今年“两会”以后，启动了党和国家机构改革，改革涉及机构、职位、编制总量调整。这次改革深度比较大，分合重组的幅度更超过实行公务员制度以来的任何一次改革，许多机关以新的名义、新的职能出现。很多职位受到不同程度的影响，从职位名称、工作职能和内容、编制人数等方面发生了变化，有的职位被裁撤，从此消失；有的职位职责、工作内容不变但名称有变化；有的职位新设。
随着机构改革推进，淘汰冗员，提高效能是改革大方向，今年国家公务员招录人数受此影响，招录规模大幅压缩。相比去年招录人数减员近一半，去年招录2.85万人，今年只招录1.45万人，而且随着机构改革深入到地方，明年全国范围内的公务员增量应该也会较往年有所减少。今年国考考生学历要求全部为大专及以上学历，本科学历为招录主体，国考招录近八成职位不限工作经历，为应届生参加国家公务员考试大开绿灯，给应届生就业选择提供了更多机遇。
配图：公务员
这次国家公务员招录考试中报考人员需符合的条件有：18周岁以上、35周岁以下，2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的工作能力；具有大专以上文化程度；具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
国家公务员招录考试中这三类考生有政策优待，报考可以优先录取。一是退役士兵，根据《军人抚恤优待条例》，退役士兵在服役期间表现优秀并且获得三等功以上奖励的，在符合公务员报考条件的前提下，可以获得优先录取“特权”。二是烈士和因公牺牲的警察子女，在《烈士褒扬条例》中明确，烈士子女在符合公务员招录条件的前提下，可以被优先录用。三是少数民族考生，在国考中，一般会享受3-5分的加分优待，在竞争激烈的国家公务员考试中，加3-5分是非常大的优势。不过需要注意的是，各地的政策略有不同，具体情况要以当年的考试公告为准。
公务员为什么备受毕业生欢迎，这个公务员的待遇有关，在其他用人单位，可能会发生月薪6000元的老员工带月薪1万的新员工。新人一进公司月薪就比老员工高，但是老员工还要教新人干活，公务员中就不会这样。
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