院长为遂宁“抢”人？剑指发展！
10月31日，四川省卫计委主办的四川省医疗卫生单位赴外省引进高层次医学人才暨2019届医学类专业毕业生招聘会昆明现场，两幅遂宁市第一人民医院院长现场“抢”人的海报“雷”翻主办方与前来应聘者，直呼“太震撼！”“太用心！”
院长现场“抢”人才，收获颇丰。
180分钟，接受咨询100余人次、有意向登记者64人、现场签约3人。
招聘会现场，遂宁市第一医院党委书记、院长侯勇带着团队“卖力“推荐遂宁、推荐医院、推出学科，医院的招聘点咨询者络绎不绝，前来咨询、应聘者为医院求贤之诚心而打动，主办方也多次把镜头聚焦在遂宁市第一人民医院的招聘点。
吸引人才，现场“抢”人，为何？
侯勇：为遂宁健康蓄人才，为医院发展增动力，为百姓健康奠基础。
2017年医院确定从一至六发展战略；同年10月，支撑战略发展的“百人计划”应势启动。
逢今日、恰一年，医院引进和培养研究生数量超过前十年总量，研究生总人数70人，消化内科、皮肤美容科医生研究生化，普外等专业医生基本实现研究生化。
围绕以人民为中心，医院着力抓人才建设与优质服务，发展成绩喜人。消化内科创省重点专科立项成功，7个重点专科引领，优势学科群团发展，医院服务能力提升，服务病人数持续增加，百姓就医门诊和住院费用呈下降趋势，平均住院日、药占比和耗材占比持续下降，技术好、服务优、花费少的品牌优势日渐凸显。
今年9月以来，医院团队已赴武汉、西安、哈尔滨、昆明为遂宁和医院“抢”人才，后期还将赴成都、泸州、重庆等地招揽人才。（陈竑 廖阳 杨利）
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