不知道大家對去年《中國青年報》的一篇文章還有沒有印象，其中提到，

其實，如今年輕人換工作越來越頻繁，大部分是抱著嘗試的心態，尤其畢業生剛剛入職，對職業規劃還不明確，講究不行就撤，在這種狀態下，如何迅速找準定位的成長起來就成了關鍵。

在這種形勢下，頻繁換工作或也能幫助你在職場加速成長。

這裡摘取@楊梅花醉對小可問題提供的回答：

如何快速成長，首先這個想法就不對，撥苗助長結果是什麼？大家都清楚。所以要在職場中真正成長起來，必需要經歷一個過程，一個痛並快樂著的過程。即便如此，還是有一些小方法可以加速成長的過程。

1

頻繁換工作，也是加速成長的一個方式。每換一個工作升一級，不考慮薪水，只考慮升級與拿到工作資歷。將簡歷美化，或者提出升級不加薪。

2

頻繁換工作，試錯，找到自己喜歡的行業。如果這樣，試錯的週期要短，以3個月為週期，在剛開始的時候，就多始幾個行業，找到自己的興趣所在，也找到與自己本身能力想匹配的工作機會。這個試錯的機會，在後續的工作簡歷中是不用寫上去的，隱藏起來就行。

3

確定了崗位之後就要深耕了，這就需要沉澱了，如何成長，多與上級聊聊，多聽聽職場老人的話還是有很幫助。

4

儘可能的多做，不要怕雜也不要怕累，前期儘量是進小廠，因為小廠，人不多，所以一個人會負責很多很多的事，而大廠，太專一，並不利於職場成長。

5

先廣再精，也就是先全面知道整體運作，跟試錯一樣，確定後再對某個細分領域進行深度學習。進了小廠後再進大廠系統學習。

6

迎難而上，有機會一定上，沒機會找機會也要上，紙上談兵沒用，一定要自己帶團隊做項目，不管成敗，都是快速成長的方法。成功了不用說，升職加薪，失敗了也學到經驗，下一次就離成功更成一步。

因此，無論是否頻繁換工作，職場之路一定是需要一個過程的，最重要的是要在試錯中提升，確認方向後不怕吃苦的去努力。因此與其說快速成長，不如腳踏實地，努力加速自己在職場的成長。

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