根據權威部門最新答覆口徑，納稅人在2018年10月1日-12月31日期間實際取得的全年一次性獎金可以適用新稅率，並按現有計算方式申報。
根據國稅發[2005]9號文件規定，全年一次性獎金包括年終加薪、年薪和績效工資。企業員工取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算繳納個人所得稅，按“降率不降額”的計稅方法，由扣繳義務人發放時計算代扣代繳。
計算公式：員工應納個人所得稅=（員工當月取得全年一次性獎金-員工當月工資、薪金所得與費用扣除標準的差額）×適用稅率-速算扣除數。
例1：某公司職工趙某2018年12月取得全年一次性獎金36000元，當月工資6500元（不考慮“三險一金”），計算趙某當月收入應繳納的個人所得稅。
解析：（1）當月工資應納個人所得稅=（6500-5000）×3%=45（元）；
（2）當月一次性獎金收入應納個人所得稅：
36000÷12=3000（元），適用稅率為3%，
應納稅額=36000×3%=1080（元）（按老口徑應納稅額=36000×10%-105=3495（元））。
當月應納個人所得稅合計=45+1080=1125（元）。
例2：某公司職工孫某2018年12月取得全年一次性獎金36500元，當月工資4500元（不考慮“三險一金”），計算孫某當月收入應繳納的個人所得稅。
解析：（1）當月工資應納個人所得稅：4500-5000=-500，所以孫某當月工資部分收入應納個人所得稅為0；
（2）當月一次性獎金收入應納個人所得稅：
[36500-（5000-4500）]÷12=3000（元），適用稅率為3%，
應納稅額=[36500-（5000-4500）]×3%=1080（元）。
注意事項：
1、全年一次性獎金一年只能使用一次的政策不變，2018年已使用過該政策的，不能再用；
2、納稅人2019年1月1日後取得的全年一次性獎金如何計稅，待稅務總局進一步明確。
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