秋招還在如火如荼的進行中
有很大一部分同學在網申後
郵箱杳無音信
被各大企業默拒了N次
還是不知道問題在哪裡
網申淘汰率高達70%-80%！
都是沒有一份拿得出手的簡歷！
說人話：一切都是因為你太低調了
你知道，在名企校招中
HR瀏覽一份簡歷平均只需要5s左右的時間
如果你的簡歷不能在這5s當中吸引HR
就會直接被丟進回收站
那麼簡歷究竟怎麼寫
才能抓住HR的眼球，認為你是個人才呢？
簡歷易踩雷區
“負責XX日常工作”
看到這句話，HR能夠得出的唯一結論就是：你在這個崗位沒做什麼。
雖然你真的是這麼想的，但是相信我，好好地在現有素材下儘可能的美（zhuang）化（bi），你會發現，網申通過率顯著提高。
建議：在面試時謹防面試官問相關問題，提前結合網絡和實際經驗，用數據（說出不僅完成具體任務，總結任務，覆盤）把你說的圓回來。
簡歷造假
美（zhuang）化（bi）簡歷和簡歷造假有著本質的區別。“簡歷造假”和“好好寫簡歷”搞不清楚區別是吧？來，我教教你：
簡歷寫：X年經驗 做過XX 會用XX
面試：一問三不知
結論：造假
結果：趕出去 + 黑名單
簡歷寫：在XX公司實習3個月
背調結果：在XX公司實習1個月
結論：造假
結果：Offer 收回
建議：在XX崗位通過用戶分析、數據採集，提高用戶滿意度
背調結果：接客服電話，工作用Excel，解決用戶日常問題
結論：正常
結果：順利入職
不實時跟進簡歷
很多時候，因為你接觸簡歷的時間久，意識不到簡歷的部分問題，對簡歷的一些重要信息和毛病反應不過來。
而且一份合格的求職簡歷應該是“求職意向”清晰明確，所有內容都應該利於你現在投遞的職位，無關的內容不要贅述。
建議：可以讓行業前輩、學長/學姐幫忙改一下簡歷，找出你的問題所在。
無相關關鍵詞
關鍵詞是展示你技能的名詞或動詞詞組。HR們對簡歷不是“閱讀”而是“掃描”。掃描的對象就是關鍵詞！
建議：多用動詞和名詞，程度副詞、形容詞少用。動詞說明行動力，數據增加說服力！ 句子要短，不要用很複雜的句式。一定要人一看就能抓住要點。
詞彙表達不當
用“I”、“me”、“my”、“also”、“feel” 或“because”之類的詞語會顯得非常不專業，建議求職者慎用過去時態。
建議：動詞要多使用實意動詞。例如在表達“做”的時候，我們應該儘量選擇 “conducted” 、 “managed” 、“acted”、“worked”，而不要使用“did” 之類的非實意動詞。
這樣的簡歷會讓人眼前一亮
不合格簡歷：
冗長
無照片
沒有亮點
無關鍵詞
毫無崗位針對性
合格簡歷：
亮點一目瞭然
長度適中
關鍵詞
崗位針對性強
到底好的簡歷好在哪裡
不好的簡歷為什麼不盡如人意
相信不少同學仍然抱有疑惑
為幫助大家成功拿下Offer
職場先生特此推出簡歷修改服務
只為解決大家簡歷的所有問題
為求職Dream Offer，給出最完美的簡歷！
閱讀更多 職場先生MrCareer 的文章
