60萬醫學生僅10萬從醫，年輕人為何不願穿“白大褂”？
在今年開學季，記者調研發現，過去異常火熱的醫學專業似乎遇冷，不少莘莘學子對從事醫學專業望而卻步。
一些醫學院負責人表示，醫生這一職業風險大、門檻高、報酬低，導致很多年輕人不願意穿上“白大褂”。
但即使這樣，醫學教育也必須是精英教育，需要歷經從基礎到實踐，再到人文的系統培養過程。
首先，“醫鬧”問題，就業形勢嚴峻。
近年來，醫鬧糾紛不斷髮生。有時候，家屬和醫生的矛盾不可協調，家屬動不動就因醫生沒有搶救病人成功而遭到醫生的謾罵、毆打，最嚴重的是醫生以辭職為結局換回醫院名譽。其實99.9%的醫生都是很有仁德之心的，但是種種社會現象的發生不斷逼迫著醫生。對於醫生這一特殊群體，並沒有比較完善的法律維護他們的權利。
然後，醫路漫漫，工作時間長、工資不高。
5年本科+3年碩士+3年博士+3年規範化培訓+主治考試+論文基金=14年的小主治 +5年+幾篇SCI論文+省廳級別課題至少2項+考試通過=19年的副主任醫師 +5年+國家自然+3分以上SCI論文幾篇+考試順利=24年的牛逼的主任醫師+患者咣咣兩錘子
經常能在新聞上看到醫生24小時隨時準備著，倚著冰涼的牆壁就睡著了，他們的辛苦可想而知。
規範化培訓3年，其間沒有工資可領，在工資偏低、就業心態等綜合因素下，許多醫學生紛紛跑去製藥企業當醫藥代表，就有點浪費人才。
最後，擇業高不成低不就
在我國，省級醫院基本只招博士、碩士，地市級醫院至少要求碩士學位，部分碩士、本科畢業生去二甲醫院，專科畢業生去縣級以下的醫院成為常態。通常，醫學生不願去小城市或鄉下，即使願意，還要參加住院醫師規範化培訓，並且只有證書沒有學位，以後不準報考臨床專業研究生，這意味著幾乎沒有希望再進入三甲醫院工作。
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