烟云e过客
灵活就业人员可以参加职工医保吗？正哥的回答是：完全可以！因为灵活就业人员参保缴费，本身就是城镇职工社保缴费的一种方式，目前很多灵活就业人员都是养老保险和医疗保险一起缴纳。
达到国家规定的退休年龄时，如果医疗保险不够规定的年限，允许一次性补缴。如果没有能力完成一次性补缴，可以退休后每年或按月继续缴纳，直至缴够年限，然后与正常退休职工一样享受退休后的医保待遇。
关于灵活就业人员的退休年龄，国家规定是男年满60周岁，女年满55周岁。对于医疗保险的缴纳年限，国家规定是男最低缴纳满25年，女最低缴纳满20年，才能在退休后享受医保待遇。当然有的省市也不一样，比如上海规定，男女均为缴够15年，而有的省规定男必须缴够30年，女必须缴够25年。
灵活就业人员医保缴费标准，一般是按本省（直辖市、自治区）上年在岗职工月平均工资的100%或80%为基数，按6%或8%的比例缴纳，所缴费用全部进入统筹账户，不设个人账户。因此，按灵活就业人员缴纳医疗保险费，没有个人社保卡医保缴费返还。
我是正哥，关注民生，欢迎大家关注我。希望我的努力，能对您有所助益！
正哥说民生
可以肯定的是灵活就业人员可以参加职工医疗保险，因为灵活就业保险本身就包含了职工医疗和职工养老两项保险。
不过各地灵活就业人员医保交费的政策是不一样的。有的地区完全跟企业参保职工一样，自己承担企业和个人部分，进行缴费。比如青岛，要按照10.8%的缴费基数的比例进行缴费，2018年最低每月都要340多元。
而像烟台等地，会对灵活就业人员参保也打折扣，它是按照5.6%的缴费比例进行缴费，而企业职工需要9%。主要原因是灵活就业人员交纳的职工社保没有医疗保险个人账户待遇，退休之后每月也不往里返钱。不过各种报销比例是完全跟职工医保一样的。
而像杭州等地，则是按照最低缴费基数的10.5%比例进行缴费，而企业则是12.5%。实际上是把企业职工需要个人缴纳的2%进行了免除，每月个人账户返还的时候也扣减2%。
确实对于身体不好的人员缴纳职工医疗保险比较合算，他的报销比例高，而且各项待遇好。比如青岛市的职工医保，4万元以内，住院报销比例是90%，88%和86%，而4万元以上住院报销比例高达95%；退休后的住院报销比例分别是95%，94%，93%，4万元以上报销比例更高达97%。
医保的缴费年限也是有各地自己统一规定，向上海市是男女都是15年，深圳市男女都是19年，杭州市男女都是20年。也有男女不一样的，北京市、青岛市、烟台市女同志20年，男同志25年；日照市和廊坊市女同志25年，男同志30年。其实还是男女平等一点好。
如果缴费年限不够，各地的处理方法也不一样，一般不外乎两种方式。一是一次性补齐所有年限，二是继续缴费至满足年限。青岛市要求退休时一次性补齐，不过要按照社平基数的百分之百进行补齐。杭州市和深圳市需要按照社平基数的60%继续缴费，直至满足年限。烟台市这两种方案都有。
相对来讲，各有优缺点。比如一次性补齐，这样就不至于年年增加缴费基数。但是，如果每月继续交，负担又比较低，说句难听的，谁知道活到什么时候？
这就是有关的政策，希望能帮助大家。
暖心人社
你这种情况档案属于失业人员，投保不是灵活就业人员那一类，也千万别划到灵活就业投保人员，那样，女就得晚退休五年，待遇基本差不多，但还是有细微差别。如果到退休年龄医疗保险达不到规定年限，需要一次性缴清，就可以办理退休，享受职工医保待遇
山药55835950
灵活就业人员可以参加医保。目前职工养老保险要求缴费期最低要达到15年，医疗保险要求缴费期最低要达到20-25年，女性年满55周岁，男性年满60周岁可以办理退休。当达到退休年龄，职工养老或医疗保险未达到规定期限，可以继续缴费参保，直至满足缴费期限的次月及时办理相关退休手续即可。
千帆18036358
灵活就业只可以参加养老保险和医疗保险，如果退休不够终身医疗保险的话，可能允许一次性补交或者继续每月缴纳。反正，不影响退休拿退休金的。
放大的签名
可以的，但会交很多钱。
