“2分钟时间到！”凡是不“捞干货”自圆其说式总结者，都会因计时者豪不留情的提醒而尴尬。11月2日，在广元市苍溪县纪检监察工作第四季度目标完成情况通报会上，该县纪委监委班子成员桌上除笔和笔记本外，没有主持词或讲话材料。会前，参会的60余人都收到“不交不带总结、只说问题不言成绩、严格控制会议时间”的通知，杜绝形式主义，让工作留痕于心。
除会议中避免痕迹主义外，在思想提纯、学习提能、效率提高、作风提升“四提”活动中，苍溪县纪委监委坚持“不看广告看良效”原则。在学习提能中，不以学习或听课记录多少论“英雄”，而是通过定期“青年沙龙”“清风讲堂”“周三夜学”方式，让干部结合自身工作，现场展演学习经验或学习成果；在对标学先进中，注重看个人履职情况和工作成效，不表彰“学先进心得体会”；而在扶贫领域作风和腐败专项整治和正风肃纪监督检查中，他们采取蹲点、体验、走访等方式，直奔窗口单位、基层一线或群众中间，不听单位或干部汇报，不查阅软件资料，加大对“痕迹主义”抽查、暗访、通报、约谈力度，直击“填表式”帮扶、“留影式”入户、“签字式”算收入账、“挖掘”脱贫经验、制作精美展板或画册等形式主义。
事实上，苍溪纪委监委刀刃向内整治“痕迹主义”，只是该县压实干部责任强作风一缩影。为整治虚假造痕、“摆谱”抓痕、凡事求痕、单纯看痕形式主义，苍溪多方给力。
在“大学习大讨论大调研”活动中，县委班子以身作则，坚持一般性调研媒体不留声；发现基层“下个通知”“列个图标”“发个意见”层层分解任务的“二传手”或“踢皮球”现象，必将问题移交干部巡察组和作风办让其查处；采取不提前打招呼，不坐屋里听干部报计划、台账和总结“纸上谈”，深入企业车间、工地一线、产业园区看干部“现场干”。截至目前，聚焦全县工作重点、社会关注热点、群众关心难点深入开展调查研究超过500次，解决具体题达1300余个。
出台作风纪律“八个从严”和脱贫攻坚“八条铁规”，从严文风会风，严格会议审批和统筹管理，实行周二、周三“无会日”制度，坚持召开视频会和短会。杜绝多次更改显示屏会议名称，将电子屏变成 “跑马灯”或让参会人员“摆拍”等多项“工作痕迹”；严格控制文件、简报数量和篇幅，没有实质内容、可发可不发的文件一律不发。禁止各单位刚发文件就报结果的“上午栽树下午乘凉”不当做法。
县委宣传部加强新兴媒体管控，整合留痕载体，对全县158家单位和个人微信公众号、22家商业网站进行集中整治，责令立即解散群组80个；县委组织夜查脱贫攻坚第一书记驻村情况，不在微信群发送位置，而是通过暗访询问群众求真伪；县目标督查室调整年终目标考核软件与硬件分值权重；县委巡察办、县效能办、县作风办加大对各单位过度留痕形式主义暗访通报力度。目前已发现整改问题40余个，约谈提醒干部13人。
“‘痕迹主义’既折射部分干部不作为、懒作为、假作为，也不难看出一些督查检查考核流于形式、失之空泛。”苍溪县委常委、纪委书记、监委主任王永认为，整治“痕迹主义”，既要坚持检查考核以问题为导向，又要强化检查考核结果分析运用，让监督更有针对性和更具成效，才能促进党员干部大兴勤勉实干之风。
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