院長為遂寧“搶”人？劍指發展！
10月31日，四川省衛計委主辦的四川省醫療衛生單位赴外省引進高層次醫學人才暨2019屆醫學類專業畢業生招聘會昆明現場，兩幅遂寧市第一人民醫院院長現場“搶”人的海報“雷”翻主辦方與前來應聘者，直呼“太震撼！”“太用心！”
院長現場“搶”人才，收穫頗豐。
180分鐘，接受諮詢100餘人次、有意向登記者64人、現場簽約3人。
招聘會現場，遂寧市第一醫院黨委書記、院長侯勇帶著團隊“賣力“推薦遂寧、推薦醫院、推出學科，醫院的招聘點諮詢者絡繹不絕，前來諮詢、應聘者為醫院求賢之誠心而打動，主辦方也多次把鏡頭聚焦在遂寧市第一人民醫院的招聘點。
吸引人才，現場“搶”人，為何？
侯勇：為遂寧健康蓄人才，為醫院發展增動力，為百姓健康奠基礎。
2017年醫院確定從一至六發展戰略；同年10月，支撐戰略發展的“百人計劃”應勢啟動。
逢今日、恰一年，醫院引進和培養研究生數量超過前十年總量，研究生總人數70人，消化內科、皮膚美容科醫生研究生化，普外等專業醫生基本實現研究生化。
圍繞以人民為中心，醫院著力抓人才建設與優質服務，發展成績喜人。消化內科創省重點專科立項成功，7個重點專科引領，優勢學科群團發展，醫院服務能力提升，服務病人數持續增加，百姓就醫門診和住院費用呈下降趨勢，平均住院日、藥佔比和耗材佔比持續下降，技術好、服務優、花費少的品牌優勢日漸凸顯。
今年9月以來，醫院團隊已赴武漢、西安、哈爾濱、昆明為遂寧和醫院“搶”人才，後期還將赴成都、瀘州、重慶等地招攬人才。（陳竑 廖陽 楊利）
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