矛盾纠纷排查的“加”法。各乡镇利用民情信息系统，做好县乡村组“四级联动、每日排查”工作。通过全面排查，及时掌握不稳定苗头隐患，建立台账，跟踪督查督办，限时化解，做到底数清、情况明、全掌握、精细化管理，确保问题解决在早、化解在小、处置在萌芽状态。
矛盾纠纷化解的“减”法。健全完善矛盾纠纷隐患排查、化解、稳控、处置“四位一体”长效机制，将调解、仲裁、行政裁决、复议、诉讼有机衔接，加速化解历史积累问题，把矛盾纠纷存量降到最低，力求归零。对新发生的矛盾纠纷，按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，切实履行行业主管部门的调处化解主体责任，第一时间、第一地点化解社会矛盾，保障问题不积累、矛盾不上交。
矛盾纠纷调处的“乘”法。通过完善人民调解、行政调解、司法调解等“多调联动”大调解工作体系，落实人民调解个案补贴制度，做到花小钱，除隐患，群策群力，大家给力，形成“乘法”效应，防止矛盾升级。
矛盾纠纷预防的“除”法。加强对重大决策、重大项目社会稳定的风险评估，完善应对措施，防范化解风险。畅通和拓宽信访渠道，完善群众诉求表达服务平台，打好矛盾纠纷信访问题集中排查化解“百日攻坚战”。不断加强信访工作依法治理，将涉法涉诉信访事项导入司法程序，推进涉法涉诉信访问题的法制化解决。
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