随着最后一批90后的成年，大部分的95后也开始毕业，那么，毕业后自然就是要步入社会工作。目前的职场中，95后成为一股新兴的力量，陆陆续续开始从校园走出来，参加工作。95后找工作最关心的是工资问题，因为他们非常重视自身的付出与收获的对比。
当然了，95后每月赚多少，也是完全不一样的，顶尖的就不说了，单是普通人里，有的人就高达月薪几万，有的则月薪几千。
关于95后的薪资问题，其实可以分为两类：第一类就是出道较早，混迹于社会圈多年，拥有一定的社会综合能力，第二类就是当下的应届生，同样涉及到专业和院校出身的不同，参加工作的薪资待遇也千差万别。
95后当中的高材生很多，这些学生由于没接触过外面的社会，总容易抱有很高的期待，等到进入职场后才发现钱不是那么好赚的。
有位211大学毕业的名校应届生就在网上吐槽，投了30封简历，拿到7家offer，月薪最高才12K，这工资也太少了！
网友看到他的帖子后，都不淡定了，纷纷站出来评论：
“每个求职者都应该找到目前为止最适合自己的位置，但是同时也应该放平心态接纳现在不是那么完美的自己和不那么完美的工作，社会不是平等的，机会是留给有准备的人的，每个人都要努力找到自己最合适的位置。”
“95后其实工资不管多少，能存多少，在于你的花钱理念和工资消费分配。这才刚刚参加工作，不要向钱看齐，要找一个有发展空间的岗位，多学技能等到几年后凭自己本事多拿钱。这一代人有着更优渥的生活环境，更好的知识水平，理应对未来有更好的期待。”
“在这个现阶段里，对于95后其实没有太多限制，一个好的发展空间，好的平台，同样能让你拥有一份不错的收入，应该把更多的精力拿来提升自我，外面的世界很大，机会也有很多，不拘谨于眼前，放开自己，不断学习和成长！”
“关于95后的求职者更看重什么，是否不应该过问工资的这件事情个人认为应该因人而异，按照岗位来定，任何工作在任何时间都不可能是100%满意的，不管95后看重的是工资，是经历，还是自我成长，都应该珍惜当下时光，脚踏实地一步步前行。”
“不要总给95后画大饼了，95后不吃这一套，来点实在的比什么都强，和他说工作努力，薪水翻倍，你看他工作在不在状态，说白了，钱没给到位，就想让95后努力工作？”
小编觉得，最重要的是找一个自己喜欢的工作，并去相关招聘网站查看，该职位高月薪所需的技能和标准，努力让自己符合理想中的要求。
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