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不能一概而論，但這種現象肯定存在，需要引起關注。
早期國企下崗職工，絕大多數年齡都超過50歲。這部分人群確實大部分生活比較困難，但也有部分下崗職工通過自主創業、或者“管理層收購”，或者有專業技術能力，能夠跳出這個困境。
這是一個時代的困境。因為早期的計劃經濟，造就了大量沒有市場競爭力的國企，而且機制僵化，創新能力比較有限，這些企業被市場淘汰實屬正常。從某種程度上說，這主要是機制上的因素。
首先肯定是，當時因為經濟轉型，國家養不起那麼多無效企業，只能讓職工下崗。但在下崗過程中，國家給予的補償是不是到位，這個很重要。包括社保、醫保等基礎保障。最美好的時光都奉獻給所在的工廠，苦幹加巧幹，社會的前行與經濟的進步，有他們不可忽略的貢獻。到了五十歲這樣的年紀，上有老下有下，肩上的擔子絕對不輕，如果沒有在下崗後重新找到適合自己的航向、崗位與事業，生活的艱辛可想而知，說是步入人生的寒冬，一點也不會錯。
國家強大，對這一部分人群理應給予更多、更適宜的保障，這一群人中存在的艱難，不應在時光中被淡去。
不過，我也不贊成消極地對待生活、對待未來的態度。
就像上次河北唐山取消一些收費站，原來收費站的員工，就不願意。其中一位大姐振振有詞，“我今年36，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，也沒人喜歡我們，我也學不了什麼東西了。”
在時代的變遷中，埋怨是解決不了任何問題的，很多問題還得依靠自己解決，學習技能，並走出一條適合自己發展的路，也有許多下崗職工是這樣做的。
再比方，現在在私營企業上班，如果工作能力不符合企業需要，下崗或者說是失業，也是很正常的事兒。那麼要找到新的工作，就看自己能力了。而且，現在依舊有大量的年輕人，一個月工資兩三千，別說買房子，夠支付生活費就不錯了。他們的生活質量就比早期下崗工人好麼？不一定，或者說可能還不如。
但這其中有一些人，總是能夠通過自己努力，躋身新的財富階層，大部分人，依舊沉迷於遊戲或者其他事情，估計到老也將一事無成。
波士財經
我們夫妻就是國企下崗的，單位每月發點生活費，兩人加起來也就2000多點。房貸要還，兒子還在上大學。剛下崗時我倆愁的睡不著覺，想著我十八歲就參加工作到下崗時20多年的工齡，20多年的青春年華都貢獻給了單位，現在單位說倒就倒，70後的我要文憑沒文憑，要技術沒技術，要退休又退不掉，對前途一片茫然，老公跟我一樣。那段時間是我們家最黑暗的日子，沒辦法為了生活只有託人到處找工作。最後老公找了個門衛加打掃衛生的工作，一個月下來也就2300左右，我也找了個銷售的工作，一個月下來也就3000左右。剛開始我們倆都不適應，但我們相互鼓勵相互打氣，幾個月後，我們都把這工作做的有聲有色，家裡的壓力也大大減小。從下崗到現在也差不多兩三年了，而我們的新工作也幹了兩年多了，一切都挺了過來。我想如果我再再次下崗時，我不會害怕了，因為我知道只要我努力只要我肯吃苦，只要我盡心，我都會找到一份能夠養活我自己和我的家人的工作。也前在單位我從沒想到我可以這麼努力和拼命的去幹好一份工作，也從沒想到有一天我也會變的很優秀，讓同事和老闆都刮目相看稱讚不已。離開原單位我和老公都活出了一個新的自我，也看到了一個不同的世界，也經歷了一段非常精彩的人生。
手機用戶53409093884
早期的國企下崗職工，均已年過五十，生存艱難似進入人生的寒冬，你同意嗎？
嚴醫生誠待天地
在國家經濟改革轉型時期，大批產業工人遭遇了下崗潮，這是改革的陣痛，也是下崗工人的痛處。他們曾經把企業看成是自己的家。結果被家拋棄！拿著幾千元的買斷錢，含淚離開了奉獻多半生的工廠。曾經的主人，一夜間沒了生活的保障。他們為國家做出了巨大的犧牲！
今天，改革取得了成功，國家己成第二大經濟體。正是下崗工人減輕了國家負擔，才使經濟得以騰飛！所以，今天千萬不能忘了他們！應該在政策上給予傾斜，補償他們的損失，讓他們到黨和人民沒有忘記他們的奉獻！實實在在的解決他們的生活之憂，生活之難。
老白
是應該讓下崗職工享受到改革紅利的時候了！為了國企改革，為了國家利益，他們忍辱負重，打掉牙往肚子裡咽！生活沒有保障，他們自謀職業艱辛打拼，他們都是改革開放的功臣！國家不能忘記他們！改革開放碩果累累，是應該讓他們享受紅利的時候了！國家應該給他們發補貼！以解決他們的生存生活問題！
星星點燈01
我是個鮮活的例子，寒冬還好，50歲了人生兩茫茫，只怪沒本事，還為生存而掙扎。
本人80年代入伍，城鎮義務兵5年，90年退役國家安置在中石化，03年國企改制減員被開除，領2萬元勞動補償後失業，從此帶上重病女兒外地求醫求工作的流浪路~現50歲，竭盡全力了，最遺感的是鉅額醫療費，無助的放棄希望，一身債，生命又一道坎!無養老無社保無低保無土地，生存的艱鉅性不是年輕人容易找工的，也不是農村有地種的人可體會的。50歲了，體力日衰，怕沒人請幹活了，更怕自己病，除了女兒病重無法不治，自己從不敢進醫院，怕，怕~人呀，沒本事，只會讀文憑，沒學到一技之長，現有點聽天由命了~面對現在，珍惜當下，心態要好，熱愛生命，熱愛社會，熱愛祖國，下崗不可怕，人生是苦的，順其自然，努力過不悔人生，是福是禍，一切都註定的，社會環境變遷沒什麼好怨天由人，祝福大家!
用戶2514251101814
作為60後，能進入公務員及事業單位體系的人不存在生存問題，而絕大多數進入國企和集體企業的人員，由於政策調整買斷了工齡。本人工廠工作21年，年年先進，買斷工齡款2萬1仠元，孩子小時，失業幾個月，每天自己只吃一碗熱乾麵，回家還要強顏歡笑，家人問起說吃了，孩子學習要錢得給，告知爸爸有錢，那幾年斷保，繳了幾年的平安保險也退保，經過十幾年的努力，雖然現在工作穩定，收入尚可(自己交社保)，但沒有感覺到在國家當家做主人的感覺(小時候，我們受到的教育是，生在新社會，長在紅旗下，我們是國家的主人)，在私人企業打工，你能有什麼主人翁精神，你就是一個被剝奪剩餘價值的人，與我們從受的教育和價值觀完全不同，我們原來給國家與社會創造的價值完全被埋沒了，許多人就業困難，在延長退休時間，完全就是一部分得利階層和所謂專家學者的一派胡言。
山野閒人68560817
正是幾千萬國企職工的下崗，使國家由計劃經濟向市場經濟轉變軟著陸。今天的改革成果和紅利是由幾千萬職工的下崗換來的，所以說國家現在轉型成功了，應該把改革的紅利拿出一部分，支援一下快要退休的下崗職工。
紅白藍877
深有感觸。我80年工作在央企中石化工作。2003年趕上改革的大潮企業改制。減員增效一刀切女的40歲男的45歲被迫簽訂協解合同。下崗了。現在熬到退休了才知道當時企業設了一個大圈套。退休後31年工齡養老金現在2千多點。大病醫保每年100還得自己交。平時生病社保卡一分錢都沒有都是自費。現在50多歲了上有老人需要撫養。下有一個獨生子女需要幫助。因為她們也不富裕。真是過著水深火熱的生活。還不如父輩們幸福。應為他們老了孩子多還有照顧的。我們老了沒人管了。貧富差距越來越大了現在好的單位退休金都在7-8千以上。下崗職工的退休金少的可憐趕不上物價上漲的。生活質量越來越低。建議國家給這部分人免除每年個人負擔的大病醫保100元。下崗獨生之女父母每年補助2000元用於個人門診看病。贊成的點贊。
正義者fu
下崗職工成了三不管對象，國家不管，單位不問，家庭沒有溫暖，每個下崗失業工人都是眼淚寫成的一本書。建議政府政策向下崗工人傾斜。五十歲以上的社保費免半，五十五歲以上的社保交費全免。
