琅琊區城市管理行政執法局公開招聘
城市輔助性管理工作人員的公告
因工作需要，琅琊區城市管理行政執法局面向社會公開招聘合同制（勞務派遣）城市輔助性管理工作人員15名。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和條件
（一）招聘崗位。
琅琊區城市管理行政執法局城市輔助性管理工作人員15名。
（二）招聘條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.遵紀守法、品行端正、作風正派、愛崗敬業、服從命令、聽從指揮，熱愛城市管理工作；
4.無犯罪和不良社會行為記錄，具備良好的思想道德素養；
5.服從用工單位各項工作安排，工作責任心強，能吃苦耐勞。
6.具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力；
7.具有適應崗位要求的身體條件；
有下列情形之一的人員，不得應聘：
（1）現役軍人；
（2）曾受過刑事處罰、治安處罰或有精神病史的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；
（4）曾因過錯被辭退或被開除公職的；
（5）正在履行勞動合同，且無法即時解除勞動關係的人員；
（6）其他不符合應聘資格條件的。
（三）崗位要求。
1.學歷要求。具有大專以上學歷（有相關單位辦公室崗位2年以上工作經歷者或法律專業優先），退伍軍人可放寬至高中；能熟練操作電腦，具有一定語言表達能力和文字書寫能力。
2.年齡及身高條件。30週歲以下（1988年11月12日後出生），視力佳，男性身高1.65米（含）以上，女性身高1.60米（含）以上身體健康，品貌端正，體檢合格。
二、招聘程序和方法
（一）發佈公告。
招聘公告於2018年11月10日在滁州市公共招聘網公開發布。
（二）報名及資格審查。
1.報名時間：2018年11月15日一11月16日，工作日每天上午8：30-11：30，下午14：30-17：00。
2.報名地點：滁州市人力資源市場二樓勞務合作中心（6號窗口）。
3.諮詢電話：0550-3019955（琅琊區城管執法局辦公室）
0550-3040983（市勞務合作中心辦公室）
4.應聘者須提交的材料
（1）填寫《滁州市勞務合作中心職工登記表》（注：滁州市公共招聘網下載專區下載）。
（2）本人有效身份證、學歷證、戶籍證等證件原件及A4紙複印件，近期同底彩色2寸照片4張。
（3）戶口所在地公安機關的無違法犯罪行為證明。（可錄取後開具）
（4）相關工作單位終止（解除）勞動合同證明材料。
報名人員填報的信息必須與本人實際情況一致、真實有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
（三）考試。
本次招聘考試採取面試方式進行，滿分100分。如果報名人數超過1:3的比例，將進行筆試（筆試或面試時間和地點另行通知）。應聘人員考試總成績按6：4比例，筆試成績（60%）與面試成績（40%）合成成績。考試總成績在面試結束後5個工作日內在滁州市公共招聘網公佈。
筆試和麵試，均由琅琊區城市管理行政執法局統一組織實施。
（四）體檢
體檢人選根據綜合成績從高分到低分等額確定，總分相同的，按筆試成績由高到低確定，成績仍相同的，組織加試。對體檢人選出現缺額的，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。對不按規定時間、地點及要求參加體檢的，視為自動放棄處理。體檢工作由琅琊區城市管理行政執法局具體組織，體檢標準參照公
務員錄用體檢通用標準執行，費用由體檢人員自理。
（五）公示
琅琊區城管執法局從體檢合格的人員中，確定擬聘用人員名單，在滁州市公共招聘網公示5天。對經公示無異議或反映問題不影響聘用的，下達聘用通知。聘用人員須在規定的時間內報到，逾期未報到者，取消其聘用資格。
（六）聘用
依據勞動合同法由滁州市勞務合作中心與聘用人員簽訂勞動合同。合同期限兩年，試用期兩個月。試用期合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
工資待遇：
1.參照公安輔警待遇標準，每人每年4萬元（月財政實際負擔每人3333元）；
2.按照國家規定繳納社會保險、住房公積金（相關費用包含在4萬元總基數內）；
3.配發工作服裝。
聘用人員實行退出機制，有下列情形之一的，我琅琊區城管執法局有權終止或解除勞動合同：
1.勞動合同期滿的；
2.不能堅持正常工作或不能夠繼續勝任工作的；
3.不服從單位工作安排的；
4.嚴重違反單位管理制度的；
5.被依法追究刑事責任的；
6.有《勞動合同法》等法律法規規定其他情形的。
三、紀律與監督
1.招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受監督；
2.嚴格執行公開招聘的相關工作紀律。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重予以相應的處分；
3.對違反公開招聘紀律的報考人員，視情節輕重取消考試或聘用資格。
監督舉報電話：0550-3011112
本公告由滁州市琅琊區城市管理行政執法局負責解釋。
滁州市琅琊區城市管理行政執法局
2018年11月9日
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