为什么每次涨工资的都没有你?
职场就是一个没有硝烟的战场，大家都渴望得到提拔，而且这种机会又是非常稀少的。职场上最可怕的事莫过于我和他共同努力着，他成了公司领袖而我却依旧默默无闻。
我们是一起进的这家公司，为什么他涨工资了我没有?
我们是同样的起点，同样的工作，为什么老板看中他，让他加薪升职，而我被忽视?
我和他一样努力，甚至比他更努力，为什么我的业绩没有提升，还原地踏步，不能晋升?
我们的身边常常有这样的抱怨，认为自己是最努力的却得不到应有回报。可仔细想想，有多少努力是值得有回报的呢?
人生如戏，打败你的永远是你自己，你被演技欺骗
其实这是我们人类共有的一个问题。人们总不会承认自己的失败是因为不努力。也许一开始你是努力的，别人也都看到了你的努力，承认了你的努力。而你觉得你的努力得到了认可，虚荣心得到了极大的满足，因此你很容易在接下来的过程当中去表演努力，让自己得到满足感。这种虚假的努力不断充斥着你的内心，以至于你现实中越走越远，实现不了目标，完成不了任务，因此也就事与愿违。
爱迪生说过天才是百分之一的灵感加百分之九十九的努力，但那百分之一的灵感是来之不易的。努力是轻而易举的，盲目的努力只会让自己陷入困境，它会让你停留在执行阶段，一味盲干，停滞不前，效率低下。真正打击对手的努力是抛下杂念，心无旁骛的专注于你所做的事情当中，并每天取得效果。
你的努力必须坚持到底
快乐大本营这档节目家喻户晓。在新一期的嘉宾阵容中，请到了曾跟吴昕杜海涛和共同参加海选的刘恩尚。刘恩尚奋斗了13年，拍了19部电视剧才得到了回报。才重新回到快乐大本营这个“家”。其实很多人都这样，也许一开始默默无闻，但是凭借着自己的坚持，才成功地走到最后。所以，坚持不懈地努力奋斗，才能得到你想要的结果，达到目标。
你永远不如你的对手努力
当你还在思考如何获得领导认可，如何让老板看见我的努力时，你的对手已经付诸行动，取得很好的业绩;当你在在思考对手如何取得这样的努力，对手的福利是什么的时候，你的对手已经在思考如何获得更高薪水，如何晋升了。你的对手有时看似不如你努力，但实则已经付出了比你更多的努力。他们或狼性或羊性，但却永远不会放弃努力。
商场如战场。在职场中，一个公司就像皇帝的后宫，尔虞我诈，智者生存。更像一个生态圈，弱肉强食，适者生存。但无论是谁赢得胜利，理由莫过于他是懂得生存法则的。或许你很努力，或许你很有能力，但一个成功的生存法则不仅仅是要赢得“皇上”的宠爱，而且还要和整个“后宫”的人搞好关系。你不仅听从领导，还要考虑到你的同事，你的下属，赢得他们的支持和信任。
你永远也打败不了高科技
曾经听说过一则故事：在动物界模范选举大赛中，一直勤勤恳恳，兢兢业业的驴子落选优秀员工了，它不甘心，就去问狐狸总经理，说：“我那么辛苦努力的工作，一直在推磨，为什么不选我?”狐狸无所谓的说道：“说到拉磨，你确实是所有动物里面最强的，不过我们准备与时俱进，接下来换成机器拉磨了，比你的效率高很多。”于是就这样，辛苦拉磨奉献一辈子的驴子就这样随着时代的发展被淘汰了。
在这个迅猛发展的高科技时，你的努力已经赶不上一个冷冰冰的机器重要。在管理者心中，业绩是最重要的，而机器就是能带来业绩，带来利润的工具。所以，你必须要跟上时代的步伐，利用高科技让自己进步。
你败在了你的态度敏锐观察力上
能力的差距是可以影响到工作效率的。决定你能否胜任当前工作的是你的工作能力，但决定你能否在职场走的更远的是你的工作态度、做事的方式。假如你工作时间比较久了，但是一直没有得到升职加薪的机会，不如回过头来审视一下自己历年的工作。找一下自己工作上的不足，然后针对性的调整一下自己。或许，过上几个月，领导发现了你的转变，你一直等待的机会也要来了。
你总会被现实打败
我们总说理想很丰满但现实很残酷。但不得不说这的确是一个事实。树立理想是我们的共性，我们每个人都很拥有属于自己的远大理想，也都树立过理想，无论大小。
但是并不是所有人都能实现理想，有的人终其一生都为自己的理想而努力着，但却与理想隔着无法估量的距离，始终对其可望而不可即，这是为什么呢?因为他们或将理想束之高阁，或因理想急功近利，或让理想杂乱过多。用理想为人生制定走向成功的计划自然是一件好事，但是追求成功不能操之过急，不能让理想望尘莫及，不能树立太多理想。
理想的规定固然应该是远大而宏伟的，但是理想的实现却应该是具体，现实的，不能脱离实际。永远仰望理想，是永远也达不到理想的。小口慢饮，循序渐进，才能逐步靠近理想的彼岸，让理想兑现现实。即使再远大的理想，也是要从着眼于眼前细节开始，从最近的目标做起的。只有那些将理想付诸现实，付诸眼前的人，才能真正登顶理想的高峰，拥有成功的人生。
职场从来不缺乏努力的人，也不缺乏优秀的员工。突破在职场上的瓶颈，转变职场思维，才能获得成功。记住，永远也不要让你的对手拿到可以击败你的机会，否则你可能就会永远不能翻身。大家一起努力吧!
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