堅強歲月666
小公是組織部出身，對幹部的任免程序比較瞭解。
正常情況下，國企班子領導的任免必須經過以下幾道程序：
1、報名競聘
2、國企主管部門（國資委）審核報名
3、組織部組織民主推薦並考察
4、產生擬任人選
5、組織部部務會研究討論報當地常委會
6、常委會開會研究討論確定人選
7、擬任人選報政府批覆過政府常務會
8、組織部下文
9、國資委根據組織部下文發佈任免通知
也就是說，一個國企領導從醞釀到產生起碼要經過以上9道程序，每一道程序都有嚴格的組織要求，且缺一不可。西安這家千億國企如此草率任命幾個80、90後國企領導層，說實話，小公看到這樣的新聞是相當驚訝的。如果是私企，這還說得過去，反正都是家族企業，你想怎麼弄人家也管不著。但是國企的班子領導產生，是有嚴密的組織程序的，為什麼幾個80、90後能夠通過任命，其中的信息量不由得網民不質疑。更離奇的是，這件事出了以後，直接把一個財政局長給免了，按理，這和財政局長有什麼關係，為什麼要免他，箇中詳情，匪夷所思，西安方恐怕要切切實實給全國人民一個交代。
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
其實在這裡義憤的人有幾個人懂啊，那幾個小姑娘都是身不由已的，現在要求政企分離，但是政府投資的企業總是要政府監管，以前一般是財政局長就是董事長，財政局相關科長是董事，現在不允許公務人員直接任職了，沒辦法只有找下屬單位非公職財務人員頂職了，但真正決策的還是上層領導。看不懂自行退席，不必罵戰！
大王叫我來巡山191425548
參選報名，竟聘，管委會推薦，區組織部，區人事部，區人大通過，報請西安市市委政府批覆，市組織部人事部審查，報請市人大表決，上報省級備案，報請國資委審核
兵部員外
國企其實都是權利人偷錢的地方！傻呀國人！
奔騰142733444
幾道審查沒研究過，但是至少誰當完了，要查查是沒有錯的，只有這樣才能杜絕腐敗，同時有功要賞。獎罰分明！
得民心者得我心
中國屁審查！一句話！
王知道的
中國特色，人類奇葩
