在工作中，態度其實非常重要，態度決定著領導對你的印象，同時也決定著個人能力提升的快慢。在工作中應該積極向領導展示你對工作、對生活的各方面的態度。
如果你的領導能夠體會到你在工作中有以下這幾種態度，肯定是要重點培養提拔你的：
1. 肯吃苦
吃得苦中苦，方為人上人，這句話我們都知道，肯吃苦的人代表他願意努力承受工作帶來的壓力和痛苦。肯吃苦的人往往非常有韌性，他們對工作很認真，願意用最大的努力將工作做好，這樣的人領導用起來非常放心。
當領導願意把重要的工作都交給你做時，不就是在培養你嗎？升職加薪是遲早的事。
2. 不攀比
領導會隨時觀察你的心態，這其實比較恐怖。如果有了攀比之心，一方面你會對很多事情充滿怨言；另一方面，你不能將心思放在工作上，這都不利於你的工作發展。
如果在工作中能保證不攀比的心態，對其他同事的升職等有一個正常的心態，才能讓領導感覺你是一個大度的人，職場中只有有氣度的人才有成為領導的潛質。
3. 勇擔當
在工作中一定要做一個敢於擔當的人，勇於擔當就表示你是一個負責任的人，你對自己的工作負責，也對公司負責，更是對領導負責。
領導總是願意把工作交給有擔當的人，因為這樣的人會將工作做得很完美，出了問題他們也會積極尋找原因，承擔責任，並找到解決方法。
4. 夠公正
為什麼說在工作中態度一定要公正呢？因為公正就代表著你對工作的絕對上心。你不會因為任何外在的因素而影響自己對工作成功的把握，更不會因為人情的因素出現失誤。
公正的人能在工作中給領導減少很多麻煩，甚至能為公司規避不少風險，哪個領導不喜歡呢？
5. 不馬虎
對於領導來說，最害怕的就是員工做事不認真，馬馬虎虎，給他帶來很多工作上的麻煩，因為即使是小失誤也會浪費不少時間和精力。所以，作為員工，對待工作一定不能馬虎，要將細緻做到極致。
肯吃苦、不攀比、勇擔當、夠公正、不馬虎，你具備這幾種態度嗎？
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