JoeyZyj
首先，先算一筆賬，有多少程序員到了35歲。
今年2018年，那麼35歲的程序員至少要在1983年出生。
以中國互聯網三巨頭BAT來說：
騰訊成立於1998年，阿里巴巴成立於1999年，百度最晚成立於2000年。
那麼，1983年出生的人在BAT成立之初分別是15、16、17歲。
而那個時候也並不是互聯網發展非常快速的階段。
這波最早的人呢，要大學剛剛好學了編程，畢業時期追隨大佬們創業。
如果剛剛好這麼巧，那麼這些人現在已經是高管了，不需要轉型。
所以為什麼說，互聯網公司的員工普遍都是年輕的團隊，
不是因為年輕人拼搏努力有朝氣，而是以前，互聯網的發展並沒有那麼好，
人們普遍找工作，不會往編程的方向努力。
當然也並沒有說，就沒有老一批的程序員存在。
但是相比於其他職業，這批人真的是鳳毛麟角，
所以，這些鳳毛麟角大部分，已經盤踞在各大互聯網公司的管理層。
最後，如果你很不幸，是一隻依然在一線掙扎的35歲以上沒有混到管理層的程序員，
那，建議轉行做架構師或者帶帶新人、做做培訓吧。
程序員真的好累啊。。。。。
51job職升機
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1024程序員節，答這個題最合適。
首先，報以平常心看待程序員這個工作，這真的也是一份普普通通的工作。不知道為什麼非要用35歲給這份工作劃條時間線。
說程序員辛苦勞累，工作哪有輕鬆的？設計、文案、運營一樣要熬夜加班，禿頭謝頂。
很多文章說程序員35歲後就快失業了，其他工作不都一樣麼。永遠有年輕人畢業入職，比你年富力強，比你精力充沛，比你能熬夜，還比你工資低。
平常心看待，工作都一樣，與其擔心這些，不如自我提升。
至於出路，有能力的程序員從來不愁
創業
比爾蓋茨、扎克伯格、馬化騰、周鴻禕、雷軍、張小龍、張一鳴，縱橫互聯網的大佬們，程序員出身的就佔了半壁江山。
其中小扎最年輕，才34歲，張一鳴剛好35歲，他們都締造了自己的商業帝國，上上富豪榜也是輕輕鬆鬆。
升職
如果程序員一路打怪升級，35歲時，也算是職場巔峰，當個總監也是相匹配的職位。不要總把程序員定義為碼農，碼農是新手村狀態，互聯網公司裡，程序員的上升途徑應該對標CTO（首席技術官）。
搭建產品架構，底層架構，代碼庫，等等。這是在實際工作中，得到的經驗，不是剛畢業的應屆生能夠取代的。
如果做不到，那還需要努力。
開工作室，資源對接
互聯網時代，只要肯吃苦，就一定會有回報。創業和升職CTO要求比較高，對普通程序員而言還是有難度的。
但是，程序員也可以利用自身所長來做自己的小事業，比如早幾年，微博沒有這麼完善的後臺工具，很多抽獎工具、發文插件都是第三方開發的，這裡就是商機。
到後來的微信公眾號開發，現在的小程序開發，這些對技術要求都不高，積累資源以後，甚至可以以工作室的形式運作，接外包。
我是吳懟懟，虎嗅、36氪、鈦媒體、產品經理等專欄作者、前澎湃新聞記者，專注互聯網科技文娛解讀，更多深度解讀，歡迎關注我的頭條號。
吳懟懟
先說下本人情況，本人現在是五年工作經驗的程序員，之前待過的公司裡都有35+的程序員，或者以前是程序員的人，其實如果在35之前你不是每天都玩，技術渣渣的話，反而年紀越大越吃香。先看一下圖
24-30歲：技術積累階段
從參加工作到工作一定階段，要積累足夠的代碼量，打磨自己的技術實力。
30-35歲：形成思維方法論和知識體系的階段
形成了自己的思維方法論和自己獨立的學習技巧，任何新的技術在你眼中都能迅速的看到技術的本質，快速吸收成為你的知識體系的一部分。
35歲以後：瞭解自己，把自己變現的階段
35歲以後你的一線coding能力一定是下降的，你寫代碼絕對不如25歲的程序員快，效率高。但是這不重要，因為編程只是你整個武器庫當中相對最不重要的了，你的經驗，你的視野，你的架構能力，你的管理能力，你分析和解決問題的能力已經遠遠不侷限於技術這個領域。
最後
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程序員的365
阮一峰：IT 行業是一個年輕人的行業
在程序員這個行業，從35歲開始，你會感覺，堅挺在一線的人員數量減少，曾經的華為裁員時間就從側面驗證了這種感覺。
為什麼35+程序員減少？
人的生理和智能的最高峰是20歲～30歲這個年齡段。程序員的工作任務重，加班是家常便飯，過了30歲，身體就慢慢走下坡路了，思維也不如以前活躍了。
程序員行業變化太快了，新事物層出不窮，新技術也來得快，所以程序員年齡上去後，思維固化，按部就班是最致命的。
年齡帶來的問題，讓程序員很難全身心投入工作，連續加班，壓力大，身體承受不住，家庭的影響，分散了花費上工作上的精力。
對於企業來說，新人程序員接受新事物快，思維更加靈活，可塑性高的年輕程序員，精力旺盛，當然更喜歡。
國內35程序員現狀
因為缺少確切的數據，這裡只是經驗之談。
本科畢業，從事工程崗位，到了30歲，有了一定的技術沉澱，要麼就走管理崗，要麼就創業。
35歲的程序員，由於年齡問題，導致了一些情況的出現，大部分選擇換方向。
但是也有人能夠堅持繼續做開發的，能堅持開發，只有兩種人：
第一種，沒什麼上進心，為工作而工作，所以幹了一輩子的代碼工作。
第二種，對技術非常熱愛，拒絕公司的提拔，熱衷於工程崗位。
無論是哪種人，都可以幹一輩子的某項工作，沒有問題。
你可能覺得沒前途，這不對，每個人都有自己的價值觀，你不能要求每個人都一定要去創業當老闆，那才有志氣。
還有就是35歲程序員周圍的年輕人是這樣說的：
“公司 40+一線寫代碼的不少，沒覺得拼不過我們這種年輕人”
“部門中的程序員，35+，實戰經驗豐富，我們稱他大佬，不是因為工齡、年齡，而是他的技術令人欽佩。”
總之，35歲以上的程序員轉行轉崗的有，想幹一輩子工程崗的，也絕對沒有問題。會出現問題的，一定是那些不思進取、只想混日子的程序員。
W3Cschool
毫不負責任的告訴你，沒有死的，都當老闆去了，因為我看到的35歲還在公司的，基本都是領導了。至於看不到的，我懷疑……
亦也271
中國IT的歷史很短，最早的一批估計也就是90年代的那批吧，那些人大多是70後比如馬化騰，雷軍等等，而現在的所謂主力是80程序員，大概在29-38左右，除了還在一線開發掙扎的，一部分轉了管理或者當了老闆，還有轉行的失業的……應該都有吧。到了35如果還在一線確實比較尷尬，周圍同事都是年輕的90-96的，人家管你叫“老張”，“老李”，心裡不是滋味
Kenny146675941
呵呵哈哈發發噠噠
到了45歲還可以寫代碼，每晚上可以工作到1點後……
但是慢慢的只是喜歡看一些新軟，解讀一些代碼，沒辦法軟環境更新太快。
再以後教學生，出一些簡單有趣效果，也別有樂趣。
Wsir電子計算機學者
為什麼沒人思考過：絕大部分公司35歲以上的人比例很小，其實it類公司35歲以上佔比還能高一些？
臀部塔讀
