其實在職場中，不是隻有工作上出錯才會讓領導同事對你的能力產生質疑，日常中的一些小細節也會讓周圍人在無形中給你減分，與此同時，好感和信任也往往是從小事積累而來。今天，小可就來簡單說
幾點職場中容易被忽視，但是需要我們注意並做到的小事吧！
減分小細節：
1. 經常性抱怨，這個可以說是最大的減分項，無論對事對人，並且對解決問題無益。
2. 不與人溝通，自己悶頭工作不融入團隊的話，工作效率會降低還有可能給同事帶來負能量。
3. 不尊重他人，保潔阿姨剛清潔完就踩上去，對周圍人呼來喝去，同事來工位談事情不站起來，這些細節都是不尊重他人的表現，長此以往可能會讓同時對你的人品產生誤解。
4. 不自我反思，當有不同意見的時候，第一反應是反駁解釋，覺得自己永遠是正確的，有錯也是別人的問題，這樣在工作中會給別人留下自負和情商低的不好印象。
5. 背後多說話，背地裡搬弄是非和說閒話在任何情況下都是不應該做的，與其勾心鬥角的耍小聰明，不如踏踏實實做好自己的工作。
6. 把情緒帶到工作，在職場要公私分明，不論你情緒如何，也不能冷著一張臉，或者給同事臉色看，要學會調整自己的情緒。
7. 日常不注重禮儀，著裝不當，開會抖腿等都包含在內，始終保持新人的謙虛心態，感恩同事的幫助，注重禮儀是很重要的，會幫你在職場走得更遠。
8. 工作習慣不好，任務出問題不及時彙報，不做工作計劃，工位不整潔，郵件文件名不匹配，這些小細節都會影響到平時工作，甚至帶來嚴重後果。
9. 佔同事和公司的小便宜，讓人覺得你不可信任。
加分小細節：
1. 當有些小事沒人負責時，你的舉手之勞。
2. 和同事對接工作時，說清楚時間和進度，做好分類。
3. 溝通情況時，讓對方做選擇而非問答。
4. 今日事今日畢，定期做工作總結。
5. 不隨意打斷別人，討論到激動時候選擇先不說話。
6. 接聽電話時，去掉“喂”，直接說“您好”，主動打電話時，先說自己是誰，有什麼事情。
7. 上班時間做好自己的工作，不要處理私事。
8. 遇事直面解決，多做自我反思總結，不抱怨，不甩鍋，控制好自己的個人情緒。
9. 不拉幫結派，議論他人，專注於提升自己的能力，感謝別人的幫助。
小可就先簡單列舉這些，其實像這樣的小事還有很多，需要多多注意，大家在日常工作中，是不是也遇到過這些職場加減分的小細節呢？
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