我們都知道，在工作中，員工加班或者出差是很正常的，但這涉及到公司的一些補貼問題。但是，總有一些公司企業想方設法的從員工的工資中扣除這部分補貼，這不僅讓員工感到心寒，而且還往往會因此失去好多優秀的員工。
30歲的吳剛是一家工業品銷售公司的的員工。不管天氣怎樣，他們總是會滿足自己的客戶，所以，做這份工作可以說是很難的。再加上有太多競爭對手的產品，所以往往與客戶的成交幾率並不高。換成吳剛的話來說就是：他們在自己的工作中賺了很多錢，但卻得不到足夠的衣服和食物，這幾乎是不可能的。
吳剛所在的這家公司的老闆是一個打雞血的領導者，準確的說是擅長給別人打雞血，如果你是公司的老人，他會告訴你如何實現公司和個人的成功。如果你是一個剛入職場的新人，他會愣愣的愚弄你。聽了老闆的話，結合自己的實際，吳剛決定了加入這家公司。
加入公司之後，吳剛才發現公司並不像老闆說的那樣，存在各種各樣的問題。其中最特別的問題就是公司的總經理讓吳剛感覺沒有實權，哪怕是200元一下的經費使用都得向老闆報告，從此就可以看出老闆小氣。但是，所謂事不關己，吳剛覺得自己只是一個普通的銷售人員，只要做好自己的分內工作就好了。直到有一天發生了一件事讓吳剛徹底的心涼了。
事情發生在前幾天，吳剛因為要去拜訪客戶所以出差了，在此期間，他花費了1000元請客戶吃飯，並且還與客戶順利的簽署了合作的合同。此時的吳剛特別開心，因為如果這項工作談成，他就可以得到大約15000元的佣金。回到公司後，吳剛向老闆報告了此事，老闆也給予了吳剛表揚。
後來，吳剛說他的財務費用是出差期間使用的，但令吳剛鬱悶的是，財務只給他補貼了200元。此時的吳剛心裡特別不開心，自己花錢促成了交易，公司怎麼能如此對我。於是吳剛就跑去找到了金融機構，他才意識到這是老闆的意思。當得知老闆的用意後，吳剛立馬就明白了老闆再玩什麼花樣。吳剛怒不可遏，我覺得這家公司自己不應該再留在這裡了，吳剛相信自己有這個能力去賺錢。第二天，吳剛沒有去公司，部門領導打電話詢問，吳剛只說自己心情不好就直接掛斷了電話。當看到吳剛沒有打招呼就曠工，老闆絲毫沒有意識到錯誤，而是直接讓公司的其他人員接手了吳剛的工作和客戶。
結果就在第三天，先前吳剛的客戶打來電話說，如果吳剛沒有來為他們服務，他們將停止與公司的合作。當聽到這個消息，老闆一下子愣了，這才意識到吳剛的重要性，但是為時已晚，從此之後吳剛再沒有接過電話。
後來，吳剛去到了一家競爭關係的公司，並且還帶走了大量的客戶。此時老闆後悔了，但為時已晚。
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