从高薪任职到欠薪、裁员,你该怎么办?

从高薪任职到欠薪、裁员,你该怎么办?

一叶知秋,寒意阵阵。

曾伴随着区块链的热浪一度轰轰烈烈的区块链媒体潮,正在快速退去。随着行业降温回归理性,作为区块链行业重要组成部分,大部分区块链媒体也正被挤掉泡沫。

泡沫破裂,区块链媒体开始出现生存压力。裁员、欠薪正在真切的发生着。

公司欠薪

近期有媒体报道,从今年8月份开始,深圳一家名为XX财经的区块链媒体便已停发了员工工资,到目前已经欠薪超过三个月。

据悉,该媒体为2017年中旬创办。从这个时间点来看,在区块链媒体领域,可以说是资历相对较深,在业内也有着一定知名度。

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公司一名员工介绍,“开始停发工资的时候,我们都以为只是暂时的,也愿意和公司共同度过难关。公司领导说已经谈好了融资,一拿到钱就会发给大家。但好几个月过去了,还是没有任何进展,已经影响到了不少同事的生活,而且每次都说‘马上就好’,每次都说‘下周就发’。”

多位知情人士证实,该公司早前有近30名员工,目前剩下已经离职到个位数。“留下来的有几位是老板的亲戚。公司目前业务基本已经陷入停滞,只有一名编辑在更新网站、快讯。”

而且,公司内部员工还称,除了日常的工资没发之外,社保也在员工不知情的情况下停缴。

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公司相关负责人回应则是:公司层面也一直在想办法,从8月份到现在,能套的现金全都套了,用以补贴公司,同时也在不断的找融资。

出现大幅裁员

区块链媒体随着整个行业的低迷都迎来寒冬,而作为应对之策,收缩、裁员成为了普遍选择。

“大媒体大裁员,小媒体小裁员,这就是目前的现状。”北京一家区块链媒体创始人称。

据他透露,北京某知名区块链媒体鼎盛时期七、八十人,目前缩减到40多人。另一家之前也有40多人,目前剩下20多人。整体的裁员比例大概在30%-50%之间。

“我们现在人心惶惶的,一个产品经理已经离职了,还有一个做评级的自己走了,公司现在在裁员,收缩开支,准备过冬。”深圳某家专注评级的机构某员工在微信中感叹:“说实话,能不能活下去还是个未知数。”

而就在几个月前,区块链媒体还是一片繁荣的景象。

梳理来看,整个区块链媒体的发展历经了“早期-狂热-降温-低谷”的阶段。

去年之前,整个区块链行业媒体寥寥,作为稀缺资源,为数不多的几家早期区块链媒体享受到了区块链行业爆发的红利。

春节期间,“3点钟无眠区块链群”成为现象级热门话题。参与者热情高涨,未入局者唯恐错失,催生了大批区块链媒体的狂热诞生。

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业内人士估计,大大小小与币和区块链相关的媒体多达成百上千家,竞争甚至还没有开始,一日变血海。

而目前头部媒体以及一些手握投资的媒体暂时不存在生存压力,只是在战略上收缩。而一些中下游媒体已经面临着生存的压力了,最终的结果只好关门大吉。

“究其原因,还是整个大环境的问题。本来经济不景气,阿里都还裁员呢!”北京某区块链媒体创始人表示。

在他看来:“区块链媒体鱼龙混杂,竞争激烈;另外,政策收紧、区块链行业遇冷,没有收入来源,公司还得经营,饭还得吃,裁员也很正常。”

区块链媒体路在何方

尽管已经有种种迹象显露出了区块链媒体的急剧收缩,但基于早前形成的庞大基数,行业内依旧存在众多区块链领域垂直媒体。

大致来看可以分为三类。一类为拥有其他业务转型进入区块链,这类媒体拥有一定资源和实力,背靠传统业务,目前尚无生存压力,处于烧钱阶段。

还有一部分是在进入区块链之后拿到一定融资的,但目前也并不好过。

还有一部分则是业内广为调侃的“一个人财经”,这类自媒体比较灵活,从创始人到工作人员就一个人,依靠发发快讯为生,基本不具备持续的原创能力。

伴随着熊市的冷清,除了不同程度的裁员之外,国内对区块链政策的不明朗,不少媒体把战略布局转向海外。

另一家北京区块链媒体创始人则透露,目前,很多国内区块链媒体都将办会作为主要收入来源之一,一场会下来可以收到一些项目方的路演费用,除开成本,还有的赚。“基本上有一半的利润”。

韩国、美国、东南亚成为办会的主要目的地。

而除了内生的求变之外,从外部来看,传统媒体也已经开始将目光转向了区块链领域。

就在前几天,10月23日,在2018人民网区块链技术秋季论坛上,人民网区块链频道宣布成立。


“媒体规范将是整个行业规范的重要组成部分。这些传统媒体的进场对区块链行业来说,才是真正规范的开始。只有专业的媒体入场,整个行业才能得到提升。”某资深媒体人士表示。

而在某区块链垂直媒体微信群里,某区块链媒体XX财经创始人说:“且行且看吧。”

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