為什麼每次漲工資的都沒有你?
職場就是一個沒有硝煙的戰場，大家都渴望得到提拔，而且這種機會又是非常稀少的。職場上最可怕的事莫過於我和他共同努力著，他成了公司領袖而我卻依舊默默無聞。
我們是一起進的這家公司，為什麼他漲工資了我沒有?
我們是同樣的起點，同樣的工作，為什麼老闆看中他，讓他加薪升職，而我被忽視?
我和他一樣努力，甚至比他更努力，為什麼我的業績沒有提升，還原地踏步，不能晉升?
我們的身邊常常有這樣的抱怨，認為自己是最努力的卻得不到應有回報。可仔細想想，有多少努力是值得有回報的呢?
人生如戲，打敗你的永遠是你自己，你被演技欺騙
其實這是我們人類共有的一個問題。人們總不會承認自己的失敗是因為不努力。也許一開始你是努力的，別人也都看到了你的努力，承認了你的努力。而你覺得你的努力得到了認可，虛榮心得到了極大的滿足，因此你很容易在接下來的過程當中去表演努力，讓自己得到滿足感。這種虛假的努力不斷充斥著你的內心，以至於你現實中越走越遠，實現不了目標，完成不了任務，因此也就事與願違。
愛迪生說過天才是百分之一的靈感加百分之九十九的努力，但那百分之一的靈感是來之不易的。努力是輕而易舉的，盲目的努力只會讓自己陷入困境，它會讓你停留在執行階段，一味盲幹，停滯不前，效率低下。真正打擊對手的努力是拋下雜念，心無旁騖的專注於你所做的事情當中，並每天取得效果。
你的努力必須堅持到底
快樂大本營這檔節目家喻戶曉。在新一期的嘉賓陣容中，請到了曾跟吳昕杜海濤和共同參加海選的劉恩尚。劉恩尚奮鬥了13年，拍了19部電視劇才得到了回報。才重新回到快樂大本營這個“家”。其實很多人都這樣，也許一開始默默無聞，但是憑藉著自己的堅持，才成功地走到最後。所以，堅持不懈地努力奮鬥，才能得到你想要的結果，達到目標。
你永遠不如你的對手努力
當你還在思考如何獲得領導認可，如何讓老闆看見我的努力時，你的對手已經付諸行動，取得很好的業績;當你在在思考對手如何取得這樣的努力，對手的福利是什麼的時候，你的對手已經在思考如何獲得更高薪水，如何晉升了。你的對手有時看似不如你努力，但實則已經付出了比你更多的努力。他們或狼性或羊性，但卻永遠不會放棄努力。
商場如戰場。在職場中，一個公司就像皇帝的後宮，爾虞我詐，智者生存。更像一個生態圈，弱肉強食，適者生存。但無論是誰贏得勝利，理由莫過於他是懂得生存法則的。或許你很努力，或許你很有能力，但一個成功的生存法則不僅僅是要贏得“皇上”的寵愛，而且還要和整個“後宮”的人搞好關係。你不僅聽從領導，還要考慮到你的同事，你的下屬，贏得他們的支持和信任。
你永遠也打敗不了高科技
曾經聽說過一則故事：在動物界模範選舉大賽中，一直勤勤懇懇，兢兢業業的驢子落選優秀員工了，它不甘心，就去問狐狸總經理，說：“我那麼辛苦努力的工作，一直在推磨，為什麼不選我?”狐狸無所謂的說道：“說到拉磨，你確實是所有動物裡面最強的，不過我們準備與時俱進，接下來換成機器拉磨了，比你的效率高很多。”於是就這樣，辛苦拉磨奉獻一輩子的驢子就這樣隨著時代的發展被淘汰了。
在這個迅猛發展的高科技時，你的努力已經趕不上一個冷冰冰的機器重要。在管理者心中，業績是最重要的，而機器就是能帶來業績，帶來利潤的工具。所以，你必須要跟上時代的步伐，利用高科技讓自己進步。
你敗在了你的態度敏銳觀察力上
能力的差距是可以影響到工作效率的。決定你能否勝任當前工作的是你的工作能力，但決定你能否在職場走的更遠的是你的工作態度、做事的方式。假如你工作時間比較久了，但是一直沒有得到升職加薪的機會，不如回過頭來審視一下自己歷年的工作。找一下自己工作上的不足，然後針對性的調整一下自己。或許，過上幾個月，領導發現了你的轉變，你一直等待的機會也要來了。
你總會被現實打敗
我們總說理想很豐滿但現實很殘酷。但不得不說這的確是一個事實。樹立理想是我們的共性，我們每個人都很擁有屬於自己的遠大理想，也都樹立過理想，無論大小。
但是並不是所有人都能實現理想，有的人終其一生都為自己的理想而努力著，但卻與理想隔著無法估量的距離，始終對其可望而不可即，這是為什麼呢?因為他們或將理想束之高閣，或因理想急功近利，或讓理想雜亂過多。用理想為人生制定走向成功的計劃自然是一件好事，但是追求成功不能操之過急，不能讓理想望塵莫及，不能樹立太多理想。
理想的規定固然應該是遠大而宏偉的，但是理想的實現卻應該是具體，現實的，不能脫離實際。永遠仰望理想，是永遠也達不到理想的。小口慢飲，循序漸進，才能逐步靠近理想的彼岸，讓理想兌現現實。即使再遠大的理想，也是要從著眼於眼前細節開始，從最近的目標做起的。只有那些將理想付諸現實，付諸眼前的人，才能真正登頂理想的高峰，擁有成功的人生。
職場從來不缺乏努力的人，也不缺乏優秀的員工。突破在職場上的瓶頸，轉變職場思維，才能獲得成功。記住，永遠也不要讓你的對手拿到可以擊敗你的機會，否則你可能就會永遠不能翻身。大家一起努力吧!
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