【本報訊】（蘭州日報全媒體記者趙萬山特約記者水源）10月30日，記者從市人社局獲悉，近年來，我市把抓好就業扶貧工作作為一項長期重點工作和戰略任務，不斷創新方式舉措，在落實組織責任、健全各項制度、提高基礎管理、狠抓培訓輸轉等方面取得了較好的成績，有效助推了全市脫貧攻堅行動。
據瞭解，蘭州市有國家六盤山片區貧困縣3個（榆中縣、永登縣、皋蘭縣），插花貧困區1個（七里河區）。2013年有建檔立卡貧困人口31.79萬人，經過幾年的幫扶工作，減少貧困人口28.54萬人，現有未脫貧建檔立卡貧困人口3.24萬人，其中勞動力人數1.88萬人。今年以來，我市以完善制度建設為出發點,不斷提高政治站位，凝聚思想共識，細化政策措施，將“四個意識”落實到推進貧困地區脫貧攻堅的具體行動上。先後印發《扶貧領域作風和腐敗問題專項治理實施方案》《轉移就業專責工作組工作方案》《精準脫貧勞動力培訓和勞務輸轉到戶到人工作方案》《2018年蘭州市精準扶貧勞動力培訓實施計劃》《關於進一步做好蘭州市東西部扶貧勞務協作工作的通知》等工作方案和通知，為培訓輸轉工作建章立制，促進了就業扶貧工作健康發展。
我市多次召開成員單位工作會議和人社系統專題會議，對照梳理就業扶貧方面問題，確定了責任領導、責任單位、整改時限和整改措施，實行責任清單管理制度，涉及勞務輸轉、技能培訓兩大類13個問題。落實分片包抓制度，採取重點督查、定點檢查、走訪調研等方式，對全市就業扶貧退出人員、喪失勞動能力、戶口遷出等建檔立卡貧困戶從數據庫中清退，建立貧困勞動力基礎信息名單、培訓名單和轉移就業名單。通過鄉鎮和村級組織，挖掘轄區內返鄉能人創辦的實體，瞭解返鄉創業人員信息統計摸底名單，掌握經濟實體運行情況和帶動就業狀況。以難以出外務工、年齡較大等貧困人員為主，依託部門職責貧困縣區設立村級公益性設施共管共享崗位3127個，託底解決其脫貧難題，實時監測扶貧措施精準落實情況，實現勞動力培訓、輸轉有機融合。
我市抓勞務輸轉，著力促進轉移就業脫貧。2018年全市輸轉城鄉勞動力30.389萬人，其中4個貧困縣區共組織勞務輸轉26.2265萬人（建檔立卡戶3902人），全市有組織輸轉率達到56.6%。
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