与其诅咒黑暗，不如：点亮灯火！这是小手掌在头条号更新的第11篇原创文章。
希望给在求职路上的你递一盏温暖的小灯。
面试题：春节要回家过年！如何要回同事借你的两千块钱？
1号求职者
我会直接向同事抛出这个问题：如果有人欠我2000块钱，我应该怎么要回来？
目的一：提醒他自己想起来还我钱；
目的二：如果他想不起来，但是他提供了方法，就根据他提供的方法要钱；
目的三：如果他装傻充愣，那就直接开门见山；
以上，目的可成！！！
小手掌说：目测你是个直爽的小伙伴。
2号求职者
（1）首先要看这同事的人品怎样？是否诚信？前提是你借出去的钱也是看人品才会借出去，而不是随便借出去。
（2）你借钱出去的前提，也会说上在约定的时间内还钱，若同事没有自觉在规定时间内还钱，就直接坦诚问同事的情况，还可以强调今天的日期，顺便说我这段时间需要钱应急，之前我借了2000块钱给你，到了规定时间咯，你懂的！
（3）我之前有经常借过钱给朋友，每次都是2000块，是解决她生活费问题的，她应急用的，每次她都会承诺在哪天还钱，到了规定时间那天没还钱，我朋友会主动说明原因，会说缓几天就会还回来，果不其然，没有辜负我对她的信任，很守信，都能说到做到！借钱也是要看人品才借的，否则借出去的钱有可能“石沉大海”咯！
小手掌说：借钱有门槛，好做法。小伙伴在表达的时候可以试试精简化。如：（1）借钱看人品（2）催促对方还（3）举栗补充我借钱的人一定都会按时还
3号求职者
1.直接要：XX,上次借给你的钱什么时候还，我这个月还信用卡没钱了；
2.最近手头紧，刚好还差点钱，可以借我1-2万吗？提醒他还钱，也顺便考验一下对方在我需要帮助的时候是如何支持自己的；
3.借要还另外一位同事的钱为借口，让他将钱转给另外一位跟自己关系比较好的同事；
4.在网上买一个大于2000元的东西，找同事代付款。
小手掌说：方法2、3都很机智呀，方法4是给自己找了个剁手理由吗？
4号求职者
你看那天上飘的云，像不像你欠我的两千块钱？
小手掌说：我手上这把40米长的大刀，像不像你借我的两千块钱？
5号求职者
借钱给朋友同事，看重的是感情，所以，在借之前我就会衡量双方之间的关系，值不值这个钱。借出去了，就会做好要不回来的准备。所以，怎么处理都是在不损害双方关系的框架内进行的。
1、兄弟关系的，我会更偏向于对方是忘记了，或者是确实有困难还不上。所以，我会询问他现在状况，事情解决得怎么样，如果没有解决，也会在能力范围之内给予援手，还钱以后再算。如果是解决了就最好，2000块就比较佛系，没有必要多说。
2、如果关系再退一步的，如果有合理解释。问题还没有解决的，也可以适当支援，如果解决了的，可能会通过2000、其他借钱的事、等等旁敲侧击方式说一下。对方能不能GET到，还不还就随意。
3、关系再退一步，可能会挑合适时机，大家直接摊开来聊这个话题。比如手头紧吧啦吧啦的，问他什么时候方便，尽快还上。后续就不再聊这个话题了。
4、如果关系再退一步，借钱是不可能的。真有需要，可以推荐他一些借钱方法，比如：花呗、信用卡等等临时借款渠道，用其他方式帮他度过难关同时，降低自身风险。
总的来说，会出现这种状况都会以感情为重，没有必要因为2000块钱而搞砸双方关系，那就违背当初借钱的初衷了。这是我对非原则性问题处理方式，如果是原则性问题，那就另当别论了。
小手掌说：捉到一枚重感情……财大气粗的小伙伴。方法4挺有意思
6号求职者
你是不是欠我四千块钱？
当然没有，不是两千吗？
两千啊，那你什么时候还我？
小手掌说：《聚宝盆》里沈万山的讨债绝招 同款，很有意思~
7号求职者
第一要义：尽量不要跟同事发生经济上的纠葛。从源头上掐灭烦恼。
如果真的发生了，可以试试考虑以下几点：
1. 跟这位同事的关系如何？在日常工作中对我工作的帮助（或阻碍）的程度如何？我试过被上司借钱，金额不大，但是借之前犹豫很久。最终选择微信上沟通，他也做出了多久期限内还款的承诺。所以在借出去之前要先约定还款时间，最好是书面记录，方便日后沟通。
2. 如果对方未在约定期限内还，这就考究你的沟通艺术了。可以挑一个合适的时机，趁氛围融洽的时候提出。先用一个小话题开场，再逐步引出还钱这个要求。如果对方表示有难处，了解一下具体问题，顺便提出几点小建议。最后再约定一个时间，希望他能信守承诺。
3. 如果第二次还是逾期，可以考虑单刀直入地提出要求。若对方再三推诿，那就当花2000，看清一个人，也不亏。毕竟是你自愿借出去的，怪谁。
小手掌说：很有趣的是，你和上面那位重感情的小伙伴形成了鲜明对比。
你是销售相关职位，假如有个同事在你很需要开单的时候介绍过重要客户给你，并且成交。你还是不借吗？
8号求职者
1.借钱对象，一般不用轻易借钱给同事，借钱容易还钱难不想影响关系。
会选择借的前提，了解对方为人，对方紧急到用途以及金额属于自己的闲钱，约定还款时间。
考虑闲钱，这样即使对方有难处延迟也不影响自己，量力而行借钱的事情。
2.拿回钱的时间是否超过约定时间
如果没有超过，需要提前和对方说明理由，是否可以安排，属于自己违背之前约定。
超过时间，但是对方没有归还，提前沟通情况，可以灵活处理。当然也可以用对方无法拒绝的理由，比如还信用卡，家里应急用，让对方没得拒绝。
小手掌说：方法2，还是有拒绝的缝隙……
9号求职者
（动之以情）兄弟，要过年了，各种支出暴涨，急需你还钱。
（晓之以理）欠债还钱天经地义，你欠我的钱该还给我了。
（杀手锏）我们同在一家公司，基本了解彼此收入，你的情况我也大概清楚，所以还是还我钱吧。
说到这个程度后，如果同事没有难处但就是不还我钱，那就不要了，当买个教训。
小手掌说：杀手锏是不是含有一点点小威胁？
10号求职者
1. 首先我是不太愿意和同事产生经济往来的。毕竟大家主要是工作上的伙伴，工作和生活要相对留有界限保持整体的平衡。
2. 其次，若有人找我借钱我想我会先了解清楚对方借钱的缘由（我会评估这笔钱借出去可能无法回款的风险），如果对方只为了消费一个奢侈品或是靠着东借西借小额钱币混日子，我想我是不会借的;确实是因为紧急情况下且关系不错而又靠谱的同事我会借了，但我会要求对方允诺的一个还钱时间；
3. 临近还钱时间：我会关心对方借钱所办之事如何，近期个人近况怎么样，若是对方说一切安好，或许他/她就主动想起还钱的事情了；若是对方说暂时还在处理当中，而事实确实如此，抱歉之前的钱能不能再缓缓？那我也会接纳；也可能对方会觉得到了承诺期会想办法还，并不需要我去主动要回；
4. 如果临近还钱时间经过我提醒，对方困境已解脱还是不还，那我就直接要了，晓之以情，因为我最近需要办事，手头比较紧，希望体谅请一定准时还钱给我。如果依旧不还，那就当是花钱买教训吧。
小手掌说：理性+感性结合的做法，棒！
11号求职者
1.两千块不多也不少，看跟同事亲疏关系与同事人品，为什么而借钱。同事不熟不借，人品不行不借，富二代不借，关系亲了解同事具体情况真的有急事会按时还的才借。
2.到时间了不会主动提醒，看对方会不会主动说，再次验证人品。有借有还，再借不难。
3.过了时间还不还，直接说，亲爱的我最近手头紧，借我的两千块什么时候给我呀，快来江湖救急。
4.没遇到过被借钱的，但前小领导经常跟我一起吃饭不还我钱，前两次因为还不熟不好意思要，第三次还这样我觉得她是真的不知是故意还是真忘记，所以在下班的时候跟她说中午的饭钱还没给记得给啊，上次的你也忘了。当面说完下次再一起吃就主动还钱了。
小手掌说：方法4的栗子加分了，显示了这位小伙伴不惧领导（权威）的推动力。如果能够加上之后做了什么，因为什么，这位领导并没有因为此事对你产生嫌隙，就更好了。
12号求职者
现实中，没人找我借钱，我也不借别人钱。
1.正常情况下，如果真的发生了，应该是我认为关系不错，人品可以的才会借给她钱。在借期到期时，我会在发工资时找她还钱，毕竟我也很缺钱。玩笑聊天开头，一般会这么说，你看我像有钱人嘛？像个家里有矿，矿里有家的嘛？不像对不对，月月还花呗，工资发了你还我吧。。。还我后请你喝杯喜茶。。。
2.极端情况下，遇到无赖的话，挑明了说，不过事先准备录好音啥的，如果还是不还的话把当时借钱记录拿给她看，施加点压力，起诉、仲裁啥的，到时候成老赖的话影响征信的。。。。借钱不还，每次看到她都会想起我的2000块，很难受，毕竟我的钱也不是大风刮来的。。
3.真的遇到急事可以商量，谁都有个困难时候，可以谅解。
小手掌说：开头表述有被部分面试官认为你高冷，不团结的风险…… 方法1的举栗挺有趣的，方法2是个狠角色，方法3摇身一变有同情心~
13号求职者
首先要声明的是，我对借钱这件事情是很谨慎的，虽然是同事，但我也不会轻易借钱出去！
既然我能借钱给这位同事2000元，说明肯定是经过了一段时间的相处，我对他的人品是认可的！
借钱时约定好归还时间，相信他会主动归还的！
如果到期没有还，直截了当的去问就可以了！这时候可能遇到3种情况:
1、他忘了，你提醒后立马归还
2、还有困难，暂时周转不开，那就再给他一段时间
3、故意拖着，那就追着要，都是一个公司的，不可能不给；如果真的碰到死活不给的，那这个人的人品很有问题，会向公司领导汇报相关情况并求助，相信公司领导也不会坐视不管的，您说是吧（面试官）？
小手掌说：方法3有不妥。使用领导的权威，出面去帮你要钱？合适吗？借钱的时候领导可没参与。不是什么事都可以向领导汇报，领导不是学校里的辅导员呀。
14号求职者
刚好在学高难度沟通，试试能否运用相关技巧来解决这个千古难题：
1. 守住沟通的真实目标：维护好和同事的正常关系的同时委婉让同事还钱。比起让同事还2千块，更重要的是与同事之间不会因互相的理解偏差产生过多的信任隔阂。
2. 心理准备：
1）你是出于维护双方的信任度而进行的沟通，不用害怕因维护合情合理合法的需求而展开讨论。也没必要因为不好意思或害怕谈崩影响之间的感情而想“逃跑”
2）此次的目的是达成共识（共识可以是同事可能立马还钱有困难，可以缓期），不要一昧说明自己是有理一方，试图证明自己能“打赢”。尽量减少因表达不到位引起的理解偏差而影响双方的信任度
3. 创造安全氛围，把握恰当时机（先扬）。如同事借你的两千块钱，而你刚工作没多久，这几千也已经是你能拿出的最大额度。可过了一星期，她没还钱但在朋友圈晒出去旅游的美照，还买了一款上千的包包。（不要一上来就直接问“为什么有钱买上千的包包都不还我的钱”这类的话，这样开场得结局应该大家都能想到是如何收场）
你和她说：“我看了你朋友圈的图片，特别美。而且你眼光也太好了吧，你那个包包很好看，而且超级适合你，唉要找到一样自己喜欢又合适的真是太不容易了。”她一听心里也很开心，抵触和尴尬的情绪也不会有。然后再可怜地说我最近也看中了一件衣服，但你也知道我刚工作不久，手头几乎没多少积蓄，真怕会被别人买走了，啊，要是涨价了。那就太可惜了。
（作为抠一代的我, 一般会在借别人钱的时候说明“我可是个记性不太好的抠一代，但是你要记得主动还我，虽然我可能会忘记，可现实总是会提醒我，你懂的，要是到时我旁敲侧击，你都没反应，我可能会敲碎你的木脑壳”）
小手掌说：目标清晰，举栗到位，很加分
15号求职者
【解题】这道题面试官想要考察的方面比较多，可以看出候选人的应变能力、思考和解决问题的能力、沟通的技巧等。
【回答】
如果是要解决这个问题，我会先考虑以下三个方面：
1、同事：是什么样的同事？同部门还是跨部门？我跟Ta的关系如何？平时的行为风格是什么样的？他的经济背景如何？
--这个方面是为了考虑用什么方式去沟通。比如，平时关系比较好，讲话都比较直接的，对方可能只是忘记了，那我可能会用比较轻松地口气直接当面提醒。
2、借钱：回想当时借钱的原因是什么？比如是因为家里有人生病了还是因为其他原因？回想当时借钱的过程，我们是否有约定好还钱的时间？
--这个方面是为了解决的方案和沟通的切入点。比如同事当时借钱是因为家里人生病着急用钱，一下保险费用没有到位。那么我可能会先从关怀切入，看看家里人的情况怎么样，保险资金到位了吗，设置什么时间还钱会更合适等。
3、沟通场景：在什么时候去沟通这件事情会更好一些？能够让同事更舒服？是否需要约个饭等等。
--这个方面的考虑是为了找个更加适合的场景去聊还款这件事情，有充足的时间，双方也比较舒服的状态。
小手掌说：解题思路清晰，且充分考虑到对方的感受。加分！
16号求职者
拆解问题关键词：【要钱】【同事】，考察分析问题的思维模式和解决问题的能力，处理方式也可能折射到工作上。回答如下：
1、多方面关心了解和同事的情况，明确同事的偿还能力和偿还意愿。
2、明确同事可偿还的情况下，根据同事的性格特点选择合适的场合，比如爽朗的同事，可以在轻松的场合下提一嘴欠我的钱是不是忘记还啦。如果是赖着不还的同事（这点需要在下次借钱前提前了解拒绝借钱），可以从长期利益出发，谁都有急需用钱的时候，有借有还再借不难，或者要求获得等价抵押物，最好基于其痛点上与其沟通。
3、在同事无法偿还的情况下，可能是出于家庭困难，可以一起想解决方案。如家人生病了可以看水滴筹等app是否能解决难题。如果一时手头紧迫看是否可以开源节流，通过节省支出分期偿还或看交换技能的方式比如教写文案等挣回来。
4. 在整体处理要钱的时候也要考虑时间成本，为了2000元花的时间值不值，这个时间是否可以在别处挣回来这个钱。
综上，在与同事处理利益关系上，应遵循理性的原则，换位思考，就事论事，以结果为导向达成双赢的共识并解决问题。
小手掌说：你是我心中最靓的崽！！！全场MVP~~~~ 呱唧呱唧鼓掌.gif
亮点：○抓到问题关键点 ○关心了解同事 ○有解决办法 ○沉没成本
小手掌的尾巴
这个题目考察点，上面的小伙伴已经提到啦。有趣的是，我们发现了性格截然相反的几个小伙伴的答法……
说不借的：面试官已经给你设计了这个问题，也就代表已经发生了，为什么答案还要去做那么多无畏的挣扎？何况题目已说明，春节要回家过年！（用钱）
说会“撕破脸”或告到领导那里的，面试官会推测-可能你在处理同事关系上有点问题。
以下分享小手掌独家彩虹屁答法（面试场景并不是真的喊你去要债呀，可以缓和一下气氛，此时如果幽默感爆棚拿捏到位的可能会很加分，以期谈笑间就能解决问题）：
我相信通过您这么优秀的HR招聘进公司的同事，应该不会存在借钱不还的吧？如果没还，一定是忘记了……我会花式提醒TA的，举例子：《聚宝盆》里沈万山的讨债绝招儿~
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