最近因为想换工作，于是在工作午休时间偷偷溜出去面试了。Now总结下都遇到哪些面试问题~~
你为什么从上家公司离职？相信大家遇到最多也是每次必问的
看过柠檬班公众号的人都知道怎么回答，我内心一阵窃喜。我就说目前公司项目经理之间争斗，夹在中间不好做人。这个话题也就带过去了，我也给自己挖过坑，说公司需求总是不明确，每次没人能给我个明确的答复。
我一开始以为只要随便编个理由就行，可是面试官会追问如果你在我们公司遇到这种情况会怎样解决。我说的这种情况其实就是大多数公司都存在的，如果因为这点小事就要离职，恐怕你去了下家待不久吧。
平常工作过程中，你是如何跟各个部门进行交流对接的？
这就要详细描述你在公司测试工作的流程了。不要像背书一样说需求评审，测试计划，测试用例编写，用例评审，执行测试，验收写测试报告。最好去表达清楚每一个阶段你是怎样去跟其他同事交流的。
比如需求评审，需求发到手里，需要检查需求是否有不合理的地方。有疑问的地方标记出来，在需求评审会议上提出你的疑问。测试计划和测试用例你也可以详细的描述是怎么写的，用例结构如何划分，测试会执行几轮，第一轮测试如果测试不通过会打回，总之描述越详细规范越好。
接着就是跟上级领导怎么去反应问题，如果你觉得他们做的不好你会怎么做。有次面试一个总监就是给了我一点建议，
不要在会议上等公开场合去指什么你上级做的不对的地方，私底下委婉的跟他交流反映情况。 这不我就拿着这个建议去下家面试的时候，就描述我平常怎么跟上级领导提建议的，我有什么想法就跟他们私底下交流。
因为大家都想让工作变得越来越好，只要是好的建议都会虚心接受的。从我面试的几家公司来看，面试官是非常喜欢这种有想法的人，所以要记得表现出来哦！
要说技术问题，你的简历上写的那些至少面试官问起来不能一问三不知。否则你就是给自己挖坑了。
我遇到的稍微觉得有技术的问题就是会不会用抓包工具，如何分析bug是前端还是后台？
另外如果你能将你们的公司的环境能搭建起来，面试也是能加分的，我一般都会跟面试官描述我们公司的环境组成有哪些，怎么配置，都是做什么的。如果你对于公司的系统架构清楚的话，对于测试中遇到的一些bug都可以判断是后台哪个组件有问题，然后是如何去排查的。
我有写我会写自动化脚本，可能那面试官也不懂这方面，也没问这个，其余的问题大多数都是围绕你的项目业务来问了，你总不能对你做的项目业务都不熟悉吧！
面试最后的问题：你有什么想要问我的吗？
我问的是你们的项目环境是哪些组件组成的？需要做数据迁移或架构迁移吗？能说一下贵公司的测试流程吗？如果我遇到问题我该找哪些负责人？或者你可以想想你以前工作遇到过什么问题直接抛出来问面试官。
面试过程中，切记不要卡壳了，我一般遇到不会的问题我都是直接说没做过这方面的。而且我把我会什么做过什么我都会在自我介绍的时候说出来，这样大多数面试官就会照着你的思路去问了。
有次面试我总觉得没复习没准备好，开始就紧张了说话支支吾吾的，这就当是一个教训。后面几场面试我都是说的很流畅，其实面试问题都差不多，面试完后总结一下你觉得需要改进的地方就好。
面试过程中我都是两眼直视着面试官的，回答问题过程中表达的很流畅。所以后来的几场面试几乎是面一次过一次。而且面试快完了的时候，面试官都是直接说我对你是比较满意的，直接问我啥时候能来上班了。
这次分享就是这些啦，祝大家都能找到心仪的工作，emm，面试的时候一定要自信~~
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