“國有國法，家有家規”，那麼辦公室就沒有規矩了嗎？其實是有的，只是有些是看得見的規矩，有些是看不見的，只有把看不見的規矩做好，才是真正高情商，快速得到領導的重用。
職場中，我們肯定是希望能夠一帆風順，節節高升，但職場卻有很多小小的細節，一旦做沒有做好，就很難再起來的，因為一個人的狀態是最容易被人發覺的，也是最能影響到別人的，但是一個優秀的人，是不管走到哪裡，都能夠受到重用，所以要時刻培養自己，讓自己變得更好。
職場規則：一定要牢記這三點，否則被人看不起，難以受重用！
1 懷疑自己
易卜生說過“如果你懷疑自己，那麼你的立足點就不穩固了。”
也許你在某些能力方面有所欠缺，但是這天底下沒有人生來就什麼都會，都是要經歷學習、試錯、成長的過程，這個過程是必不可少的，你看到那些比你厲害的人，一定是在這方面吃了很多苦。所以與其懷疑自己，不如把時間和精力都花在學習上，多去嘗試，主動去解決一些問題。因為懷疑不能給自己來任何的好處，還會擾亂心緒，讓自己變得很壓抑。
2 自責
自責就像是一個牙齒尖利的小蟲，在你的心裡不聽叮咬著，雖不是什麼撕心裂肺，卻讓人坐立不安，難以忍受。自責看似是在檢討自己，實則會適得其反，反而會給自己留下內疚感。心理學家研究表示，不斷自我否能，自責，只會增加自己的煩惱，應該是正面對面事情，承認你不會的事情，理解自己，戰勝困難。
3 焦慮
焦慮是一種過度的擔心，在事情沒有發生的時候，你就好像有預感會發生什麼壞事情，便開始煩躁不安，總是想辦法解決，但越是這樣想，越是無法解決問題。
不過對於90後而言，焦慮是很普遍的問題，因為生活在這樣的大城市，每個人都沒有安全感，但也不能就此妥協於焦慮，因為焦慮沒有用，該來的總是會來的，等問題來臨的時候，只需要解決便可。
無論如何，牢記以上這三點，長期這樣做下去，一定是可以戰勝自己！
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