最近，校园秋招如火如荼，医学应届生们也开始奔波于各大招聘会，混迹各大求职群，注册各大招聘平台。但马拉松式的秋招从9月开始，到10月已经进入倦怠期。
部分小伙伴可能已经签了三方，进入实习、试用阶段。可也有部分小伙伴投了三十多份简历，石沉大海；跑了几百公里，面了几十家招聘单位，再无后续……
不是说，医护缺口大，需求高吗？为什么医学应届生们找工作还这么难呢？该不该转行？医学生的职路在何方？
一般来说，本科医学应届生无非面临这样三个选择：考研深造、规培、求职。
考研深造
考研或者其他提升学历方式，无非是争取更高的竞争力，在求职市场上有更高的资本。尤其是珠三角地区，对学历要求相对较高，考研提升学历是非常重要的。但考研，你清晰考研方向吗？
医学硕士分为学术型和专业型，前者读研期间无需下临床科室轮转，完成研究生课程后，开展课题研究；后者则在开展课题研究的同时，需轮转科室，下临床33个月。两者最重要的区别是，后者毕业时通过考核，可以拿到规培证。
但无论是哪种类型的医学硕士，毕业后依旧面临求职的问题。不少小伙伴认为，研究生找工作容易，其实不然，毕竟竞争是有层次的，本科与本科竞争，研究生与研究生竞争，没有谁更加容易。
规培
规培是指住院医师进入医院进行规范化培训，考核通过后，将可以领取规培证。规培是医院自主举办的，有一定的生活补助。但一般而言，珠三角地区医学高校附属医院或者三甲医院，规培结束后，规培生不会留院任职，只能自行再找工作。各位小伙伴，要想考规培，需要仔细考虑清楚噢！
求职
大部分医学生毕业后从事专业相关行业，不一定是进入医院成为医生、护士，也可能是在医学院校担任老师、制药企业的医药代表等等。
进入医院、卫计单位的那一部分医学生，其实大部分并没有并入编制管理。他们相比于同院的编制人员，待遇必然有所差别，这些差别反映在基本薪资、节假日福利、五险一金等方面。因此，医学生们给医院招聘单位投递简历的时候，要注意聘用类型，究竟是合同制、事业编制还是劳务派遣！
什么是劳务派遣？解释起来较为复杂，我们就来举一个例子吧！医学生小明与公司A签订劳动合同，然后被公司A派遣到医院B工作，医学生小明到医院B工作就属于劳务派遣性质。
劳务派遣具有一定的不稳定性和不可控性，各位小伙伴签约前需要看清楚合同条款，以免吃亏。
无论是考研深造，还是规培，还是正常求职，各位小伙伴都要加油啊！毕竟医学道路还有很长长长长长长长长长长长……
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