發佈時間：2017-12-19 17:39:17
永川區面向2018年應屆全日制普通高等院校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章
為招聘優秀教育人才，充實我區教師隊伍，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關於印發等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）、《重慶市人力資源和社會保障局關於做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》（渝人社發〔2016〕266號）等有關規定，經市人力社保局核准，現面向2018年應屆全日制普通高等院校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則和方法
堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢，德才兼備的用人標準，採取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及名額
本次面向2018年應屆全日制普通高等院校本科及以上畢業生公開招聘教育事業單位工作人員80名（詳見附件1《永川區教育事業單位公開招聘2018年全日制普通高校應屆大學畢業生崗位一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件及範圍
（一）招聘條件
1.中華人民共和國國籍，模範遵守憲法和法律，熱愛教育事業，具有良好的思想道德素質；
2.所有考生大學期間所學必修課程成績≥61分;
3.符合崗位要求的學歷（學位）等條件：
（1）全日制普通高校2018年應屆研究生學歷並取得相應學位;
（2）全日制國家重點大學（含教育部直屬師範大學）2018年畢業取得相應學歷及學位，且符合下列條件之一：大學就讀期間獲得過國家級獎學金或校級三等及以上專業（或綜合）獎學金；大學期間獲得省部級（如省政府、教育部）表彰；大學期間獲得省級教育行政部門組織的專業技能競賽（須加蓋省級教育行政主管部門公章）或全國性師範生技能競賽三等獎及以上；
（3）全日制普通高校2018年應屆師範類本科畢業生並取得相應學歷及學位，且符合下列條件之一：就讀大學期間曾獲得過國家獎學金或校級二等及以上專業（或綜合）獎學金；個人或參加團隊獲省級以上競賽二等獎及以上（須加蓋省級教育行政主管部門公章）或獲得省部級（如省政府、教育部）表彰。
（4）報考音樂、體育、美術、計算機、英語專業教師崗位符合下列條件之一的全日制普通高等院校2018年應屆本科及以上學歷的畢業生並取得相應學位：大學期間曾獲得國家級獎學金或校級一等專業（或綜合）獎學金；大學期間曾獲得2次及以上校級二等及以上專業（或綜合）獎學金；大學期間曾獲得省部級（如省政府、教育部）表彰或省級教育行政部門組織的專業技能競賽二等獎及以上（須加蓋省級教育行政部門公章）。
4.年滿18週歲及以上、30週歲及以下（年齡計算截止時間為報名開始前一日）；
5.符合體檢文件標準和適應崗位要求的身體條件；
6.報考英語學科教師報名時須已通過英語專業四級考試；
7.符合《一覽表》中崗位招聘條件、專業、學歷（學位）等要求；招聘崗位專業要求參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件2）；
8.2018年7月31日以前須按要求取得相應的教師資格證書、畢業證書和學位證書。
（二）招聘範圍
1.凡符合招聘條件的各類人員均可報名。
2.有下列情形之一者，不屬於招聘範圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；本區機關事業單位正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規及政策規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（三）其他要求
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）人員，其畢業時間須在2017年12月至2018年7月期間，且其學歷（學位）須於2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
2.自願在我區教育系統服務5年（招聘單位至少3年）及以上。未滿規定服務期者，解除人事關係並承擔相應違約經濟責任。
四、報名及資格審查
1.報名時間：2017年12月28日上午9：00-12：00，下午2：00-5：30
2.報名地點：永川區教委人事科
3.報名方法及要求：
考生填寫並打印《永川區教育事業單位公開招聘2018年全日制普通高校應屆大學畢業生報名登記表》（附件3，以下簡稱《報名登記表》），並在所在院校（系）蓋章，然後到永川區教委現場報名並進行資格審查。報考者只能選擇一個單位的一個崗位報名，按各報考崗位分別競聘。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘並參加考試考核。
資格審查時需提交材料：①本人身份證、學生證、各類獲獎證書、大學期間學習成績單（須學校教務處蓋章）、近期同底1寸免冠照片2張；②《報名登記表》一份；③2018年高校應屆畢業生就業推薦表（須院校蓋章）。
五、考試考核
現場資格審查合格人員，均進入考試考核。考試考核分為專業技能測試和麵試兩部分。
實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到2：1。達不到實際開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
（一）專業科目測試
1.專業科目測試時間、地點另行通知（將於報名時通知並在永川區人力資源和社會保障網http://ldj.cqyc.gov.cn/首頁“通知公告”欄進行公佈）。
2.專業科目測試方式：專業科目測試的方式為說課或專業技能考試，其中：文化學科為說課；藝體、計算機學科為專業技能考試。專業科目測試分值100分。
專業科目測試成績當場公佈。專業科目測試分數為70分及以上者為合格，70分以下者為不合格，專業科目測試不合格者不得進入面試。
（二）面試
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
面試主要考察應試者的思維能力、專業素養、教育教學理念和表達能力等綜合素質。面試以結構化面試方式進行，分值為100分，分數為60分及以上者為合格。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者不得確定為簽訂就業協議人選。面試成績當場公佈，並由考生簽字確認。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最後結果在60分以下、90分以上的，面試考官組應寫出書面報告，報區人力社保局備案。面試具體時間、地點另行通知。
（三）考試考核總成績計算
考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%（各項成績均採取四捨五入法，保留小數點後面兩位小數）。
專業技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環節簽約人員名單等於考試考核結束後在考點張榜公佈，並於考試考核結束以後1-2個工作日內在永川區人力資源和社會保障網（http://ldj.cqyc.gov.cn/）首頁“通知公告”欄進行公佈。
（四）確定簽訂就業協議人選
由招聘單位根據各崗位招聘人數，按考試考核總成績從高分到低分依次等額確定簽訂就業協議人員。若考試考核總成績出現並列時，則按學歷、專業科目測試成績、面試成績高低順序依次確定簽約人選。考試考核成績不合格者，不得確定為簽約人選。
確定為簽訂就業協議考生於考核結束後第二天與各招聘單位簽訂畢業生就業協議書，凡違反就業協議者均應承擔相應違約責任。逾期未到者視為自動放棄，並按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次遞補一次。
六、體檢和考察
已簽訂畢業生就業協議的人員，於2018年7月31日前持畢業證及相關證件到區教委人事科報到（未取得畢業證書、學位證書、教師資格證書的取消擬聘用資格），並按照規定進行體檢。體檢標準參照原國家人事部頒佈的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）以及《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，並結合教育行業或崗位實際要求執行。體檢醫院按照《關於確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）和《關於調整公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2014〕116號）要求確定。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢在區級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經區人力社保局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。
報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢合格者，由區教委會同招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，並對應聘人員報名資格條件進行復查。
若體檢、考察、資格條件複查不合格或經確認自動放棄以及考察以後環節出現的缺額，不予遞補。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網上公示，公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、准考證號、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘用崗位及符合聘用崗位的其他條件等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，報區人力社保局審批同意聘用後，由用人單位法定代表人或者其委託人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關於轉發事業單位聘用合同（範本）的通知》（渝人發〔2006〕68號）文件規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立聘用關係，完善聘用手續。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，並按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由永川區人力資源和社會保障局、永川區教育委員會負責解釋。
原文鏈接：
http://www.cqhrss.gov.cn/c/2017-12-19/509337.shtml
一錘官網：
http://www.1chui.cn
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