级不和，终于选择了跳槽。最近她面试了好几家企业，各经过了2轮面试，但最后都未能拿到offer。思前想后，小G觉得自己应该是在离职原因的表述上出了问题。小G观察到：每当她直言说出离职原因后，HR的眉头一皱，随后在简历上重重地做了标注。
面试的时候，求职者常常会被问及这么一个问题：你为什么会在从上一个公司离开呢？那么如何回答才不会重蹈小G 的求职失败之路呢？
四大典型错误回答，切记不要误踩
想要了解如何回答才能让HR满意，首先要清楚HR问这个问题的目的是什么，一般来说，HR主要想获取三个信息点：什么样的问题是你不能接受的？你会带来什么样的问题？你未来的职业取向如何？
无论你提到因什么原因离职，HR首先想到的不会是站在你的角度为你考虑，而是在想：我们公司有没有类似的问题？你会不会因为此类问题再次快速离职等。所以，一定要避免一些容易出现的错误回答，否则会给招聘人员留下猜测的余地，从而影响面试结果。
（1） 收入太低。这样回答会让HR认为你是一个收入取向的职场人，如果有公司给你更高的薪水，你会毫不犹豫地跳槽，所以，这种回答必然会影响HR对你的评价。
（2） 工作压力大。快节奏是当下职场的典型特征，很多企业在招聘时都会直言相告要求应聘者能够在高压下完成工作，如果你这么回答就会与企业的需求相违背。
（3） 人际关系复杂。职场就是一个人际关系场，如果你这样表述，只能证明你的沟通能力较差，势必会让HR 觉得你的性格会影响到工作的顺利开展。
（4） 和上司不合拍。如果你挑剔上司，说明你缺乏工作上的适应性，那么极有可能在工作中凭好恶行事，这也是HR最不想看到的。
从企业招聘方看，这些理由或多或少包含求职者本身的因素，可能会影响未来工作的发挥，如果招这样一个人入职，显然是为自己安装了一个"潜在炸弹"。
三种应对方式，让HR对你无法挑剔
每一个公司招聘员工都想招一个正能量的人，所以，即便你是因为一些消极因素离职，也不必全盘托出，陈述部分事实即可。同城君特传授几招应对此问题的秘诀，助你顺利通过面试。
（1）原因要真实。你的回答可以不是真实的全部，但一定要真实，只有真实的才是符合逻辑的才能经得起背景调查，也能让自己在入职后更快适应新公司。例如，如果的确因为工资低离职，可以这样说"我的薪水这两年涨幅比较慢，希望通过此次跳槽能拿到合理的薪酬"，这种说法既委婉地说出了离职的原因，也表述出了自己当下的薪酬和实际能力不匹配。
（2）思维积极，把握情绪。可以表达自己正处于学习期，渴望一个成熟的让自身发展的平台。例如"当前公司业务调整，自己不太感兴趣，希望通过这次跳槽能够继续做自己擅长并喜欢的工作"就比"上司没有能力，不能教给自己更多的东西，而且公司业务混乱，经常让我做一些其他的事情"更会赢得HR的认可。
（3）避免因个人感情抨击前东家。遇到这个问题，当然不可避免会提及前东家，抨击前东家绝不是一个明智之举，对面试没有任何好处。如果有冲突可以讲，但同时一定要说一些换位思考的话，这样HR会认为你看问题较为客观。例如"我的职业规划是XXX，但现在的公司没有这个机会，所以不得不选择离职，但是前东家的团队氛围还是很好的。"
求职面试是一个双向选择的过程，HR面试你，你也在面试企业。"你为什么从上一家公司离职"这个问题如果换一个说法的话，那就是"你为什么会希望加入我们公司？"正所谓："知己知彼，百战不殆。" 在说完离职原因之后，可以稍微说一下对面试公司和岗位的了解，指出自己的优势所在，这样会让HR觉得你是一个在面试前认真做功课的候选人，对公司提供的机会比较看重，自然能够赢得HR的好感。如果你正在58同城求职，想获取这些信息自然不难，借助58同城"职位问答""公司点评"等功能可以了解面试情况，公司和岗位情况，做到心中有数。如果你正在寻找一个高薪优质的就业机会，也可以去58同城"互联网专区"和"白领专区"看看，里面涵盖了诸多优质高薪岗位，总有一个适合你。
对于"你为什么从上一家公司离职"这个史上最难回答的面试问题，你是否遇到过呢？你都怎么回答的？
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