最近，小邢說她一個星期之內被三家公司拒絕，無比失落。
有一家公司開始對她有意，後來臨時改變主意，更是讓她倍受打擊，她已然喪失了找工作的動力。
其實她的學歷不差，能力也還可以，可一個星期內連續三次的打擊讓她開始懷疑自己的價值。
被拒絕是痛苦的，如果說不痛苦那一定是因為那件事情對你不重要，或者你很快可以另外找到出路。
比如你去水果攤買蘋果，小販說七塊，你說六塊五行不，他說不行，你不會因此而痛苦，因為你可以換一個攤檔，繼續找你的六塊五的蘋果，或者不吃蘋果，改吃梨，也沒什麼問題。
但是痛苦的根源卻往往不是事情的重要性，相比這個，被拒絕導致自己對自己的否定，更讓人痛苦。
自卑是不費吹灰之力就能讓它粘附在自己身上的，而自信則是需要千錘百煉才能擁有的奢侈品。
被拒絕引發的自卑感，每個人都有過。說自己從來不在乎別人拒絕的人，一定是在說瞎話。
所以，我們必須承認我們都會自卑，都會自我否定。
但無論如何我們更應該先了解一下被拒絕的原因。
1.我不認可你的請求或提議
為什麼會不認可？很簡單，要麼是影響到了我的利益，要麼是我們沒有利益共同點。
比如你找我借車，鑑於車借出之後發生事故、需要車主承擔相關法律責任的各種例子，我可能會拒絕，因為我的利益很有可能受到重大影響。
2.我不認可你的能力
我覺得你說得不錯，但我對你的能力不放心，我即使認可你的提議，也可能會找另一個人。
常有一些業務人員跟潛在客戶推薦產品，最終客戶卻找了另一個他認為更專業的人。
3.我不認可你的為人
由於我不是很接受你做人的風格，或者對你不是很熟悉，所以我無法信任你，很自然地，你說的話在我心裡便打了很大的折扣，於是除了拒絕你，我想不到更好的做法。
4.我有更重要的事情要做
也許我覺得你的請求很誠懇，你的提議也有道理，但是我分身乏術，沒有時間和精力去嘗試，換一句話說，你在我心目中還不夠重要。
瞭解被拒絕的原因，並不是讓我們嘗試避免被拒絕。
一個人一旦有了避免被拒絕的想法，便不再敢於 主動出擊。這種心態是很糟糕的，它將影響生活的方方面面，導致你裹足不前。
我們必須相信，被拒絕是生活中不可避免的事情，不管你做得有多好，你都有被拒絕的時候。
因某件事被人拒絕的人，一定會說，將心比心怎麼就那麼難，要是我碰到這樣的事一定不會拒絕別人。
其實這個真的不重要，即使你在這件事情上不拒絕別人，你在其他事情上也一定不拒絕別人嗎？而你的拒絕就一定不比別人的苛刻嗎?
所以這個世界，拒絕實在是太過於平常，關鍵在於如何看待。
人們對被拒絕感到痛苦，往往源自對“損失”的過分放大，同時認為是自己的錯。
比如小夥子向女孩表白被拒絕，他會覺得，被喜歡的女孩拒絕，我再也找不到喜歡的人了，我不會再有感情生活了。
這便是把“損失”過分放大了，未來有一天回頭看，他會發現，我怎麼突然就談了幾段戀愛了？我怎麼突然就結婚了？還過得不錯。
但是在當時，他覺得被喜歡的人否定不亞於世界末日，他對生活也沒有了任何熱情。
而且，他認為，那是自己的問題，其實，也是，也不是。說是，只是因為你不是她喜歡的那一款，說不是，是因為你也會遇到喜歡你的人，在她面前你沒有問題。
至於對方為什麼不喜歡你，你可能永遠也沒法得到答案。你一定很想知道，好“死個明白”，只是很遺憾，對方沒有義務一定要告訴你。
我認為，別人不管在什麼事情上拒絕你，你不要因為不知道理由而沉浸在痛苦之中。
但同時我又認為，假如你拒絕了別人，即使你怕對方傷心，也不妨婉轉地把理由說出來。
聽起來有點矛盾，其實說的只是雙方各自應該有的姿態，要求自己好過要求別人。
每當我接到各種保險、地產、推銷的電話，假如不需要，我都會簡單說明我目前的情況，我不需要的理由。給對方一個交代，是我一直以來的風格。
其實這個世界每天都在發生的一件事情就是，你被別人拒絕，你也在拒絕別人。
正如保險人員推薦保險產品被拒絕，內心小鬱悶的同時，接了一個地產中介的電話，隨口便說，我不買房，也不賣房，隨即掛掉電話，快得連自己都意識不到自己剛剛拒絕了別人。
又比如，求職者應聘屢屢被拒，等有一天自己成了HR，三天兩頭地拒絕各種應聘者，不知還能否回想起當初自己應聘被拒的情景。
我們常說，學會說不，是一門功課，也是人邁向成熟的一個標誌。
別人的拒絕，在你看來是一種冷漠，而在他看來，卻可能是自己成熟的表現，他是經過對自己的時間、精力的權衡，才作出了拒絕的決定。
相信我們在面對一些事情的時候也在做著同樣的權衡和決定，道理相通。
如此看來，拒絕真的是太平常了，我們不僅應該從內心深處去理解這種舉動，更應該結合社會生活的大環境去看待這種現象。
我們都厭惡被拒絕，但假如每次示好、請求、邀約都被接受，那這個世界還需要努力嗎？還有進步空間嗎？
把被拒絕當作提升自己的契機，沒有比這更積極主動的做法了，這跟把被拒絕當作自己的錯有著本質的不同。
前者承認自己的不足，但相信自己可以持續變好，而後者沉浸在自我否定中無法自拔，只在乎自己脆弱的小心靈受到了傷害。
要讓自己變得更好，應該從被拒絕的幾個原因著手。
或許我們不能確定別人拒絕我們是哪一個原因，但大體上是那幾個原因當中的一個。
對於不認可我們的請求或提議，我們應該想想他的利益和訴求是什麼，或者我們雙方的利益共同點在哪裡。
我們的大腦會活躍起來，開始站在對方的角度思考問題。成為一個能為他人著想的人，是讓自己變得更好的其中一點。
但是，為他人著想，別忘了自己的原則。
對於別人不認可我們的能力、為人，我們只能一邊打磨自己，一邊證明自己。
小米團隊是小米成功的核心原因，在小米成立的第一年，雷軍花了絕大多數時間做的事情就是找人。為了挖到聰明人，他不惜一切代價。
如果一個同事不夠優秀，可能不僅不能有效幫助團隊，反而會影響到團隊的工作效率。
真正到小米來的人，都是真正幹活的人，他想做成一件事情，所以非常有熱情。
小米的成功，找對人很重要。
這個世界是相互的，你在選擇別人，別人也在選擇你。真正想讓自己的工作、生活更好的人，一定有自己的標準。
我們被拒絕，常常是因為不符合別人心目中的標準。
對於自己在別人心目中還不夠重要這個問題，同樣是關乎做人的問題，同樣沒有捷徑，我們只能通過時間來證明。
可能有人會說，我提升自己就為了重新得到某人的認可嗎？其實在提升的過程中，我們會發現這個問題逐漸變得不再重要。
我們被拒絕，起初想的是怎麼挽回拒絕自己的某人的心意，但當你不斷打磨、提升自己的時候，你的想法也會發生改變。
對於感情之事，有時我們改變自己就是為了贏回對方的心，但很多時候不是你改變了就能實現這個目的。
不過，改變自己最大的意義是你從另一個層面對自己進行了肯定，這種積極的心理暗示抵消了被拒絕所帶來的挫敗感。
與此同時，更加自信的你，會對感情有一些更深刻的看法，不再鑽牛角尖，不再怨天尤人，而樂觀的人運氣都不會太差。
對於事業，我們提升自己起初可能只是為了解決在這個行業遇到的問題，但是自身實力的增強卻往往會幫我們打開通向另一個行業的大門，而裡面的空間也許更為廣闊。
伍先生是一個培訓中心的創辦人，在他卓有成效的管理方式下，培訓中心創辦不久便迅速贏得了口碑，而後規模也發展得越來越大。
在各行業如今都涉足微信營銷的大環境下，他卻始終堅持練好“內功”，加強內部管理，提升員工素質，把每一個有可能引起不滿的環節都做到最好。
進入他的培訓中心，你感受到的不僅是像家一般的溫暖，還有每個人身上滿滿的專業素養，令人充滿信任感。
在其他行業摸爬滾打多年的他，被人拒絕的次數早已無法數清。曾經懷疑自己無法在某某行業立足的他，最終卻華麗轉身，投向另一個行業，做得風生水起。
其實以他積累的能力和經驗，後期已經足以讓他在原來的行業裡馳騁，但真正智慧的人，不僅懂得在哪裡跌倒，在哪裡爬起，更懂得爬起來之後，跑到另一個更高的平臺上去。
每一次拒絕，都有它的價值。
每一次拒絕，都在為我們的成長添磚加瓦。
謝謝他人的拒絕，不然我們不知道自己還可以變得這麼好。
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