用戶59133233445

針對提問，先了解一下社保的含義和其包含的項目。

百度百科寫道：社保一般指社會保險，社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。

社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。

社會保險的主要項目包括基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2014年10月開始行政事業單位增加了一項職業年金，這是一種補充性養老保險，目的是在基本養老保險的基礎上，另外增加一份養老積累，進一步提高退休人員的的收入水平和生活質量。

那麼，職工社保和居民社保會有哪些區別呢？小編舉兩個例子，或許你就能明白。

一、參加職工社保

職工社保，顧名思義，就是說有單位為職工繳納社會保險費。

小編是事業編制人員，參加的是職工社保。

小編的社會保險費由單位和個人共同繳納。每月單位將小編的社會保險費（含單位和個人）統一付給社保機構，然後單位每月在工資上扣去小編個人應當自負的部份。

小編繳納社會保險費具體的項目有：基本養老保險、職業年金、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（以下統稱五險一金）。

經瞭解，單位按社保機構的文件規定每年1月份會給小編調整一次繳費基數，繳費基數根據工資收入的增加，每年都會有所調高。

核定後的繳費基數乘以五險一金中各項繳費費率，就是小編總的繳費金額。

為了使具體繳費情況清楚明瞭，小編用表格來說明，以下是小編參加社會保險的繳費項目和費率表（含單位和個人）。

保險項目 單位費率 個人費率 費率合計

1、基本養老保險 20% 8% 28%

2、職業年金 8% 4% 12%

3、醫療保險 14.8% 2% 16.8%

其中：基本醫療 6% 2% 8%

公務員補助 8.8% 0 8.8%

4、失業保險 0.5% 0.5% 1%

5、工傷保險 0.2% 0 0.2%

6、生育保險 0.5% 0 0.5%

合 計 44% 14.5% 58.5%

上表可以看出，五險一金中，基本養老保險、職業年金、基本醫療、失業保險由單位和個人共同承擔；工傷、生育保險由單位全額承擔。

基本養老保險、職業年金以後會跟小編的退休工資有關。

醫療保險是社保機構統籌分配，職工醫療保險卡中個人賬戶金額與繳費基數和年齡等相關。

小編的醫療保險卡個人賬戶每個月會有500多元打進來，小編一般使用不完，醫保卡中就會形成歷年結餘，有時去醫院就醫有自費的項目或到藥店買藥，就可用歷年結餘付費，不用付現金。

失業保險，指參加了失業保險的職工，失業了，可以按規定領取一定時間的失業金。

如果沒有失業，失業金是不能享受的。據說，社會保險專項資金中使用不完的就是失業金了。

工傷保險，只有職工被認定或司法鑑定為工傷，才可以享受工傷保險待遇。

生育保險，是單位無條件要為男、女職工繳納的費用，個人無需承擔，社保統籌使用。

女職工生育時可以有相應的報銷，同時社保機構還會從生育保險費中支付給女職工相應的生育津貼，保障女職工產假期間的工資待遇。

一般情況下，以浙江省為例，行政事業單位職工社保參保的項目、繳費費率和小編都是一樣的，只是每人繳費基數會跟自己的工資收入有關。

而企業單位根據規定也是必須要為職工繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險，這些保險項目跟小編都是一樣的，但繳費費率會有不同。

還有企業單位職工醫療保險不含公務員補助，企業會有企業年金，與行政事業單位職業年金相似，都是一種補充性養老金，是企業和個人共同承擔並自願建立的一種養老金制度。有些企業為節約成本，可能就不為職工購買企業年金。

二、參加居民社保

小編的鄰居吳靜是個體工商戶，沒有用人單位為她繳納社會保險，她只能參加居民社保。

按社保規定，吳靜沒有上班的單位，就不需要繳納工傷、生育保險，當然，也就不能享受這些待遇。

她可以繳納基本養老保險和醫療保險，醫療保險可以選擇繳納職工醫療保險或者城鄉居民醫療保險。

基本養老保險和職工醫療保險是按月繳納，每月要繳800多元，其中基本養老保險600多元，職工醫療保險200多元。

隨著經濟的發展，社會平均工資的提高，繳費還會逐年遞增。

基本養老保險是繳滿15週年達到法定退休年齡，可以按月領取退休工資。如果繳費年限超過15年，退休工資也會更高。

職工醫療保險要連續繳滿25週年，退休後才可以享受終身醫療保險待遇。

而城鄉居民醫療保險，以小編的地方為例，現在一年只要繳200元（繳費額會隨著當地經濟的發展變化而有所變化），門診可以報40%，住院報70%左右。城鄉居民醫療保險，各省之間繳納金額和報銷比例會有差別。

吳靜將保險情況進行對比分析，最後選擇繳納了基本養老保險和城鄉居民醫療保險，覺得還是這樣成本低而划算。

無論是職工社保還是居民社保（根據社保規定兩者只能交其一），都是一份社會保障，都可以獲得國家相應的幫助和補償。

基本養老保險可以保障我們退休後的生活需求，為我們提供基本的生活來源；

醫療保險可以增強我們的抗風險能力，解決我們的基本醫療需要；

失業、工傷、生育保險也會有相應的利處。

所以，社會保險值得我們去關注和繳納。

通過以上兩個例子，您對職工社保和居民社保的區別清楚了嗎？歡迎留言和小編一起討論。

荒海拾書

社保月月交，待遇大不同。職工社保和居民社保的區別大了，具體來說職工社保和居民社保的區別在於：

一、性質不一樣，包含範圍不同。

職工社保帶有強制性，尤其是近幾年。

在企業工作已N年，剛開始公司只給少部分人買，要買的話還要講關係，送人情。

現在好了，新員工一入職就需要買保險。前不久，社保局還到我們公司來查社保率，看是不是給每個人都買了保險。

在企業上班，企業必須為職工繳納五險（即養老保險、醫療保險、生育險、工傷險、失業險），養老保險個人出20%，醫療保險個人出8%，其他由單位出。

而居民社保是自願的，是提倡性的，不存在強迫。只包括養老保險和醫療保險兩項

二、時間上不同。

職工社保按月交，單位可以按季度交納，但是是按月計算，需交滿15年。

居民社保是按年交費的。一年交一次，交滿15年。

三、交的金額不一樣。

職工社保每家企業交的金額也不一樣。是按上年度的月平均工資為基數，每年在七月份會上調一次。

就我們單位個人交納的部分來說，去年到今年六月止是交230，今年七月份漲到279元。

一般企業都會選擇最低的檔次交納，以降低成本。

好點的事業單位會選擇最高的檔次為職工交納，因此在不同單位工作，交的額度也是不一樣的。

居民社保也分檔次，作為零活就業人員上交社保，一年也分幾百到幾千不等。不同檔次政府補貼不同，一般每年幾十元。

同樣檔次情況下，職工社保與居民社保個人交的費用是大不相同的，職工交的費用要低很多。

四、享受的待遇不一樣。

1、繳費期間子女上學、買房等方面待遇大不相同。

如果是買的職工社保，如在武漢，連續交納職工社保三年才有買房資格，在北京，是連續交職工社保五年有資格，買房也是要交滿五年。各地都不相同。

如果買的是居民社保，是不可以享受買房待遇的。

買房就涉及到孩子上學問題，也是大不相同的。

前三年有書君有一表妹在武漢買房，因只在武漢工作參保了一年，不夠資格。

又覺得當時的樓盤售價低，是個好機會，於是就找了表弟，用了表弟的名字買了房。

現在房子確實增值了不少。

由於是分期付款，又不能轉讓。

現在表弟也大了，也要買房，可輪到自己買房時卻是第二套了，因此很鬱悶，兩家鬧得很不愉快。

2、退休後（交滿15年）養老待遇不一樣。

地區不一樣，差別也不一樣。一般來說職工社保退休後每月可領到1600到3600元不等。

地方不一樣，上年度基數不一樣，交的費用不一樣，退休後領到金額不一樣。

居民社保是本人年滿60歲，每個月領的費用為：所交的全部費用（含息）除以139個月，每個月能拿多少就拿多少，沒有拿滿139個月的會補齊。

此外還有國家補貼的基礎養老金，這部分費用地方財力不同發放的標準也不同，一般每月從60元到150元不等。

3、退休後醫療待遇不一樣。

醫保待遇方面，職工醫保是男性參保25年，女性參保20年，就可享受基本的醫療保險待遇。

個人賬戶可作為門診費用，也可自行到指定藥店購藥。住院可報銷85——90%。

居民醫保是交一年管一年，門診費用極少，住院可報50--75%左右。

職工社保和居民社保相比，職工社保確實在很大優勢，但居民社保相對來說工作自由，繳費檔次可以根據自己的經濟情況靈活掌握，交的多，得到的也多。

家庭經濟條件好的，不妨選擇居民社保，可選檔次高點的。像我們這有老公收入不錯的，會給在家的全職太太買了一份較大金額的居民社保。

職工社保和居民社保是相互補充的一種社會保障方式，有助於全民社保，讓所有人員都可享受養老和醫療待遇。

有書君希望看到此篇問答的你，在瞭解了職工社保和居民社保的區別後，可根據自己的情況買一份社保，這是必須的哦！

有書君語：對此問題你有什麼不同的見解呢？歡迎在下方留言評論，別忘給有書君點個贊哦~關注有書君，私信回覆句子，有書君送你一句特別的話！

有書共讀

我們國家有兩大類社保，一類是職工社保，一類是居民社保。

實際上它們的包含很多保險。比如，職工類社保是包含了養老，醫療，工傷，生育，失業，五項保險的，而居民社保只是包含了養老和醫療兩項保險。大家最關注的主要是職工養老保險和居民養老保險的差別問題。

職工養老保險它的特點是交費高，條件苛刻退休待遇也高。

居民社保，特點是參保條件寬鬆，繳費檔次靈活，退休待遇比較低。

為什麼會產生這種情況？

職工養老保險，實際上是我們國家強制力保障的社會義務。跟企業建立勞動關係的職工，企業和職工都應當按照勞動保障法律法規要求交納社保，因此社保費是一種強制性規定。資金的籌集來源主要包括職工個人繳納部分（繳費基數的8%），企業義務交納部分（繳費基數的13%到20%），還有一部分國家補貼。2017年國家和地方財政補貼養老保險基金高達8004億。

不過，靈活就業人員也可以通過自己承擔企業交費部分的方式，加入職工養老保險。

大家注意，企業繳納的部分將劃入統籌金賬戶，由國家社保基金現收現支。這個費用職工去世是不退還的，跟醫療保險差不多。

截至2017年底，我們國家有1.1億離退休人員享受職工基本養老保險，養老金2017年支出高達3.8萬億。

居民養老保險，實際上是有個人繳費和政府補貼共同形成的一種福利性保險。待遇比較低，個人繳費積極性不高，多數人是在領取政府補貼的基礎養老金。5月10日，國家將城鄉居民養老保險的基礎養老金最低標準，由70元上調至88元。全國目前的平均水平是130元左右。

不過，我們的城鄉居民養老保險的好處在於保本性。我們交納的所有費用都會存入個人賬戶。參保人達到退休年齡後，會將個人賬戶餘額利息按照退休年齡的計發月數分成相應的份數（60歲退休是139份），每月領取一份。同時領取的還有國家補貼的基礎養老金。參保人去世時，我們會將沒有領取的個人賬戶養老金剩餘發給繼承人，參保人交納的費用都在裡面，還有利息。但是國家補貼的基礎養老金是不會扣除的，所以就不會虧本。

這就是兩種保險的區別，希望大家能夠了解。

暖心人社

居民和職工社保哪個好？兩種社保有什麼區別？對於這個問題，70%的人貌似都不清楚。但實際上，這兩者的差別還是有的，下面來說一下。

參保範圍不同

首先，來說一下職工社保。職工社保主要面向於城市中有工作的單位職工。按照《中華人民共和國勞動法》第72條規定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。”

而居民社保主要針對兒童、老年人、無業居民或自由職業者等有城鎮戶籍但是沒有工作單位的人群。

保險項目不同

對於職工社保，單位給職工繳納的保險包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費的比例一般以職工的稅前工資為基準。

而居民社保中，有城鎮戶籍的居民能為自己繳納的社保只有養老保險和醫療保險

繳費方式、額度不同

兩種社保的繳費方式和費用也是不同的。職工社保因為是企業為員工繳納，屬於強制性的，是

而居民社保沒有工資可扣，所以就要自己到經辦機構繳費。繳費比較自由，自己可以選擇繳多少錢，最低繳費標準為上一年農村居民人均純收入的9%；最高繳費標準是上一年度城鎮居民人均可支配收入的30%。這個繳費標準每年人社局會公佈，而是按年繳費。

在繳費金額方面，不同城市的居民繳納養老保險和醫療保險的金額也有所不同。在養老保險方面，居民每年的繳費金額大約在100元—3000元之間，自由選擇。在醫療保險方面，居民每年的繳費約在500元—1000元左右。

需要注意的是，居民參保人員在每年年底前，仍沒有繳納養老保險費的，當年即為中斷繳費。參保人中斷繳費的，可以跨年度補繳，但補繳養老保險費的，政府不予補助。

養老金領取待遇不同

首先，參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限滿15年及以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：基礎養老金+個人賬戶養老金

其中，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。舉個例子，2017年5月，北京市企業退休人員基本養老金平均水平已經達到3573元/月的標準。

其次，城鄉居民基本養老保險養老金也是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金按國家確定的標準支付，個人賬戶養老金每人每月按個人賬戶全部儲存額除以139計發。以北京2017年為例，北京城鄉居民養老保險待遇平均水平為481元/月左右。

所以，從待遇上看，職工社保領取的養老金是要遠遠高於居民社保領取到的養老金的。

薪人薪事百萬HR聯盟

職工社保與民社保的區別：

一，職工社保的繳交具有法律的強制性。從明年開始，由稅務部門統一徵收，這就避免了有的單位少交或不交的問題，保障了職工的合法利益。而居民星自願繳交。

二，職工社保是由個人繳交(8%)，記入個人帳戶，單位繳交，(如果總額是20)，單位則交12%，進入社會統籌。而居民全部由個人全額繳交，同樣8%記入個帳戶，其餘進入社會統籌。

三，領同等的退休金，職工只需支付8%，而居民是全價(20%)購買，成本比職工高12%。

四，職工繳的8%是屬自己的，也就是為自己存錢，居民交除了8%屬自的外，有12%由全社會共享。

這就是職工社保與居民社保的區別。

現在的繳交基數都是按上年社會平均工資額按比例繳交。繳交檔次同樣可選，職工與居民，只要繳交的金額相同，繳交年限相同，享受退休社保待遇也相同。

李昌平8

職工社保單位交一部分個人交一部分，國家強制單位購買的社保。居民社保面向沒有工作單位的人群，是以個人名義購買的社保。兩者大致有以下六個方面的區別：

區別一、繳費頻率不同

城鎮職工醫療/養老保險是按月繳費；城鎮居民醫療/養老保險大部分城市都是按年繳費。

區別二、繳納性質不同

城鎮職工醫療/養老保險，是國家強制性的繳費，只要你在上班，單位就必須為你繳費；

城鎮居民醫療/養老保險，屬於自願參保，不強制繳費。

區別三、面向人群不同

城鎮職工醫療/養老保險，主要面向在城市中有工作的單位職工、個體工商戶以及享受退休金的退休人員；城鎮居民醫療/養老保險，主要面向有城鎮戶籍但是沒有工作的人群。例如不享受退休金的老年人群、沒有工作單位的人群、青少年、殘疾人等低保對象等等。這裡需要注意的是，只有本市戶口的人，才能繳納本市的城鎮居民醫療/養老保險。

區別四、繳費金額不同

城鎮居民醫療/養老保險，繳費金額低於城鎮職工醫療/養老保險

區別五、享受的福利待遇不同

因為城鎮居民醫療/養老保險的繳納金額遠低於城鎮職工醫療/養老保險，同樣的，前者的待遇相對後者也低了很多。

區別六、社保發揮的作用不同

在大城市打拼的同學一定知道，現在買房子、買車子上牌照、積分落戶、孩子上學等等都要求你有社保。請注意，此處的社保僅僅只指“城鎮職工社保”，如果你交的是城鎮居民醫療/養老保險，那可能這些事情都與你無緣了。

容我醉時眠

職工社保和居民社保的區別是什麼？

一、城鎮居民是針對無工作或失業的人員辦理的社保養老保險，其中包括養老、醫療（現在一些地方繳納生育險），需要戶口所在地辦理開戶，每年按當地出臺的社會平均工資確定繳納基礎，最後確定繳納金額。每年繳納一次，一次交清。

城鎮職工是企業為在職員工繳納的社會保險，其中包括養老、醫療、失業、工傷、生育（有些地方繳納補充醫療）五險，在企業根據當年確定的平均工資及員工上年工資確定繳納基數，單位與個人按比例繳納。

二、辦理退休領取的退休金和繳納時間長短，繳納基數、帳戶餘額、當地平均工資都有關係，繳納時間長、基數高、餘額多，領取退休金也高。

城鎮職工社保和居民社保到底有哪些區別呢？

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天笑講職場

職工社保和居民社保，都屬於社保險的範疇。它們的區別在以下幾點:

交費標準不同，交費檔次不同，領到的退休金不同。

1)職工社保是按月繳納，居民社保是按年繳納。

2)職工保險是單位和個人按相關比例繳納，居民保險是居民自己繳納。

3)職工保險包括五險一金，也有好的單位，交企業年金。而居民社保個人只繳納醫保和養老保險。

4)職工保險分六個檔，即60%、70%、80%、90%、100%和300%。居民社保分十二個檔從100元至3000元(這個各地可能標準不一樣)

5)退休金額。職工社保要高出居民社保的幾倍，甚至更多，因為它們交的錢數相差很大，退休金當然就不一樣了。

6)退休年齡。職工社保通常男60歲、女50歲，女幹55歲，特殊工男女各提前5年，病退各男提前10年，女提前5年。而居民社保通常男女均60歲(個別地區女55歲)。

以上均是二者的區別，可能還有一些內容未包括！望友友在評論區繼續添加！

Alin94890740

職工社保和居民社保的區別是什麼？

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社保分析師

區別在：1，職工社保，職工要自己掏錢交，所在企業也要掏錢交。是按每年職工年平均工資，算出每年交的社保費。居民社保，是居民自己選擇當地規定的社保交費檔次交。比如100元，400元，1000元等。全由居民自選交。2，從交費上說，職工社保交費，比居民社保交費高。從待遇上說，職工退休後，退休工資，或養老金，要比居民退休金高些。從交費最低年限上說，職工社保，與居民社保，都是要求不低與於15年。

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關鍵字: 社會保障 社會保險 社會

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