Wild-Fire
人際關係是指在同一組織中工作的人之間的強烈聯繫。在一起工作的員工應該分享一份特殊的紐帶，為他們提供最好的水平。對於個人來說，為了健康的人際關係以及最終在工作場所營造積極的氛圍，彼此誠實是非常重要的。
一個人在他的組織裡花費八到九個小時，他幾乎不可能獨自工作。人類不是機器，他們可以一勞永逸地工作。我們需要人們交談並分享我們的感受。想象一下你自己在一個沒有朋友的組織裡工作，我們是群居動物，我們需要朋友。獨自工作的人覺得他們的工作單調乏味。身邊有值得信賴的同事是很重要的，他們可以分享他所有的秘密，而不用擔心他們被洩露。我們必須在工作場所有朋友可以給我們誠實的反饋。
我們需要周圍的人能夠欣賞我們的辛勤工作，不時激勵我們。在工作場所擁有一些值得信賴的同事很重要，他們不僅會在我們做好工作的時候賞識我們，還會告訴我們我們的錯誤。
身邊有真正關心我們的人總是值得的。我們需要同事在危機時刻退縮。如果你不在辦公室和任何人交談，當你真正需要他們的時候，沒有人會來幫助你。
希望我的回答對你有幫助
關注小明的兩個原創頭條號。《趙小明心理團隊 》與《心夥伴》~被頭條網評為2017年度最火的心理類專欄。
趙小明丨央視財經頻道特約心理專家
心夥伴
常言說的好：人敬我一尺，我回敬他一丈！
無論在社會、職場、及其它領域，人都要維持好人際關係；做到以身作則，你中有我，我中有你，相互包容，相互謙讓；儘量避免利害關係衝突，遇事冷靜分析；不強加於人，尊重別人。特別是人際關係複雜時，要分析原因，是否自身沒做好；還是別人有意找你麻煩，能調解就和好，如不能和好，應分清利益關係；保護好自己，免遭他人侵犯。曉之以理，動之為粗；確實難以化解，應果斷決定，與其劃清界線，不與其交往。
(當面君子，背後使陰招；需提防小人所為)
當今社會人際關係複雜，爾虞我詐，勢利小人多；且職場上利益衝突大，應交該交從善友愛之友，不交不三不四的下三濫；保護自己的合法權力，對不瞭解的同事，不要過多交心；留一分餘地，給自己和他人都留一個臺階，留條退路。讓那些善於利於打壓別人，提升自已的虛偽的小人無可乘之機。
(送人玟瑰，手留餘香)
當然了，由於人與人性格各異，個人觀點不一，及社會層次、家庭負擔不一；難已做到一個十分完整的人，那就要更好地學會保護自已；苦練內功，紮實打好牢固人脈基礎，善於分析理解；多與人善，才能廣交四海之友。
謝謝閱讀！
祝：友友們幸福快樂！
樹下酒仙
人與人之間說相互理解那都是哄小孩的鬼話，俗話說，近朱者赤近墨者黑，維持關係就是要適當的無條件付出，讓對方覺得和你在一起是有利的，這種利可以是財富也可以是個人魅力和道義幫助，再不濟就是小恩小惠。抓住這點可以搞定任何性格的人。
所謂相互理解不過是兩個牢騷能發到一起的人，這樣的兩個人就算成了朋友也沒什麼意義，同樣的抱怨表示面對同樣問題同樣解決不了，很容易抱在一起鑽同一條死衚衕，就算起到安慰的作用，那也是嗎啡的效果，止疼不治病後患無窮。
秋實2013
一見面無求無過多苛責言詞之人，日後好相處。維持人際關係在誠，守信，不說做不到和超越自己能力範圍的話，要謹慎做事。不要逾越，放下卑微亦放下面，共同的話題多討論，不可任其責問而無回應，少說但一定做到護自己尊嚴，而不讓朋友尷尬，共同維護雙方利益，平等待人_，共通共融化解小矛盾，由不瞭解到成為最好的朋友。
飄逸179115182
利益交換為基礎， 以誠相待為管道 ，相互信任為價值，心心相印為境界。絕大多數情況利益交換就夠了。如果需要有穩固的關係 以誠相待是互相敞開內心的第一步。做到這一點難能可貴。算是好朋友了。到了相互信任已經是人逢一知己的高層次，可以合作做大事了。到了心心相印就是靈魂伴侶，是終身矢志不渝的朋友。遇到一個就要感謝上蒼。
