TN追风
社保中的养老保险是省一级统筹，而职工医保是市一级统筹，各地有自己的实施细则，但万变不离其宗，就是有一个连续缴费的概念。职工医保与其它医保一样，都是一年一缴，一年一保，停缴即停保，停缴三个月除了个人帐户的钱可以继续使用，住院就沒有了医保结算，续缴费也要延迟几个月才有医保。但职工医保有在法定退休年龄时连续缴费（一般省区是男25年女20年）即可享受医保退休待遇。
我们和你一样都是同年度的国企改制下岗失业人员，但我们沒有象你那样停缴医保，因为领取失业金期间去医保办一个手续，失业保险所就帮缴24个月的医保，尔后按灵就人员身份缴纳养老保险和医保至退休年龄。虽然医保有缴费年限，但你不能停缴，停缴就是停保，所以有多少计发养老金的工龄，基本上也缴了多少年的医保。
你的失误是停了几年医保后前面的医保年限被”清零”（很多人不信这个”邪”），否则就沒有后面要补缴的情况。因为我们在2000实施医保前工龄可以计为医保的视同缴费年限，我们当地是退休时统计有20年（也只计20年）视同缴费年限，再有实际缴费5年即可享受医保退休待遇（实际上缴费就不能停）。
在办好退休手续后到医保审核缴费年限，不足的可以一次性补缴后享受医保退休待遇，但补缴医保是沒有个人帐户的钱返还的。
你的实例证明了医保停缴过久真的是前面的年限被清零，再就是补缴可能比停缴付出代价更大。
执君之手观日落月升
职工医疗保险不仅中断数年不准续接，即使中断超过三个月，就不允许续接了。
其实这涉及到社会保险的补交政策。我们国家规定，社会保险不得随意补缴。
2016年国家出台了关于进一步加强职工养老保险基金管理工作的通知，要求个体工商户和灵活就业人员，不得通过补缴方式增加缴费年限。
只有我们在企业工作，因企业的违法行为没有交纳社保时，经劳动维权的有关法律文书，确立劳动关系后，可以补交社保。而且需要承担滞纳金，每日万分之五。同时没有缴纳社保期间的医疗费，要由用人单位按照医疗报销基金的相应比例承担。
而制定的医疗保险可以补交三个月的规定，主要是为了照顾下岗失业人员。一些用人单位可能办事比较拖拉，会导致职工一两个月没有办理失业手续，也就无法交纳社保。所以，可以补交三个月是非常人性化的规定。
当然也有一些人担心，到达退休年龄时，缴费年限不够。如果是养老保险，需要延迟退休，继续交费，直至缴费满15年就可以办理退休了。如果是医疗保险，当地一般会给予相应的补交政策，一种方式是按照剩余月数一次性补齐，另一种方式是是按照在职职工的方式继续缴纳，一直到交费满足相应年限。青岛市按照剩余月数，一次性按照百分之百的缴费基数补齐；深圳和杭州是按照60%的缴费基数，一个月一个月的交，直至到达年限；烟台市是这两种方式都可以自主选择，即使一次性补交，也要按照60%的基数，还是相当人性化的。
所以，社保如果有条件，经费就不要中断，因为社平工资涨得非常快，早交早划算，而且交费年限越长，退休待遇越高。
暖心人社
沒听说此种情况！
比如:你2005年买断2015年60退休！工龄40年！05年前在单位缴社保(四险一金)！既使你下岗买断的"05一15年"10年未缴四险一金！
你照样可退休！！
但核你缴费年限就少10年！
如你75年参加工作到05年是30年！！
巳滿缴费15年和已滿医保缴费25年的"下限″！
可退休！
用户黄山路老芋头
这个提问本身就错了，是可续交的。
